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中心大力推进机制改革的工作总结

工作总结 时间:2019-04-15 手机版

  20xx年新春伊始,中心继续深入开展学习实践科学发展观活动,进一步树立解放思想、实事求是、改革创新的思想意识,大力推进机制改革,以实现中心跨越式发展。

中心大力推进机制改革的工作总结

  针对中心业务范围单一的问题,中心积极推行机构改革。将原有的6个部门调整至9个部门,新增人力资源部、交通水工检测部、数据信息部和实验室4个部门,并将原有的技术咨询部与质量保证部合并为技术质量部。同时,根据部门调整需要,进行相应的岗位及人员调整,并选拔了一批新的骨干人员,新聘了一批专业人员,岗位涉及实验室、驾驶班等部门。在2月1日,春节后上班的第一天,所有部门和人员调整到位。

  此外,中心还结合发展目标和中长期发展规划,不断健全完善各项制度,经过主任办公会反复讨论研究,最终确定并于2月6日出台了《劳动用工管理办法》、《职工岗位管理办法》和《部门责任目标考核实施办法》等七项管理制度,为中心各项工作提供了制度保障。


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