雇佣保姆是否要签合同

　　【导读】现代社会，很多家庭因为父母双方工作忙碌，常常会雇佣保姆来照顾孩子。雇佣保姆虽然可以让家长省心不少，可是新问题又来了，保姆助长孩子的不良习惯，孩子缺乏父母的关爱，甚至是保姆虐待孩子……可是对于有些家庭的某个时期来说，保姆又的确是刚需，那么雇佣到一个好的保姆，便成为了重中之重。很多准备为孩子请保姆的父母都很迷茫，不知道怎么才能雇佣到好的保姆，自己又是否需要与保姆签合同呢？如果你也有这样的困惑，请继续往下看吧！ 雇佣保姆要签合同吗

　　很多宝爸宝妈工作繁忙，平时没有太多时间照顾孩子，因此都想为自己的小宝贝请一个保姆。有的家庭是通过家政公司来雇佣保姆，而有的则是通过熟人介绍。那么，雇佣保姆需要签订合同吗？

　　其实，如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

　　怎样雇佣到好的保姆

　　好的保姆不仅可以帮助家长照顾孩子，还能促进孩子养成良好的生活习惯，让孩子健康快乐地成长。那么，你们知道怎样雇佣到好的保姆吗？

　　1、通过正规家政公司来找保姆，记得仔细审核保姆的个人简历和工作经验；

　　2、向身边的朋友、亲戚咨询，来寻找靠谱的保姆；

　　3、对保姆进行仔细的面试，筛选出合适的保姆；

　　4、要看保姆是否有丰富的专业知识，温和善良的性格，与家长类似的教育理念和良好的生活习惯；

　　5、了解保姆的家庭情况、身体状况、还有她在这个行业的“口碑”；

　　6、给保姆设置试用期，在试用期期间，要仔细观察保姆的表现和孩子的反应。