关于中国基层公务员心理状况调查报告(2)

3、高理想高追求，整体素质高。从学历构成上看，青年公务员的学历明显较高，本科以上占84％，研究生及以上占16％。这一群体有朝气、有活力、有思想，为机关添注了新鲜血液。他们在工作中追求理想的实现，有强烈的进取心，更加知道自己的理想是什么，并为之拼搏。

4、理想信念教育仍需加强。虽然大部分公务员都能够坚定社会主义理想信念，但在现实工作和生活中，由于受到不同层面、各种外界因素的影响，部分公务员特别是年轻的公务员容易存在理想信念淡弱的问题。第十题中，有76%的人选择A选项，普遍认为非常需要专门进行关于理想信念的教育。

三、存在问题与原因分析

（一）存在问题

1、“工作稳定”成求职首选因素，“个人理想”退居其次。通过对择业动机的调查发现，大家选择公务员这一职业的主要原因为：工作稳定（45％）和专业对口（17％），而因为“个人理想”而当公务员的只占14％。“工作稳定”和“专业对口”只是“公务员”这一工作的职业特性，而“个人理想”则是与公务员有关的信仰和理念，是与“事业”相关的。这种选择结果说明目前的青年公务员倾向于将“公务员”单纯的认为是一种职业，而忽视了其政治特性和社会意义，事业心不强。

2、对共产主义事业信心不足。我国经过三十多年的改革开放，取得了举世瞩目的巨大成就，但也不可避免地存在一些突出问题，如贫富悬殊、官员腐败、职工下岗、上访增多等。部分党员干部对这些现象缺乏正确的认识，对中国特色社会主义道路缺乏信心，一些公务员由此对世界社会主义的命运和前途产生了困惑，对科学社会主义理论感到怀疑，动摇甚至丧失了对马克思主义、社会主义的理想信念，产生了马克思主义“无用论”和“过时论”，认为“共产主义是一种虚无飘渺的幻想”，“西方的月亮比中国的圆”。这种思想认识反映在日常工作和生活中，就是发言、文稿中已很少提共产主义的词语，“为共产主义奋斗终身”只是在入党时必不可少的口号，行动中却很少用“奋斗终身”去要求。