党建工作述职报告范文2017(2)

　　党建工作述职报告(2)

　　按照要求，现将20xx年度抓党建工作情况述职如下：

　　一、主要做法和成效

　　(一)牢记责任，突出党建工作重要地位。作为局党组书记，党建工作第一责任人，把党建工作与业务工作同等看待，做到了“四同”：一是在思想认识上“同位”。牢固树立“一盘棋”思想，自觉把党建工作作为一项“硬任务”，全年组织召开4次局党组会和2次局属单位支部书记会，做到党建工作有部署、有分析、有总结，及时研究解决党建工作中的一些实际困难与问题。二是在工作安排上“同步”。始终注重统筹协调，在安排部署业务工作时，同时安排部署党建工作，在研究业务工作时，同时研究党建工作，始终使党建工作与业务工作形影相随，“同频共振”，互相促进。三是在组织建设上“同重”。按照从严治党的新要求，在农业局机构“三定”方案修订中，增设了1名机关党委专职副书记，健全了局属单位17个基层党支部。四是在经费保障上“同力”。年初，将党建工作所需经费与业务工作经费一同列入局机关财政预算，保障党建工作正常开展。今年，在安排党员学习培训、党员活动等方面共支出5万多元，组织局系统100多名党员干部分别赴兰考县学习焦裕禄精神和大别山干部学院学习“大别山精神”进行党性教育培训，通过集中进一步坚定了局系统党员干部的党性观念、大局意识和群众意识。

　　(二)完善制度，构建党建工作科学化格局。一是建立科学民主决策制度。作为局党组书记，严格按照党组决策制度，当“班长”不当“家长”，在决策“三重一大”事项时，不先入为主，不搞“一言堂”，充分发挥党组一班人的集体智慧，严格执行遵守党政正职“五个不直接分管”末位表态制。二是构建党建工作责任体系。健全单位“一把手”为第一责任人、机关党委专职副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作秩序和齐抓共管的工作“合力”，变一人“独唱”为大家“合唱”。三是推行目标量化管理。制定《商丘市农业局党政领导干部问责办法》，签订《党风廉政建设目标责任书》，开展“为官不为”问题专项整治，对常规工作、重点工作、创新工作和党建工作实行目标量化管理，奖勤罚懒、奖优罚劣，对年度党建考核综合排名最后的局属党支部进行通报批评。同时，深入贯彻执行新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，召开全局党员大会，就学习两项党内规定进行深入动员部署，尤其是对两项重要党内法规修改前后的背景、意义、目的进行重点学习了解，使全局党员干部对这两项重要党内法规有更加深刻的认识，使每名党员干部牢记廉洁自律要求，坚守党的纪律底线，绝不触碰红线。