五是基层组织建设加强。
围绕村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，下基层干部积极协助乡镇党委抓好软弱涣散、管理薄弱的村支部班子整顿，选好带头人队伍，进一步优化结构，提高工作效能，协助村上制定升级晋档计划，落实农民增收措施。宁强县县委农工部的先锋队员针对联系村实际情况，帮助修订完善了村“升级晋档、科学发展”活动发展规划，为全村有帮扶能力的29名党员和78名农村致富能手人落实2-3名帮扶对象，并落实了每一户详细的增收项目。镇巴县以民生八大工程为抓手，着力办好每年向群众承诺的十件实事，做到“六帮一抓”，人民群众幸福指数大幅提升，基层基础进一步稳固。
六是干部作风得到转变
。结合全市开展的干部纪律作风整顿活动，由市委干部作风教育整顿办公室牵头对干部下基层活动进行督导检查。市委把下基层开展活动情况作为检验干部的群众观念强不强、做群众工作能力够不够、和群众感情深不深的标准，进一步锤炼作风、提升能力、服务群众、推动发展。市地税局领导班子成员带领机关科级以上干部，做到不敷衍塞责，不走过场，不给基层添麻烦，利用周末休息时间，深入到扶贫联系点开展工作，轻车简从，食宿自理。市委组织部22名干部自发行动，自筹资金，自行解决交通工具，放弃周末休息时间，走进乡村与农民朋友拉家常、传技术、送信息，送去慰问金和慰问品价值2万余元，其中干部自发捐赠钱物7300元。
三、成效初显，反响强烈。
万名干部下基层活动开展以来，市直各单位(部门)都能够沉下身子，扎实开展活动，并结合各自职能，切实为基层群众解决了一些具体的困难和问题，成效初步显现。截止1月30日，全市30余名市级领导、640名县级领导和12453名干部深入基层开展活动，市直部门106个，宣讲政策4877场次，走访农户125141户，慰问困难群众45713户，了解困难问题20314件，收集意见建议9424条，帮助群众解决困难和问题19904个，调处矛盾纠纷2965件，发放慰问金1223万元，粮食857605斤，棉被12591床，衣物21687件。在社会上引起了强烈的反响，干部参与热情高涨，进一步拉近了干群距离，缓解了干群矛盾，促进了社会和-谐，为“十二五”开好局起好步奠定了坚实的群众基矗全市万名干部下基层活动专题网站日访问量达到2000人次，陕西日报、华商报、新华网等主流媒体对我市万名干部下基层活动进行了跟踪报道，在全市形成了争先恐后下基层、真心实意为群众服务的万名干部下基层活动热潮
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