英语个人研修计划(2)

　　篇二：英语个人研修计划

　　1.教学目标(Teaching aims)

　　教学目标要简单化，解决教什么的问题。教师要先分析教学内容，然后确定教学目标。教学目标可以包括如下内容：

　　a.语音，列出学生需要把握的语音项目;

　　b.词汇，对不同要求的词汇制定不同的教学目标;

　　c.主题句的熟练应用，做替换练习，使功能与交际结合练习。

　　d. 设计好活动形式或是游戏形式。

　　2.教学步骤(Teaching procedures)

　　五步教学法的五步之间前后联系、环环相扣的。

　　Step 1 Warm-up activities (Revision—复习)

　　五步教学法的第一步是复习，主要讲两个问题，复习的作用和复习的方法。

　　1) 复习的作用：温故知新(Gain the new insight through restudying the old materials)建立起新旧知识之间的联系，以旧引新，减小教学的难度。

　　2)复习的主要方法：

　　a. Objects(实物)

　　b. Pictures(图片)

　　c. Simple blackboard drawings (简笔画)

　　d. Charts (列表)

　　e. Demonstration (表演)

　　f. Summary (总结)

　　g. Questions (设问)

　　教师可以依据教学内容灵活选用这些复习的方法，激活课堂教学。

　　Step 2 The presentation of the new material(讲授新课)

　　新课主要讲结构和功能(Structure and function)，如何将新授的内容展示给学生，我们介绍五种导入的方法：

　　1)自问自答导入法

　　2)手指木偶导入法

　　3)角色表演导入法

　　4)简笔画导入法

　　5)实物图片导入法

　　教师依据教学内容，灵活选用适当的导入方法进行导入，使我们的教学从一开始就抓住学生的留意力。如何讲授结构的方法有两种：

　　1)Examples and structure (通过例句讲结构)

　　2)Real or unreal situation (真实或非真实情景)

　　Step 3 Drill(操练)(Oral repetition)

　　第三步是操练，主要对新课中的结构进行操练。教师要加强对课堂的控制,采用分级操练的方法：

　　a. in chorus (齐读)：让人人都有机会练习

　　b. individual (个人)：弥补齐读中滥竽充数的缺点

　　c. in pairs(俩俩)：学生两人一组，一问一答，互问互答，连锁问答。

　　d. in groups (小组)：调动孩子的积极性，培养发散性思维。

　　教师在组织学生进行操练的时候，要留意把握以下操练的原则：

　　1) 针对性原则：操练要依据教学内容和教学对象具有针对性;

　　2) 灵活性原则：教案要有几套操练的方案，根据情况选择;

　　3) 激发性原则：提问题的时候要面向全体，先提问,后找人回答;

　　4) 激励性原则：要留意时刻表扬学生，给他们信心;对后进学生要提问比较轻易的问题,一旦答对了,就

　　要表扬,教师的鼓励的目光对学生来说是最好的奖励,也是最大的鼓舞;

　　5) 过渡性原则：操练要有梯度，要循序渐进;由易到难,给学生充分的信心;

　　6) 节奏快，密度大：操练的时候要让学生始终在动，让他们有事情可做。

　　Step 4 Practice (实践)

　　实践主要是针对新课中的功能进行练习的，实践的过程要逐渐放开，由全控到不控：

　　a. Controlled(全控)：教师给学生提供实践的思路;

　　b. Semi-controlled(半控)：教师提供模式，给学生起到表率作用;

　　c. Seldom controlled(偶控)：教师进行个别辅导;

　　d. Free talk(Never controlled)(不控)：学生进行自由会话。

　　Step 5 Consolidation(巩固)

　　五步教学法的最后一步是巩固，对本课所学的结构和功能进行综合的巩固。巩固的形式很多，可以是唱歌，游戏，还可以用练习册;可以是口头的，也可以是笔头的。