第六章 公司财务、会计
第三十四条 公司根据国家有关财务会计的法律、法规和财政主管部门的规定，制定公司的财务会计制度，并按时向出资人和省财政、税务主管部门报送财务报告、会计报表。
公司会计时间采用公历年制，自公历每年1月1日起至12月31日止为一个会计年度。会计核算以人民币为记账本位币。
公司及所属企业在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经有资格的社会会计(审计)机构审计验证后，公司报送出资人，并报送财政主管部门。
财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：资产负债表、损益表、现金流量表、利润分配表、财务情况说明书，出资人和财政主管部门规定的其他报表。
公司按国家和县人民政府有关规定，对全资企业、控股企业实行合并财务报表制度。公司的财务关系在县财政中单列，公司和所属企业依法向财税部门缴纳各种税费。
第三十五条 公司当年税后利润，按下列顺序分配：
1.弥补以前年度亏损。
2.提取10%的法定公积金;公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上时，可不再提取。
3.提取任意公积金，其比例由董事会决定。
公司提取的公积金用于弥补公司亏损，扩大公司投资、经营或经出资人批准转为增加公司资本。但法定公积金转为资本时，所留存的法定公积金不得少于注册资本的25%为限。
公司提取的法定公益金用于本公司职工的集体福利。公司所属全资和控股企业的税后利润分配，提取公积金和法定公益金后所余利润，所属全资企业由公司董事会决定;所属控股和参股企业按出资额分配红利，其应分得红利上交公司，是否转为再投资，由公司董事会决定。
公司除国家法定的会计账册外，不得另立会计账册;公司资产不得以任何名义开立个人账户存储。公司建立内部审计制度，对公司及全资、控股企业的经营管理活动进行审查监督。
第七章 人力资源和社会保障管理
第三十六条 公司遵守国家有关劳动、人事的法律、法规和县人民政府的有关规定，依法接受县人力资源和社会保障行政主管部门的指导和管理，并根据公司实际，制定公司的人力资源和社会保障管理制度、工资薪酬管理制度和福利管理制度、员工培训制度等。
第三十七条 公司的董事实行任期制，监事实行委派制，部门负责人到总经理的管理人员实行分级聘任制，公司其他一般员工实行劳动聘用合同制。
第三十八条 公司建立激励机制和约束机制，制定相应的奖惩制度和管理办法。
第三十九条 公司执行按劳分配为主体，体现效率优先，兼顾公平的社会主义分配制度原则，根据公司内人员的各自职务、职责、岗位和贡献、并参照县人民政府的类似公司水平，公司自主决定分配形式和工资报酬标准。创造条件，经出资人和有关主管部门批准，对公司和所属全资、控股企业的主要负责人实行年薪制。
第四十条 公司负责人薪酬由基本年薪、绩效年薪两部分构成。
第四十一条 公司遵守国家的劳动保护法律、法规，执行县级社会保障保险规定，保证安全文明经营，保障员工的安全和健康。
第八章 公司解散和清算
第四十二条 公司有下列情形之一的，可以解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满;
(二)出资人决定解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
公司有前款第(一)项情形的，可以通过修改公司章程而存续。
第四十三条 公司因章程前条第(一)、(二)、(四)项的规定而解散的，应当依法组建清算组并进行清算;公司清算结束后，清算组制作清算报告，报出资人确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第四十四条 清算组由出资人组成，依照《公司法》及相关法律、行政法规的规定行使职权和承担义务。
第九章 附则
第四十五条 本章程所称公司高级管理人员指经理、副经理、技术总工及财务负责人。
第四十六条 公司章程由出资人(或：董事会)解释。本章程如与法律、行政法规相抵触的，以法律、行政法规为准。
第四十七条 本章程所称“以上”含本数;“过半数”不含本数。
第四十八条 公司根据需要或因公司登记事项变更的而修改公司章程的，修改后的公司章程应送公司原登记机关备案。
第四十九条 本公司章程由出资人制定，由xxxx工业投资开发有限公司负责解释。
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