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行政复议决定书如何写(2)

工作计划 时间:2021-08-31 手机版

  范文

  行政复议决定书

  申请人:xxxx电器有限公司。

  法定代表人:杨xx,总经理。

  委托代理人:颜xx,xxxx电器有限公司工作人员。

  委托代理人:谢x,xxxx电器有限公司工作人员。

  被申请人:xx市人力资源和社会保障局,住所:xx市xx街道xxx路zzz号。

  法定代表人:李xx,局长。

  委托代理人:欧xx,xxxx(xx)律师事务所律师。

  委托代理人:蔡xx,xx市人力资源和社会保障局工作人员。

  第三人:夏xx。

  申请人因不服被申请人于xxx年6月12日作出的乐人社工认〔xxx〕xxx8号《工伤认定决定书》,于同年8月10日向本机关申请行政复议。本机关依法受理并进行了审理,本案现已审理终结。

  申请人称:一、第三人夏xx明确向申请人作出放弃工伤认定的申请书,同时与申请人达成书面的调解协议,明确放弃工伤认定及赔偿,该意思表示真实有效,被申请人作出工伤认定于法无据。首先,xxx年2月3日,交通事故发生后,申请人让第三人填写相关工伤认定申请表,第三人拒绝填写;其次,xxx年2月5日,第三人委托其父亲夏x平办理辞职及解除劳动合同的一切事项,以此为要挟条件要求申请人出具一份工资收入的证明,该证明非申请人真实意思表示,应认定无效;最后,第三人向申请人作出自愿放弃工伤认定申请书与调解协议书。二、工伤认定决定书违反法定程序。被申请人在第三人夏xx提出工伤认定申请后,并未征求申请人意见,听取相关书面异议答辩,直接作出决定,剥夺了申请人的陈述权和异议权。请求撤销被申请人作出的乐人社工认〔xxx〕xxx8号《工伤认定决定书》。

  被申请人答复称:一、被申请人所作的乐人社工认〔xxx〕xxx8号《工伤认定决定书》所依据的事实清楚、证据充分、法律适用正确,应依法维持。二、申请人提出的复议理由缺乏事实及法律依据。1.申请人称被申请人在申请人与第三人已经签订调解协议书的情况下,不能再进行工伤认定。但申请人与第三人签订的调解协议是双方合意的约定,对内具有约束力,对外不能对抗行政机关依法作出的行政确认行为,第三人的工伤认定申请权并不因与申请人签订调解协议后而丧失,双方的调解行为也不是阻却第三人向被申请人申请工伤认定的法定事由。2.申请人称被申请人剥夺了被申请人的陈述权和异议权违反法定程序,与事实不符。根据申请人提供的授权委托书,特别授权谢x为其办理第三人工伤认定事项的代理人,谢x代表申请人进行第三人工伤认定的一切事项,xxx年4月15日,谢x亲笔签收了《工伤认定限期举证通知书》,被申请人已经告知申请人陈述、举证等权利。请求维持乐人社工认〔xxx〕xxx8号《工伤认定决定书》。

  经审理查明:xxx年1月15日,第三人进入申请人处工作,在注塑车间从事注塑工(临时工)岗位。2月1日,第三人从公司骑燃油助力车下班回家,途径虹桥镇信岙工业区地段时,不慎与一辆轿车发生碰撞,导致左脚受伤,事故发生后第三人被送到xx市第二人民医院治疗,后转院至xx市人民医院,诊断结论为:左胫腓骨骨折。经xx市公安局交通警察大队认定,第三人在上述事故中无责。3月27日,第三人委托其父夏x平向被申请人提出工伤认定申请。同日,被申请人要求第三人补充提交其与用人单位存在劳动关系的证明文件、暂住证及路线图等文件。4月14日,经第三人补正材料,被申请人受理了第三人的工伤认定申请,并于同日向申请人送达了《工伤认定限期举证通知书》,告知了申请人陈述、申辩及举证的权利。4月20日,申请人向被申请人提交了第三人自愿放弃工伤认定申请书、调解协议书、报告、路线图等证据。6月12日,被申请人作出乐人社工认〔xxx〕xxx8号《工伤认定决定书》,认定第三人为工伤。申请人不服,向本机关申请行政复议。

  以上事实,有工伤认定材料提供清单、工伤认定申请表、第三人授权委托书、交通事故认定书、第三人医疗病历、路线图、补正材料告知书、工伤认定限期举证通知书、劳动合同书、夏xx询问笔录、谢x询问笔录等证据证实。

  本机关认为:申请人与第三人达成的《调解协议书》,仅是申请人与第三人之间的合意约定,不是阻却第三人向被申请人申请工伤认定的法定事由。被申请人在受理第三人的工伤认定申请之后,便向申请人送达了《工伤认定限期举证通知书》,已经告知了申请人陈述、申辩及举证的权利。被申请人对第三人予以工伤认定,证据确凿,程序合法,适用法律正确。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第(一)项的规定,本机关决定:维持xx市人力资源和社会保障局作出的乐人社工认〔xxx〕xxx8号《工伤认定决定书》。

  申请人、第三人如不服本决定,可以自收到本行政复议决定书之日起15日内,依法向xx市人民法院提起行政诉讼。

  xx市人民政府

  xxx年9月30日

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