员工辞职报告书5
尊敬的领导：
您好。
虽说：“铁打的营盘，流水的兵”，但是到了非说分别不可的时刻，还是需要很大的勇气。
**是我工作经历中最富有激情、最具有创新意识、最注重员工幸福指数、最温馨的公司。这个团队中的每个人都像兄弟姐妹般互帮互助；工作中都积极向上、充满激情，传递正能量；生活中都浪漫温情；努力工作、享受生活这一理念深入人心。
自从20xx年2月8日加入公司的这两年多来，我充分体会了其中的温情。因为亲人的生病，对我打击很大。幸亏公司领导、同事们热心的帮助，各种关心、鼓励、支持；和我一起度过了人生中最灰暗的时刻，让我成长了好多，也坚强了好多。我心里一直非常感动、感激、感恩。所以在工作中我也是尽自己所能，不遗余力，以求报答些许。
由于个人和家庭的原因，想把自己的一些想法付诸实践，不管成功与否，只要努力过，就不会后悔，所以只有选择离开。这对我来说是一次挑战，但是我们要勇于改变、要创新、要无所畏惧、勇敢的面对未来的生活。这也是来***以后深有体会的。
感谢在***这些日子所学到的一切，感恩每个人对我的好，真诚地希望***在tech和gloria的开明领导下，健康、稳健、持续盈利的快速发展，相信***的明天会越来越好！
辞职人： xxx
员工辞职报告书6
尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职报告，但出于对x线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说：生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿x线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年x月xx日
员工辞职报告书7
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份
辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来！
望
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告书8
尊敬的韩总：
您好！我怀着无比沉重的心情写下了这封辞职信。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx。3。16号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
作为这个集体的一份子，感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
员工辞职报告书9
尊敬的领导：
您好！
经过这几天的深思考虑，主要从自己未来个人发展前途这方面，我决定申请离职。
xxxx有限公司是我正式踏入社会工作的第一站。来公司已经有一年多的时间，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。但在入职时雄心勃勃、斗志昂扬、热血沸腾的那个我在进公司之后渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，以便更好地发挥自己的作用，但是我觉得自己在公司一直没有什么大的突破，没有足够的发展空间。甚至，连我的壮志、我的雄心都在不知不觉中被磨灭了。我这么说并不是否认公司的工作怎么样，只是我认为公司给我的发展空间有限。
您一直认为我们员工不能理解您的苦衷，其实并不我们不理解，只是您是否能给我们多一些理解与真诚的关心呢？这不是一顿饭的事情，我们只是希望一次次的付出能有一个真心的回报、一个安慰。
您一直都希望我们不要只看到眼前的利益，不要只把眼睛盯在那一点点的工资上。这一点我很认同，一个公司没有良好的发展思想和制度，没有双赢的理念，没有让员工值得留恋的东西，而仅仅靠一点微薄的薪水就可以留住一个员工（特别是技术类的员工）的心，那是非常难的。但若，连微薄的薪水都不能及时付出的话，要留住一个员工的心则更难。希望公司能发现问题，及时改善，以便今后发展！
最后，衷心的祝愿公司的业务蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康！
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