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关于县水利局上半年的工作总结(3)

工作总结 时间:2021-08-31 手机版

  (三)全程办事代理制。坚持依法办事和提高服务水平,进一步深化全程办事代理制。坚持依法办事主要是严格行政许可制度,严格办事程序。提高服务水平,主要是提高自身素质,改善服务质量,坚持实行一次性告知制。并调整内部职责,加强窗口职权。共办件125件,与上年同期相比增长62%。其中承诺件51件,补办件73件,退回件1件。

  (四)党建、信访及其他工作。制定今年党风廉政建设和反腐败工作思路,在9个水利工程中派驻纪检监察员,配合县里做好治理商业贿赂工作;发展党员5名。重视信访工作,不断完善信访接待制度,落实包案和责任追究等制度,做好及时调解纠纷,把问题解决在萌芽状态,共受理信访案件13件(主要涉及水政监察)。同时加强内部管理,落实综合治理措施,及时做好档案归档工作,并组织老干部、妇女开展有益身心健康的活动。

  (五)办公楼装修。我局办公大楼建于1987年1月,高五层,砼框架结构,总建筑面积2303.20m2。该大楼因年久失修,渗漏严重,已影响到日常办公。因此,我局实行公开招投标,从7月份开始办公楼进行加层、装修。回顾上半年的工作,主要有以下几点体会:一是必须坚持围绕中心,服务大局,这是做好水利工作的前提。围绕今年的目标任务,大力推进防洪、农村改水及水库保安等工程建设,不断完善水利基础设施。二是必须坚持强化管理。这是做好水利工作的关键。管理出效益,积极推行“建管并重”措施,一手抓建设,一手抓管理。通过强化管理,强化责任和安全意识,既巩固了水利治理成果,提高了工程效益,又维护了水利设施安全,确保了安全度汛。三是必须坚持加强队伍建设。这是做好水利工作的组织保证。以大讨论活动为契机,大力加强队伍建设,不断提高素质,从而推动水利工作的开展。

  虽然经过全体干部职工的共同努力,我局各项工作均取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足:

  一是水利基础设施还比较薄弱。城防和农村防洪能力还较弱,防洪工程进度也较慢,安全供水普及率还较低。

  二是水利资金缺口较大。我县水利建设面广量大,加上水利资金还会被挤占,导致资金捉襟见肘。多种因素致使完工多年的标准海塘、还有水库除险加固资金缺口很大。

  三是水政执法环境还不够理想。个别干部群众受巨大的利益驱使,使得水事违法案件还是屡禁不止,上半年涉河案件就较去年大幅度上升。水保工作还需得到相关部门的大力支持,水保执法尚需要进一步加强。

  四是行风建设还需要加强,队伍素质还需要进一步提高。以上问题,必须引起我们高度重视,以使在今后工作中逐步予以解决。

  下半年工作打算

  下半年,我县水利工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“工程安全、饮水安全、干部安全”为基本目标,坚持以人为本,切实加强“防灾减灾、水资源优化配置和水生态环境”三大保障体系建设,着力完善水利基础设施,提高我县防灾综合能力,为我县经济社会发展提供水利支持和保障。主要要抓好以下几方面工作:一是全力抓好三防工作。牢固树立“以人为本、立足于防”的防台抗灾理念,继续加强防台知识宣传,切实加强三防工程措施和非工程措施建设,完善三防指挥系统建设,实施科学防台,科学调度水资源,严格水库控运计划,确保安全度汛。二是加快推进水利基础设施建设。继续配合县里做好漩门三期、境外引水、大麦屿港围垦、芳杜水库治污等重点工程建设。实施千库保安工程,完成6座水库山塘的建设任务,重点是牛栏水库加固工程。加快河道水环境整治,加大督查力度,加快河道治理力度,重点是天开河河道整治,确保顺利完成22.4km的疏浚整治任务。推进农村改水工作,推进“一户一表”改安装工作,完成楚门、坎门、城关等水厂技改扩容工程,完成海山等农村饮用水工程建设,解决和改善46个村4万人的饮用水问题。三是加大水行政执法和节水、水资源、水土保持管理力度。加强水法规和节水宣传,坚持巡查制度,配合“双违”整治办,加大执法力度,严厉查处大案、要案和顶风作案行为,重点打击查处违规占用水域等水事违法案件。实施节水型社会建设,争取完成节水章程和《XX县节水型社会试点方案》的编制与报批。加强水资源管理,加强用水管理,严格控制无序用水,严厉打击非法用水,完成4口承压地下井封井任务。加强水土保持工作,加强部门间协调与配合,调整水保领导小组成员,加强水保监督、管理。加强水保基础管理工作,完成水土流失治理任务3km2。四是强化水利基础工作。加强水利规划、设计等,争取完成《XX县城市防洪规划》、《XX县小流域防洪避洪规划》和《XX县节水型社会试点方案》的编制、审查和报批工作。开展标准海塘、十大水系、水土流失等基础数据的实测、搜集工作。加强水利信息宣传工作,推进电子政务建设。五是抓好自身建设。认真贯彻县委第十二届四次会议精神,加强局系统党风廉政建设,推进商业贿赂治理工作,构建水利行业特色的教育、制度、监督并重的惩防体系;加强干部职工学习培训,深入开展机关效能建设,提高工作效率和服务水平。


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