二、存在的问题
半年来，虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求和群众的愿望相比还有一定的差距，具体表现在：
一是人员素质与工作要求不相适应。少数干部职工素质低下，不思进取，不能适应新形势下的环保工作需要。少数执法人员素质不高，其文化素养、专业水平、思想素质等参差不齐，在日常执法工作中方法简单、服务意识和依法行政的观念淡薄，执法水平不高，难以达到依法行政的要求。
二是经费困难，制约工作开展。一是人员经费不能到位，影响了工作正常开展。二是监测监察设备还需进一步配备，使之能够更好适应工作需要。
三是环境宣传力度不够。环境宣传工作缺乏深度和广度，还需要加大向各级领导和企业负责人的宣传力度，增强他们的科学发展意识。
三、下半年工作思路
（一）围绕干部职工整体素质的提高，进一步加强学习培训。
一是认真开展社会主义荣辱观的学习实践活动，引导全体干部职工自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，做到知行统一。下半年着重创新载体，扎实开展主题实践活动，确保取得实效。
二是加强干部队伍的培训。制定学习计划和制度，确定集中学习时间和内容，采取得力措施，通过知识竞赛、闭卷考试以及抽查学习笔记、心得体会、定期组织检查并通报等方式，加强干部职工学习培训，通过卓有成效的学习活动，切实提高思想政治素质和专业技能水平。
三是结合荣辱观的教育和内部学习培训，在全局深入开展一次思想作风大教育、大整顿活动，使干部职工的宗旨意识、服务意识、职业道德水平、工作能力和业务水平有显著提高，整体素质有明显提高，着力打造一支能征善战的环保干部队伍。
（二）围绕广大人民群众环保意识的提高，进一步加大宣传教育工作力度。
通过电视、报纸、内刊、环保网页等多媒体、多视角、全方位地深入宣传环保法律法规和环保工作正反典型，树立公众大环保意识。认真组织好“泛神农架周边县市环保局长生物圈联谊会”，确保会议在我县圆满召开，为促进和推动神农架周边地区的生态保护作出应有的努力。
（三）围绕城区环境质量的改善，进一步加大对主要排污企业的监管力度。
以磷化工企业为主要监管对象进行跟踪监管，严防达标企业污染反弹，严防被取缔的“十五小”企业死灰复燃，下半年要围绕专项治理，狠抓环境管理，九月底以前关闭污染严重的荆山水泥公司聚龙分厂和庄园肥业公司硫酸车间。严格执行“三同时”制度，严把环评关，确保新改扩建项目依法进行环评。严格执行排污收费制度，确保全县所有有排污行为的企业、单位及工商户及时足额缴纳排污费。
（四）围绕矿山生态环境保护，重点搞好矿山生态环境治理。全面推广尧治河生态环境保护方面的经验，对全县所有矿山加强监管，通过督促建设尾矿库，在水土流失地带砌拦沙坝和挡墙，在生态植被破坏地带种草种树等形式，加强对矿区的生态治理。进一步强化服务意识，主动帮助各矿区制定规划，搞好环评，通过规范管理，实现生态和经济“双赢”。
（五）围绕全县生态环境的根本好转，扎实开展“生态县”创建活动。的政）积极服务中心工作，大局意识明显科学发展科学发展科学工人
全面启动“生态县”的创建工作，开展规划编制。拟抓好一个优美乡镇建设试点，按照“试点先行、探索经验”的思路办好试点，指导全县开展优美乡镇建设。指导、督促、检查、考核创建工作，确保完成2006年创建任务。
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