雇佣合同(3)

雇佣合同 篇4

　　甲方：榆林市明杰农业开发有限公司

　　乙方： 身份证号：

　　甲乙双方因甲方在榆阳区马合镇麻生圐圙村开办养猪、养羊场，需要饲养员从事饲养猪羊工作，经其平等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。

　　一、工作岗位及工作内容：

　　1、工作岗位：专职饲养员。

　　2、工作内容：饲养猪约头，饲养羊约只。

　　二、雇佣人员及雇佣时间：

　　雇佣人员1人，限男性;一年以上。条件要求：年龄在58岁以下，身体健康，工作勤快，有责任心。

　　三、工资待遇及发放方式：

　　月工资4000元，按月发放，试用期一个月，试用期月工资为3000元，如试用期满留用，所欠1000元作为押金待日后离开补发。

　　四、合同签订：

　　1、签订方式：一年一签

　　2、签订期限：于 年日起至年月 日。

　　五、双方权利和责任：

　　甲方权利和责任：

　　1、甲方有权要求乙方按照甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。

　　2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。

　　3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。

　　4、甲方应给乙方提供住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机械等条件。

　　乙方权利与责任：

　　1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂方法。

　　2、饲养猪先期以上料槽饲喂，进入饲喂粮食期每天需在两次以上，仔猪以单独圈养为宜。每天检查食槽内的剩余食物及杂物，应及时清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。

　　3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈，注意场所卫生，符合养殖场卫生标准。

　　4、每天早晚清点猪羊数量，以免丢失。

　　5、在指定地点放养羊，禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼，晚上加添一定数量的夜草。

　　6、根据季节、天气变化及时做好工作安排，冬季提前存储羊子吃的干草、饲料。乙方须在气温降低时给猪场加取暖，确保猪场所定的温度要求。

　　7、每天观察猪羊变化，如出现疾病应马上采取措施。

　　8、做好工作场地安全工作，例如水、电、设备的维护。

　　六、具体要求：

　　1、乙方应遵守甲方的管理制度，雇佣期间无假期，全天时间在养殖场和牧羊地，尽职尽责完成工作任务。

　　2、乙方在工作期间一定要注意人身安全，在用水、用电、烧火取暖等方面一定要按规范操作，由于麻痹大意造成损失及安全事故由自己承担。

　　3、离开工作场所、外出等个人行为的安全问题自行负责。

　　4、乙方应做好人员出入登记备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保养殖场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应及时向甲方报告。

　　5、如因乙方个人原因致使养殖场遭受损失(包括丢猪、丢羊)，按数值赔偿。

　　6、正常生病，不能履行职责时可告知甲方另选他人，生病由其儿女负责护理、治疗。

　　七、其他

　　1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同。

　　2、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业，如不能认真履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除所有工资。

　　3、本合同期限为一年，乙方一旦签定必须履行完成，如因个人原因中途退出，甲方不支付乙方工资。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字后生效。

　　后附乙方身份证复印件

　　甲方：榆林市明杰农业开发有限公司

　　乙方：

　　乙方儿女代表：

　　联系方式：联系方式：联系方式：年 月 日

雇佣合同 篇5

　　甲方（雇佣方）：_________

　　乙方（雇员）：_________

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。

　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方

　　的违约责任。

　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

　　（1）严重违反工作纪律或规章制度的;

　　（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　　（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　（4）被依法追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　（3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日