雇佣合同(2)

雇佣合同 篇2

　　饲养法人(简称甲方)：

　　饲养员工(简称乙方)：

　　因甲方在兴义市下午屯镇科佐屯村一组开设养猪场，需要饲养员从事野劳务工作，经其平等自愿、友好协商，现达成如下条款，以资双方共同信守。

　　一、合同期限：乙方于20xx年2月28日至20xx年2月30日。

　　二、付款方式：每月的工资为( )。

　　三、双方的权利与义务

　　1、甲方有权要求乙方按照甲方的需求及相关技术标准养猪。

　　2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资;乙方有权予以索要。

　　3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。

　　4、甲方应提供相关的住宿及取暖设备，供乙方居住使用。

　　5、乙方应在甲方提供的副食地块里种植饮食所需的蔬菜等，由甲方承担相关的种子及肥料费用，此种植产品与甲方共同享用。

　　6、乙方应遵守甲方的管理制度，不得无故离岗，有事应请假(但不得在春节期间请假)尽职尽责完成工作任务。

　　7、乙方在工作期间一定要注意人身安全，切忌出现安全事故，及居住生活应防止二氧化碳中毒等，否则一切责任自负。

　　8、乙方对养猪场所应勤于打扫，注意场所卫生，符合猪场卫生标准条件。

　　9、乙方应按时对猪场进行消毒，确保消毒次数及消毒面，做好及时全面彻底的消毒工作，如出现病死猪生在两小时内搬离后焚烧或野埋，以免导致食物变质引起病害。

　　10、乙方须在气温降低时给猪场加温取暖，确保猪场定的温度要求。

　　11、母猪必须专人喂养，按规定的喂养量进食，不得少喂或多喂，户房必须每天冲洗，注意观察、母猪发情情况，检查食槽内的剩余，食物及杂物，应及时清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。

　　12、乙方应做好人员出入登记工作，包括猪场工作人员及领导等，确保猪场监控长期处于正常运行状态，若出现故障应及时向甲方报告。

　　四、其他

　　1、有合同履行期限满前一个月内，若双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同。

　　2、如因乙方个人原因致使猪场遭受损失由中介人协商做出加倍赔偿。

　　3、如因乙方个人情绪出现粗心大意，千万浪费及故意损失等，由中介人协商作出相应赔偿。

　　4、乙方必须按照甲方提供的流程进行作业，如不能认真履行甲方有权进行单方面辞退，并扣除所有工资。

　　5、本合同期限为一年，乙方一旦签定必须履行完成，如因个人原因中途退出，甲方不支付乙方工资。

　　6、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，中介人执一份，自双方签字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　中介人：

　　年 月 日

雇佣合同 篇3

　　签订日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________饭店联系电话： 乙方：______性别：_____

　　居民身份证号码：_______________________

　　出生日期：_______年______月______日

　　在甲方工作起始时间：_____年____月____日

　　现居住地址：_____________________________

　　联系电话：QQ：

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________饭店提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________月。

　　二、外卖员月基本工资 月，每月加20元工龄工资。第一个月工资为押金，到合同期满押金退回。如中途无故离职押金不退。员工不允许预支当月工资。当月外卖员生日予以奖励20元。

　　三、外卖员必须每天下课后及时来参与工作，不得无故旷工，如有特殊情况必须提前请假，要经过本店允许方可休息。（能当面请假的必须当面请假，不能代请或电话请假)。

　　四、外卖员上班时领取200元作为外卖流动资金，下班后须把200元外卖流动资金上交给予本店。

　　五、外卖员每送一单外卖须先把本单外卖的金额交予本店才方可送外卖，送外卖时不得向顾客多索要金额。如收到假钱或少收钱外卖员自己承担。

　　六、外卖员在上班期间造成本店的财产损失，须个人承担。（如：电动车遗失或本店硬件设施损坏）。

　　七、外卖员在上班期间要注意人身安全。（如：骑电动车）。

　　八、外卖员须维护本店的名誉，在送外卖时须微笑服务并注意礼貌，不得与顾客争吵。如有特殊情况务必及时上报本店负责人处理。

　　九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（签字）：____________

　　乙方（签字）：____________

　　签订日期：________________

雇佣合同 篇4

　　甲方(用人单位)：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性别：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份证号码：_______________________

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

　　第一条 本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

工作内容

　　第二条 甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

双方的权利和义务

　　第三条 甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理。

　　(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　(五)其他_______________________________________________。

　　第四条 乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更、解除、终止

　　第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　(四)年累计旷工时间超过15天的。

　　(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　第八条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求

　　(一)甲方未按规定支付劳动报酬。

　　(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同

　　(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　(三)符合国家规定的其他条件的。

　　第十条 有下列情况之一，本合同自行终止

　　(一)合同期限届满。

　　(二)合同期内乙方办理退休手续。

　　(三)合同期内乙方死亡。

违约责任

　　第十一条 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

其他

　　第十二条 本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

　　第十三条 本合同终止或解除之日起北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方签章：____________

　　乙方签章：____________

　　______年_____月_____日