劳动合同(6)

劳动合同 篇7

　　甲方：秦皇岛市拓金职业介绍有限公司

　　工商登记号：1303230000100601

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲方根据 市企业的用工需求，聘用乙方工作，进行实习勤工俭学工作，聘用期限从 年月日起至 年月日止，经甲乙双方平等协商，达成如下协议：

　　一、甲方责任和义务

　　1、 甲方负责提供企业的用工信息。

　　2、 甲方负责核实企业的经营状况、招聘要求、岗位职责等相干事宜。

　　3、 甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作

　　时间、劳动强度、薪资福利等，并提供必要的劳动保护条件。

　　4、 甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点，配备日常住宿条件及安全防火措施。

　　5、 甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务。如因学生个人原因或是违反用人单位的

　　厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，由乙方自己承担。

　　二、乙方的责任和义务

　　1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

　　2、乙方需交报名押金100元，履约后全额退还，路费自理。

　　3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常

　　离职。

　　4、乙方须遵守厂方工作安排，不得无故缺勤、 旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济损失由乙方承担，最低140元/天。

　　5、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须提前15天告知甲方，由甲方代办离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。

　　6、乙方如提前离职或工作未满30天，则承诺自愿放弃工资总额的30%，以弥补由此给甲方带来的损失。

　　三、工资标准

　　甲方支付乙方工资标准如下：按照元/天的标准执行，在工厂发放工资时统一发放。

　　四、甲方享有对本协议的解释权。

　　五、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所

　　在地劳动或法律部门提起申诉。

　　六、协议有效期：本协议签订后有效，项目结束后，自行终止。

　　七、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份

　　甲方代表： 受聘者（乙方）

　　秦皇岛市拓金职业介绍有限公司

　　年月日年月日

劳动合同 篇8

　　甲方：____________人力资源开发服务有限公司

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到(以下简称丙方)工作。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《上海市劳动合同条例》及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

　　第一条 合同期限：

　　本合同期限为年，自 年月日至 年月 日止，其中前三个月为试用期。

　　第二条 工作岗位、工作职责：

　　1、具体工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确定。

　　2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力(专业、工作、体力)和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。

　　第三条 工作时间和休息休假：

　　丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间;在乙方自愿的基础上，丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费。

　　第四条 生产、工作条件和劳动保护：

　　1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环境和工作条件。

　　2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。

　　第五条 劳动报酬：

　　1、月工资为人民币元。

　　2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。

　　第六条 社会保险、福利待遇：

　　1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。

　　2、乙方的工资待遇由丙方支付(或由甲方代为支付);其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。

　　3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。

　　4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。

　　第七条 劳动纪律及奖惩

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。

　　2、对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚;直至解除劳动合同。

　　第八条 解除和不得解除合同的规定

　　1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：

　　(1)在试用期被证明不符合丙方录用条件;

　　(2)严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的;

　　(3)严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：

　　(1)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作;

　　(2)乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

　　(3)劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。

　　4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

　　(1)在试用期内的;

　　(2)丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　　(3)丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　5、有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：

　　(1)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

　　(2)丙方宣告解散。

　　6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第九条 协商约定条款

　　1、关于保守丙方商业秘密的约定

　　(1)乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。

　　(2)乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。

　　2、乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。

　　第十条 违约赔偿责任

　　1.双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应根据给对方造成的损失情况承担赔偿责任。

　　2.乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第七条第1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任。

　　第十一条 劳动争议的处理

　　甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议处理程序。

　　第十二条 对合同条款的修改和解释须经甲乙双方协商一致认可。

　　第十三条 合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在签字盖章后生效。

　　甲方：(章)乙方：

　　代表签字：

　　年月日