聘用合同(3)

聘用合同 篇4

　　甲方：神池县吉祥汽车运输有限责任公司

　　乙方：驾驶员

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、本合同生效日期年 月 日。其中试用期一个月，本合同年 月 日终止。

　　二、乙方同意根据甲方工作需要从事客车驾驶员岗位工作。乙方应按时完成公司规定的营运任务。

　　三、甲方录用乙方，乙方须具备的条件

　　1、须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发的营运驾驶员从业资格证；

　　2、经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；

　　3、上岗前须熟知管理公司的管理规定；

　　4、仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；

　　5、具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；

　　6、在运营期间不酒后驾驶，不超速行驶，不开超员车；

　　7、无重大责任交通事故及服务质量投诉。

　　四、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　五、乙方应遵守神池吉祥汽车运输有限责任公司的管理制度，乙方违反以上规定的，应承担相应责任，并接受公司的处理，直至解除本合同。

　　六、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　七、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　八、驾驶员对车辆要勤保养、勤检查。对车容、转向、灯光、刹车、轮胎等方面要进行查验，达到车辆技术状况良好，即方向灵敏，制动有效，灯光齐全，部件完整，螺丝坚固，仪表有效，气压充足等，确保车辆安全营运。

　　九、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家和山西省有关规定承担赔偿责任。

　　十、本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）：神池县吉祥汽车运输有限责任公司

　　乙方（签字）：

　　车牌号码：

　　签订日期： 年月日

聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方身份证号：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

一、甲方聘用乙方担任本公司的文员，聘用期限为1年，自年 月日至 年 月 日，其中试用期为3个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。

二、乙方必须严格遵守以下劳动纪律：

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的`各项规定和职业道德要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育；

　　2 、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育,视情节严重予以罚款，严重者解聘；

　　3、乙方泄漏甲方机密，造成甲方损失的，视情节严重追究乙方法律责任。

　　4、接待客人要热情、有礼貌。客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

三、工资报酬和待遇：试用期三个月，每月支付乙方报酬 1500.00元。

四、甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提前三十日以书面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。如果乙方未提前三十日以书面方式通知甲方，甲方将视情节严重，扣发乙方7天到15天工资。聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。

五、违约责任：

　　１．甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　２．乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

　　３．乙方在工作中因个人原因造成甲方或其他公司和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本 合同具有同等法律效力。

七 、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月日 年 月 日

聘用合同 篇6

　　甲方（用人单位）： 乙方：

　　性别：

　　文化程度：

　　身份证号码：

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

合同期限

　　第一条本合同期限为 年（含试用期 月），自 年 月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月 日。

工作内容

　　第二条甲方聘用乙方在 （科室、部门），担任 （岗位、职位）。

双方的权利和义务

　　第三条 甲方的权利与义务

　　（一）负责乙方的日常人事管理。

　　（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　（五）其他。

　　第四条 乙方的权利与义务

　　（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　（二）享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

聘用合同的变更、解除、终止

　　第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　（二）损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　（四）年累计旷工时间超过15天的。

　　（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。

　　（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　　（一）甲方未按规定支付劳动报酬。

　　（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　（三）甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　第九条 有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　（三）符合国家规定的其他条件的。

　　第十条有下列情况之一，本合同自行终止：

　　（一）合同期限届满。

　　（二）合同期内乙方办理退休手续。

　　（三）合同期内乙方死亡。

违约责任

　　第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

　　其他

　　第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。

　　第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方签章 乙方签章

　　年 月 日

　　责任编辑：米、小阳