公司开展重效率主题活动实施方案(2)

　　四、推进措施

　　1、强化教育引导，提升思想境界。要在巩固群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果的基础上，集中抓好“两学一做”学习教育常态化制度化和市第十四次党会精神的贯彻落实，加强作风养成教育，重点学习习书记总书记关于作风建设的重要论述和省市有关精神。针对公司工作新情况、新问题，更加注重业务学习，加快知识更新，拓宽眼界视野，努力使自己成为本领域的行家里手、工作骨干和业务尖子。公司涉及面广、业务不断扩展，任务复杂，要突出重点，把握关键，善于抓住工作中的主要矛盾，主动向先进学习，借鉴先进经验作法。要善于向典型学习、向实践学习，推行“一线工作法”，督促各级干部要亲力亲为、现场办公，盯紧靠实协调解决工作中遇到的困难和问题，以问题解决的成效来检验能力素质的提升。

　　2、构建责任体系，强化实干担当。要牢记有权必有责、有责必担当、用权受监督、失责必追究，进一步强化岗位意识、责任意识、担当意识。建立健全责任落实体系，聚焦中心工作，把任务细化分解，落实到科室，量化到个人，建立责任清单，每项任务按照“干什么事、谁去干、什么时间干、干到什么程度”的要求，作到工作目标明确、责任主体明确、完成时限明确。建立重点工作任务督查办法，完善工作台账，强化日常调度，实行销号管理，层层传到压力，确保每项工作任务都要有人抓、有人管、有人跟踪、有人落实。进一步健全考核制度，完善评价体系，坚持把责任担当和工作成效统筹起来，加强对干部精神状态、实干作风、责任担当等方面的考察，考察结果纳入个人年度考核，与干部调配使用、评先树优直接挂钩。

　　3、深化改革创新，提升工作效能。弘扬高效率、快节奏干事创业精神，着力改变“等靠要”、“ 慵懒散”等不良现象。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，全面落实行政权力清单、责任清单、负面清单，确保在简政放权方面迈出实质性步伐。结合开展“开门听意见”活动，切实抓好政风行风评议各项工作，要广泛征求意见、找准问题的基础上，强化结果运用，突出抓好整改，确保评议工作取得实效。做好文明单位创建工作，着力提高行业精神文明建设整体水平，牢固树立创先争优意识，对标先进找差距，强化措施求突破，着力培树一批服务典型。

　　4、持续正风肃纪，转变工作作风。要对照“五聚焦、五争做” 要求，深入查摆在思想境界、担当实干、工作作风、协调配合、遵规守纪等方面存在的突出问题，形成问题清单，按时逐项整改。要严格落实“一岗双责”，从严抓好落实中央八项规定精神和纠正“四风”工作，保持良好的行业风气，防止问题反弹。紧盯“四”风新形式新动向，建立常态化监督机制，着力发现隐形变异的“四风”问题。切实落实好各项政策，作好岗位廉政风险排查和防控体系建设，强化重点督导，发现问题及时解决，立查立改、杜绝反弹切实把工作作好。

　　5、落实管党责任，突出从严治党。积极开展“党建主题日”活动，把建设“过硬党支部”和“两学一做”学习教育纳入党组织生活基本制度，开展党员“亮承诺、作表率”和基层党组织“双诺双评”活动，对照市住建局党建和落实党建主体责任考核细则，进一步规范基层党组织建设，不断增强管党责任意识，作到党建工作与业务工作一同安排部署、一同检查落实。认真执行党内政治生活有关规定，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，认真开展批评与自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，切实使党内政治生活严起来、实起来、规范起来，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

　　五、活动步骤

　　活动从五月上旬开始，12月底结束，分四个阶段进行。活动阶段，都要坚持将学习教育贯穿始终，将边查边改、建章立制贯穿始终，发现问题，立即整改，并积极探索建立科学有效、务实管用的体制机制。

　　1、动员部署阶段（5月初---5月中旬）。召开公司“重效率、勇担当、作表率”主题活动动员会，印发《关于开展“重效率、勇担当、作表率”主题活动的实施方案》。公司各单位、各部门要按照部署，认真落实实施方案，进一步细化工作措施，开展各种形式的宣传教育活动。

　　2、查摆问题阶段（5月下旬―6月底）。按照“五聚焦、五争做”要求，采取自我剖析、相互点评，开门纳谏、征求意见等方式，对本单位和干部职工存在的问题进行立体式查摆，切实将问题找准、摸深、查实，为解决问题奠定基础。

　　3、集中整改阶段（7月初―11月底）。对查摆发现的问题，集中进行整改。各单位要制定问题台账，明确整改责任人、整改措施及完成时限，强力整改，务求实效。

　　4、总结提高阶段（12月初―12月底）。通过活动，进一步完善推动各项工作高效开展的制度体系，充分调动干部职工积极性。通过党组织书记述职、落实全面从严治党主体责任考核等对活动开展情况进行总结，对活动中涌现出的先进科室、部门和个人予以表彰，并作为评先树优、干部使用的重要依据。

　　六、保障措施

　　1、强化组织保障。公司成立“重效率、勇担当、作表率”主题活动领导小组，由公司总经理、党总支书记苏全通同志任组长，公司副总经理任副组长，各部门、各单位经理任成员。领导小组下设办公室，由公司副总经理咸立友同志任办公室主任，负责活动的组织实施、协调推进、督查调度等工作。公司各下属部门和单位，要结合自身实际，抓好贯彻落实，认真开展好这次主题活动。

　　2、强化责任落实。各部门、各单位要把开展主题活动作为加强作风建设、落实全面从严治党主体责任重要抓手，结合工作情况和党员队伍建设实际，统筹谋划，精心组织。单位主要负责人作为第一责任人，要亲自安排、亲自部署，分管副总及各部门负责人，要靠上抓落实，确保活动实效。对开展活动思想不重视、推进不到位、成效不明显的，将责令作出整改，问题突出的进行追责问责。　　3、强化宣传引导。各部门要注重总结提炼，积极培树先进典型，加强舆论引导，及时宣传活动中的新思路、新举措、新成效和先进典型、感人事迹。对活动中发现的好作法、好经验、好典型，及时总结提炼，及时上报。

　　4、强化督导考核。将活动开展情况作为全面从严治党主题责任考核的重要内容，领导小组将采取专项督查、召开推进会等方式，加大督导，强化问责力度，倒逼各项任务落实。要处理好开展活动与日常工作的关系，边开展边解决问题，以活动开展促进工作、推动发展。