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职工演讲比赛方案(2)

会议方案 时间:2021-08-31 手机版

职工演讲比赛方案)。

  3、评分保留至小数点后一位,如:9.5分;平均分保留至小数点后两位如:9.55分。

  4、比赛结束,由记分组汇总参赛人员得分情况,确定获奖名次。

  六、注意事项

  1、参赛人员必须遵守比赛规定,按时参加抽签、比赛;

  2、比赛时间确定后,各部门原则上全员参加,不得调休,并签到备案作考评用。

  3、遵守会场纪律,从始至终认真听取演讲,不吵闹,不起哄。

  二〇一一年七月十五日 2

篇三:公司2015年演讲比赛方案

  广西XX水泥股份有限公司

  关于开展“放飞梦想·奋斗的`青春最美丽”

  主题演讲比赛的活动方案

  为进一步加强企业文化职工文化建设,积极培育和践行社会主义核心价值观,引导广大员工以饱满的热情投身到工作中,更好的完成各项工作任务,为实现“提质增量,优化组合,实现300万吨方”的年度方针目标做出更大的贡献。结合公司的实际,公司工会、团委定于5月中旬开展“放飞梦想·奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛活动。具体方案如下:

  一、指导思想

  以党的十八届三中、四中全会精神为指导,以发展先进文化生产力为核心,以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标,以丰富公司员工生活为重点,促进文化体育活动繁荣发展,推动公司和谐发展。

  二、演讲主题

  紧扣“青春”、“奋斗”、“梦想”的主题,结合公司工作实际以及个人成长经历,用身边的典型、生动的事例、真切的情感、优美的语言,展现XX人立足岗位建功立业、为实现理想努力进取的精神面貌,积极倡导良好的职业精神和道德操守,树立积极健康的XX人形象。

  三、比赛时间、地点

  比赛时间:2015年5月12日下午3:00(拟定)

  比赛地点:公司工会四楼教室

  四、组织机构

  为确保本次演讲比赛的顺利进行,特成立活动领导小组,负责对本次活动的组织领导及活动方案的审定,重要问题的研究决

  定、协调平衡等。

  组 长:XX

  副组长:XXX

  成 员:xx

  评委组成人员:

  XX

  由公司工会、团委负责活动总体策划、实施过程中的协调、监督、检查和日常工作。

  五、比赛办法

  (一)报名方式、时间

  1、各单位推荐优秀员工参赛,每个单位至少推荐两名(含)以上选手参加比赛,并填写报名表(详见附件1)报送至公司团委办公室(电子邮箱:hhgstw2015@163.com)

  2、报名截止日期:2015年4月24日。

  3、各参赛选手须在5月5日前将演讲稿(电子版)发送至公司团委电子邮箱:hhgstw2015@163.com

  (二)参赛条件

  各参赛选手的演讲内容要结合公司实际来撰写,不得抄袭(含摘抄)网络的文章。如发现文章为抄袭作品,则取消该选手的比赛资格。

  1、参赛人员:XX公司在职员工均可以报名参加比赛。

  2、参赛选手可以个人或者组合方式报名。组合人数不得超过3人,组合选手共享一个参赛名额。

  六、比赛规则

  1、为提高本次演讲比赛的整体水平,公司将组织参赛选手进行演讲知识培训,希望各参赛选手积极参与。

  2、所有参赛选手一律使用普通话进行演讲,仪态自然大方,着装规范。比赛时要求脱稿,演讲时间为5-7分钟。要求参赛选

  手发音准确,吐字清晰,表达流畅,富有感染力。

  3、参赛选手可以结合幻灯片(PPT)进行演讲。如需结合幻灯片进行演讲,请参赛选手提前将演讲的主要内容制作成幻灯片,并插入相对应的图片、背景音乐。

  4、比赛评分标准:采用百分制计分方法评分,去掉一个最高分和一个最低分,所得的平均分为该选手的最后得分。

  演讲的评分依据分为四项:演讲内容、语言表达、形象风度、会场效果、综合印象。(评分表见附件2)

  七、奖项设置

  一等奖1名奖励500元

  二等奖2名奖励300元

  三等奖3名奖励200元

  优秀奖若干名 奖励100元

  八、活动要求

  1.请各单位对本次活动给予高度重视,认真做好组织发动工作,把活动精神传达到每位员工。

  2.统筹安排:请各单位认真做好参赛人员的选拔指导工作,对稿件进行严格筛选,努力提高演讲质量,使活动能达到预期的效果。

  本通知未尽事宜另行通知。

  附件1:“放飞梦想——奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛报名表

  附件2:“放飞梦想——奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛评分表

  附件1

  “放飞梦想——奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛报名表

  附件2

  “放飞梦想——奋斗的青春最美丽”主题演讲比赛评分表

  评分规则:满分为100分,评委打分后去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分,精确到小数点后两位,若出现同分,则精确到后三位,依此类推。

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