活动后期工作
经费支出
1、盒装月饼：
2、散装月饼：
3、礼品：
4、装饰：
5、蛋糕：
6、活动现场食品
应急预案及注意事项
1、本次活动举办各环节必须遵纪守法，内容要健康向上，达到主题要求。
2、参与者须接受活动组织者的统一指挥，严密组织，分工协作，精心实施。
3、本次活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障活动各环节顺利完成。
4、遇到各类突发问题，有关方面应本着相互理解的原则，友好协商解决。
5、各活动筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，协助活动筹备组其他部门的工作，主动帮助他们完成应该负责的项目。
6、活动各环节责任分清，如果活动中出现各种自己不能解决的突发性问题，请找活动负责人。
7、负责人在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。
[备]奖品&礼品设置（拟选）
奖品选择
保温杯陶瓷器皿中档礼品笔具徽章纪念章U盘广告衫广告伞木工艺品挂历台历笔记本手册笔筒小皮夹球拍水晶制品背包腰包挎包乐扣三件套等Ii礼品选择
钥匙扣广告笔鼠标垫环保袋零钱包钥匙包手称等
【篇二：企业中秋晚会策划方案】
中秋晚会策划背景：
公司通过近几年的努力，业务上已经趋于稳定发展阶段；内部架构基本完善，此时公司急需加强企业文化建设来巩固发展成果，提高团队凝聚力，树立公司重人才、重文化的企业形象。
方案提纲：
晚会时间、地点、人数、主题
晚会举办目的
晚会创意构思
晚会流程
晚会酒店场地对比
晚会节目礼品样品
晚会开支预算
一、晚会时间、地点、人数、主题
时间：中秋节晚上18：00-21：00
地点：XX大酒店宴会厅
预计人数：300人
主题：素月分辉·银河共影
副标题：有位网2014年中秋晚会庆典
主标题释义：“素月”象征企业，“素”体现了企业低调务实的作风，“辉”指光芒、能量，象征企业的实力与发展空间。“银河共影”体现了客户、员工、股东等共享企业成果的理念。“素月分辉·银河共影”表达了在这样务实的企业里，我们共同分享企业发展的成果；在这个万家团圆的日子里，有位网这个大家庭的成员此刻正共影共舞。
二、晚会举办目的
宣传公司企业文化，丰富员工文化生活。
提升团队士气与团队凝聚力。
展示企业领导平和亲近的形象，搭建企业领导与基层员工近距离沟通的平台。
三、晚会创意构思
3、1、晚会流程创意构思
邀请两位员工家属参加，让员工的家人在中秋团圆，加强员工对企业的归属感，同时突出了中秋团圆这个概念。席间主持人采访员工及家属，领导代表企业赠送员工家人礼物并合影。
领导致词结束后，宴会厅灯光暗下，舞台背景上闪烁的繁星与蟋蟀的声音，邀请几位高层领导、中层管理、基层员工一起走上舞台点亮“月亮”，此刻舞台背景上一个硕大的月亮发出光芒，月下的银河在翻腾舞动，晚会主副标题呈现，配以隆重的音乐，晚会庆典节目正式开始，开场舞蹈上台表演。
企业领导与基层员工互动节目，如游戏、小品、合唱等，拉近与员工的距离。
晚会闭幕大合唱，舞台冷烟花燃放。
3、2、晚会布置创意构思
签到区：签到背景素材为企业LOGO、明月、繁星、夜空、晚会主副标题。
宴会区：舞台中央设计为主背景，两侧分别设计为副背景。主背景投放内容为明月、星空，视频图片均采用3D设计、高清大屏幕播放。副背景显示固定内容，即晚会主副标题、企业LOGO。
四、晚会流程
18：00-18：59签到、留影。
19：00晚会开始，主持请领导致开幕词。
19：05领导宣布晚会开始并与中层、基层员工一起启动晚会按键。
19：06-20：45节目表演、游戏、抽奖。
20：46-20：50晚会大合唱，燃放冷烟花。
20：51-21：00自由留影。
21：01晚会结束，安排回程事项（酒后代驾、大巴接送、物品清点、晚会结账）。
五、晚会节目创意
5、1、晚会节目类别
舞蹈：开场舞蹈选择民族风集体舞，带动气氛。
小品：企业员工自导自演，取材于员工工作中的事，加上网络流行事件进行加工编排。
戏剧：充分挖掘员工中戏剧爱好者进行表演。
歌唱：员工表演。
杂技：外聘专业团队表演
游戏：员工自导自演。
5、2、晚会节目表（略）
6、晚会礼品样品
6、1月亮壁灯（可调节月牙/满月/半月等模式）
6、2、晚会礼品样品——月饼U盘
6、3、晚会礼品样品——月饼抱枕
6、4、晚会礼品样品——月饼钥匙扣
6、65、晚会礼品样品——月饼小灯
【篇三：中秋晚会策划方案】
一、活动背景：
每逢佳节倍思亲赋予了中秋节浓郁的家和概念。在这个尽享天伦、祈福圆满的月圆之夜，每一颗心灵都是圣洁的，最容易被激发出人性的真善美，是绝好的增进情感、推动员工对企业的信赖的良好时机。
二、活动主题：
浓情中秋情系北洋
三、活动目的：
1、让员工过上一个愉快的中秋，鼓舞员工士气，增加员工的归属感；
2、实现领导与员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流；
2、加强员工内部的沟通，促进员工关系的进一步融洽；
3、让员工清楚了解所在企业的发展方向，增强身为北洋人的荣誉感；
4、让员工的理念与企业文化融合，成就一个员工展现自我的平台。
本文来源：http://www.010zaixian.com/gongwen/huiyifangan/2938334.htm