| 自我评价 |
| 待人真诚、自信乐观、谦虚稳重、做事认真负责，勇于挑战自我;有较强的组织能力，有较好的团队协作精神，具备较强的学习能力，相信自己能很快融入单位，为其创造价值。我一直在不断提升自己努力成为“多元化复合型人才”，对于未来我满怀信心，我认为确立明确目标对于个人发展非常重要，相信“适合”永远是最好的! |
拓展阅读：为通过面试打下基础
投递个人简历的意义在于获得面试机会，但是很多求职者的个人简历通过筛选却在面试中惨遭淘汰。出现这种情况的时候一定是因为求职者在编写个人简历上出现了问题，在制作个人简历时一定要记住是为了面试做准备。在编写个人简历时需要谨记的是去芜存菁——一份个人简历中最重要的是真实，否则就算是凭借个人简历获得面试机会也无法在面试中获得招聘人员的认可。 在编写个人简历的时候切勿过度润色出现不真实的信息 在打造个人简历的时候提倡采用一些扬长避短的手法，因为以这种手法编写个人简历能够更加轻松的获得面试机会。但是有些求职者会不自觉的在个人简历的时候采用过度润色的方式编写个人简历，将自己的求职条件一味的提高。甚至还会在编写个人简历中出现不真实的信息，这种个人简历能够获得求职简历的机会非常小。即便是获得了面试机会也不能够通过面试成为公司职员。
比如说，为了能够获得更大的面试机会。求职者在个人简历中编写出自己的英语十分优秀口语十分流利，但是实际上言过于实。这种情况下一旦进入到面试环节，招聘人员只需要让你即兴发挥一段英语演讲就会揭穿谎言。因此在编写个人简历时一定不要为了去获得面试机会而选择过度润色出现不真实的信息，否则就算获得面试机会也不会被认可，毕竟事实大于雄辩。
求职者在编写个人简历时可以扬长避短，但是一定要保证个人简历的真实度。
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