招聘简历模板(2)

　　招聘简历模板【二】

　　姓名：某某

　　性别： 男

　　出生年月： 1990年8月

　　工作经验： 应届毕业生

　　毕业年月： 20XX年6月

　　最高学历： 本科

　　毕业学院： 上海对外贸易学院

　　所修专业： 金融学(中加合作)

　　籍 贯： 浙江省 宁波市 镇海区

　　求职概况 / 求职意向

　　职位类型： 全职

　　期望月薪： 面议

　　期望地点： 上海市 市辖区 浦东新区

　　期望职位： 风险管理

　　意向概述： 有意致力于金融行业，尤其是风险管理领域，对于风险管理知识有一定的理解并即将在20XX年XX月中旬参加FRM(金融风险管理师)考试。正直、诚实、学习能力突出、独立工作能力强、有团队协作意识、喜欢篮球、桌球、网球以及旅游

　　教育经历

　　20XX年9月 - 20XX年6月 上海对外贸易学院 金融学(中加合作) 本科

　　工作经历/社会实践经历

　　20XX年7月 - 20XX年8月 立信会计师事务所 财务部暑期实习

　　20XX年7月 - 20XX年8月 太平洋资产管理有限公司 合规与风险管理部门暑期实习

　　校内奖励

　　20XX年XX月 校优秀学生一等奖学金 上海对外贸易学院

　　20XX年5月 校优秀学生二等奖学金 上海对外贸易学院

　　附：怎么布置个人简历照片色彩才能达到最佳效果?

　　不要忽视个人简历照片的色彩给人产生的印象，因为招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感觉。

　　如果第一眼看上去发现这张照片很暗淡，此时会感觉求职者可能是个性格比较内向或者思想消极的人。

　　因为简历照片的色彩就好比一个人穿着衣物的色彩，为此不要忽略色彩问题那么怎么布置它才能达到最佳效果?

　　在这里我们将提供两个有关于个人简历照片色彩的布置原则：

　　第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。

　　最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等?因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。

　　第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、T恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。

　　但是如果你穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。