一个专业的HR，在阅读简历之前心里就已经知道自己需要什么样的信息。所以她在招聘销售岗位的时候就不会关心你是否有编程技能，她在招聘设计师岗位的时候也不会关心你在学校做了几次校庆晚会志愿者。
因此简历内容并不是越多越好，作为一个应届毕业生，并没有那么多工作经验可以写，与其绞尽脑汁堆砌一堆不相关的经历(你写的累HR读起来也来)还不如根据所应聘的岗位，去精心挑选2-3段有亮点的经历着重描写。
整个简历的篇幅，求你们控制在一页!
整个简历的篇幅，求你们控制在一页!
整个简历的篇幅，求你们控制在一页!
重要的事情一定要说三遍。
2.文字
通常而言，HR扫视简历会有一个优先级，
第一优先级：毕业学校;主修专业;毕业时间;最高学历
第二优先级：实习公司名称;实习岗位;实习时间;实习内容;
第三优先级：其他技能;在校获奖情况;个人信息
有的时候根据公司和岗位的不同，第一和第二优先级的重要性可能彼此对调，有的HR会先看实习这一块，再看毕业学校。
但是无论如何记住一点，你要保证HR想看到的信息能够马上get到，而不要让他花太长时间。
3.版式设计
之所以把这一块放在最后来写，是因为前面两点讲到的篇幅和文字，属于写好一份简历的基础工作，换句话说是保证简历“不会犯错”的前提。但是要想让你的简历在HR每天翻阅的成千上万简历堆中脱颖而出，那么你需要一点更高阶的技巧，那就是下面将要讲到的版式设计了。
而设计是一个智者见智的事情，你觉得好看的东西他可能觉得不好看，这里主要说一些基本的通用原则。
本文来源：http://www.010zaixian.com/gongwen/jianli/434602.htm