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人事管理师个人简历(2)

简历 时间:2021-08-31 手机版

  技能专长

  专业职称:人力资源助理管理师(国家三级)

  计算机水平:全国计算机等级考试二级

  计算机详细技能:

  技能专长:

  1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;

  2、丰富的后勤管理工作经验;

  3、善于进行劳资关系调解,具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;

  4、熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;

  5、能有效应对各类验厂,能主导公司通过ICTI,SEDEX,3C等认证获取和维护。

  语言能力

  普通话:流利粤语:一般

  英语水平:CET-3 口语一般

  英语:一般

  发展方向:行政人事总监/经理

  在公司战略决策的指引下,全力组建和打造一支“挥之即战、战之能胜”的管理团队,通过求实创新、勤恳敬业的管理付出,实现公司流程优化和管理效率的稳步提升,也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!

  自我评价:从事生产管理2年,行政人事管理工作9年;熟练运用人资六大模块理论,全面掌控企业人力规划调整的大局。

  人事管理师个人简历(二)

  姓  名: 李某某

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 湖南-常德

  年  龄: 28

  现所在地: 广东-东莞

  身  高: 170cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类

  寻求职位: 行政人事主管、行政人事专员、人事管理师

  教育经历

  2001-07 ~ 2004-07 湖北长江大学 文秘类 大专

  **公司 (2010-03 ~ 2012-03)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业

  担任职位: 行政人事管理 岗位类别: 其他相关职位

  工作描述:

  1.负责后勤管理:督导后勤人员工作,确保公司后勤全面正常运转;

  2.负责人事管理:员工档案更新管理、员工人身险及社保办理、工伤处理、员工招聘与入职培训、员工绩效办法的修订与执行、员工薪资制度的修订与执行、员工福利制度的建立与实行、工会的建立与工作开展、劳资纠纷处理工作等;

  3.监管仓库:规范仓库所有进/出料流程、规范仓库5S管理、仓库所有物料安全库存的建立与执行等;

  4.监管采购:对供应商进行审查并评出等级,淘汰不合格供应商,定期做市场调查,合理地控制单价,为公司节约成本,确保采购工作正常开展,不延误生产交期;

  5.公司荣誉的申报、办理工作;(协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉)

  6.消防安全工作管理:定期指定人员检查公司消防设施及做好相关保养工作、定期组织人员做消防演习等;

  7.5S推行;

  8.其它行政人事日常事务,及对外事务。

  **公司 (2007-03 ~ 2009-11)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 行政人事 岗位类别: 其他相关职位

  工作描述:

  1、行政人事类制度的修订、完善、及执行;(建立了完善的行政人事制度,进一步规范了员工纪律管理)

  2、督导行政部下属人员的日常工作;

  3、宿舍、饭堂的全面管理;(饭堂伙食满意率达到70%)

  4、员工的招聘与入厂培训工作;参与员工绩效管理;

  5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作;(成功处理过数起劳资纠纷,维护了公司利益)

  6、员工薪资核算后的审核工作;

  7、其它日常及上级领导交办的事务。

  离职原因: 公司停业

  **公司 (2004-08 ~ 2006-12)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 行政人事助理 岗位类别: 其他相关职位

  工作描述:

  1.协助主管处理总务事务,主要有:宿舍及饭堂管理、厂区基础设施建设与维护、参与5S稽核、消防安全工作管理、督导后勤人员工作等;

  2.本部公文起草,及公司文化板报的制作;

  3.各项员工娱乐活动的策划与组织,及协助处理人事事务;

  4、其它日常及上级主管交办的事务。

  离职原因: 求发展


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