销售类个人简历范文(3)

　　自我评价：

　　本人具备销售人员应具有的素质：积极，自信，大胆，沟通力强。专业的产品知识、谈话技巧、商务礼仪。成熟稳重，责任心强，心态稳定，敢于担当重任;

　　有一定的营销与管理经验，接受能力强，能迅速接受新的理论与技能，不受经验限制;

　　身体健康，能够做到处世不惊，善于处理意外突发事件;

　　具有较强的系统分析能力和市场判断力;

　　有较强的团队管理能力和作战意识，能充分理解和执行公司领导的市场策略;

　　能够按公司要求对销售指标按照市场实际情况进行有效的分解及达成。

　　销售个人简历(二)

　　姓 名： XXX 国 籍： 中国

　　目前住地：广州 民族：汉族

　　户 籍 地：湖南 身高体重： 173 cm?60 kg

　　婚姻状况：未婚 年龄： 25 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 市场销售/营销类：区域主管、区域/分销经理/主管、

　　工作年限： 4 职称： 中级

　　求职 类型： 全 兼职 均可 可到职日期： 随时

　　月薪要求： 10000以下 希望工作地区： 广东省

　　工作经历

　　公司名称： 深圳市××× 针织品有限公司起止年月：2014-09 ～

　　公司性质： 民营企业 所属行业：纺织，服装

　　担任职务： 加盟主管

　　工作描述： 工作地点：广东

　　1、负责加盟渠道的建设与管理，拓展商场资源;组织实施营销推广计划，完成部门的销售目标和回款目标;规范企业产品在零售终端的表现，提高企业形象，建立产品在地区的知名度。

　　2、对所管辖区域的渠道健全及网点布局做出合理规划，制定辖区内年度加盟销售和拓展计划，保证渠道能够完成相应的销售任务及所辖区域的开拓和覆盖目标、渠道的维护等运营指标。

　　3、保证渠道的可持续发展及稳定性，深入加盟的运作管理帮助加盟商开拓市场和降低成本，以保障盈利。

　　4、负责所管辖区域市场的推广活动，执行公司的相应的推广计划。

　　5、对区域内加盟客户开设及客户支持等相关工作严格、合理审查。

　　6、安排协调部门成员之间工作，对其进行培训指导。

　　7、按照所管辖区域年度、季度、月度销售计划、回款计划进行目标分解到各专柜，并带领导购达成目标。

　　8、与合作商场相关人员保持良好的沟通，及时传达给对方企业良性信息。

　　9、依据公司年度发展计划，制订所辖直营渠道的年度品牌推广计划，包括广告宣传、促销策划、活动推广等。

　　离职原因：

　　公司名称： 广东××内衣有限公司 起止年月：2014-02 ～ 2014-08

　　公司性质： 民营企业 所属行业：纺织，服装

　　担任职务： 区域主管→高级区域主管→区域经理

　　工作描述： 美思内衣是一家以生产、销售女性内衣为主的中型企业，在行业内早先以加盟方式拓展渠道，现销售渠道均为行业内名列前矛的优质渠道，销售网络2014多家。

　　工作地点：北京、河北、内蒙、云南

　　1、全面负责所辖区域营销工作，提升产品销量及市场份额，对辖区的营销目标负有直接责任;

　　2、制定区域年度、季度、月度产品销售、网点拓展计划，确保所辖区域市场健康、良性的发展;

　　3、协助财务、仓管人员制定公司年度、季度、月度营销供求计划。

　　4、评估、初审区域经销商经营“美思”产品的资格，与客户洽谈并初拟合同及作公司代表签订经销协议。

　　5、负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系。定期统筹所辖区域未清货款的回笼。

　　6、管理所辖区域之市场秩序，策划实施调查，经总公司审核批准后有权具体执行奖罚。

　　7、理顺、巩固、维护所辖区域的客情关系，处理投诉事件。归类分析所辖区域市场信息、竞品信息，作出市场方向建议呈营销中心。

　　8、协助代理商管理营销团队、培训及协助其拓展并维护网点，提升责任区域销售;从而达到销售回款目标。协调公司跟经销商之间各方面的沟通合作。

　　离职原因：