3、制定培训方案,定期到销售职场进行核保知识培训,为业务员创造良好的销售环境;
4、独立处理日常的业务信息并形成书面文件,定期向上级汇报。
2、人力资源管理;
3、根据公司销售任务制定销售方案,对业务员进行针对性培训,进行业务推动;
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