主题党日活动计划书精选3篇(2)

　　主题党日活动计划书精选【二】

　　今年的七月一日我们党的九十五周年华诞，如果说1921年的共产党还只是南湖上载满希望的红船，那么走进21世纪的中国共产党正如一艘永不沉没的方舟在历史的洪流中乘风破浪，去实现着中华民族千百年来富国强民的梦想。九十年在历史的长河中只算是弹指一挥间，可正是这激昂豪迈的九十年，中国共产党带领着炎黄子孙抵御外侮、肃清内乱，励精图治、振兴工农，为中华民族开辟了崭新的世界。中国共产党用实际行动一次次的提醒我们，只有国富民强，我们的祖国才能完整、社会才能稳定、人民才能富裕。

　　进入21世纪的中国共产党仍然一如既往的创造着一个个令世界为之瞩目的辉煌成绩。持续稳定的经济增长为发达国家所艳羡，更成为广大发展中国家竞相学习的榜样;北京奥运会、上海世博会的隆重召开向全世界展现了这个五千年文明国度如今开放、包容的风采;科技强国、强军理念的贯彻始终正不断改善着改革开放之初所形成的粗放型产业结构，科技创新、节能环保成为了经济发展的重要思路。正是以发展的眼光观察世界，中国共产党能够在内外复杂多变的局势下审时度势，集思广益，形成了如今独树一帜的有中国特色的社会主义发展模式，使我们的人民能够在稳定和谐的社会环境中不断的享受着经济发展带来的富裕生活。

　　下面，我讲两部分内容：

　　一、围绕医改重点工作，完善党建“双目标”管理，扎实推进行业系统党建工作

　　市卫生局党委在市委、市党建工作领导小组的正确领导下，紧紧围绕医改重点工作，完善党建“双目标”管理，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，扎实推进局系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，充分发挥了基层党组织的的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，很好地完成了党建工作各项目标任务，为提高医改工作水平、促进卫生事业又好又快发展 ，提供了坚强的政治、思想和组织保证。

　　(一)以加强基层组织建设为重点，大力夯实党建工作基础市卫生局党委把建立和落实党建工作责任制作为抓好党建的基础和保障，进一步明确了党建工作的目标任务和考评细则，出台了一系列指导卫生系统的党建工作文件，进一步增强了局系统党建工作的制度化、规范化和具体化。

　　以“提高党员素质，推动组织建设”为目标，深入推进党员教育培训工作，以理想信念教育为主强化理论武装;以学习成果推动医改工作深入开展;把理论学习成果转化为卫生工作发展的思路，进一步增强了党员干部政治理论素养、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力。

　　注重党务干部培训，充分利用互联网技术，定期在卫生党建专栏发布党建信息，开展党务工作在线交流活动，积极探索新时期党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度上取得成果。

　　(二)以开展形式多样的主题活动为平台，增强党建工作的针对性和实效性

　　以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，引导广大干部群众加深对党的十八大主题及精神实质、丰富内涵的认识。把中国特色社会主义宣传教育，与“中国梦”宣传教育有机结合起来，充分发挥思想政治工作对实践的指导作用，实现学习贯彻十八大精神常态化、全覆盖。

　　大力培养和践行核心价值观，广泛宣传各类模范人物、先进典型。积极开展2013年度全市道德模范评选表彰活动及“我推荐、我评议身边好人”活动，培育好人有好报的价值取向。深入推进主题实践活动，以“我参与，我践行，与文明相约”为主题，开展了形式多样的精神文明活动。继续深化“我们的节日”主题教育活动，各单位紧密联系单位工作实际和干部职工思想实际，把开展主题实践活动与党风廉政建设结合起来，与推进医改工作及本单位中心工作落实结合起来，积极引导广大干部职工立足本岗、真抓实干。

　　(三)细化工作，点面结合，认真开展行业党建试点工作

　　一是密切结合“机关作风建设年”活动，切实加强行业作风建设，提升党员队伍的整体素质。分别到玉泉区和新城区卫生局机关、区卫生监督所、健教所等医疗卫生单位、民营医疗机构，征求意见和建议，采取座谈会、实地走访、发放调查问卷等形式进行了专题调研。同时在前期工作的基础上结合全市基层医疗机构集中整顿工作，进一步动态地了解掌握了各旗县区、各级医疗卫生机构的党组织建设及党员队伍建设情况。局党委紧扣行业特殊性，分析党员队伍的思想状况，积极探索创新基层医疗单位党组织建设和管理模式及各项工作的规范性。二是创新活动载体，以开展形势报告会、知识讲座、道德讲堂、公益活动等形式达到党建工作全行业覆盖。三是成立XX卫生系统行业党建工作领导小组，局党委每位党委委员分别选择一处行业党建试点医疗卫生机构，在全市卫生行业党建试点工作整体推进的基础上，注重培养选树典型，以点带面，点面结合，推动全行业党建工作不断取得新的成效。

　　二、认真贯彻民主集中制原则，加强领导干部队伍建设

　　严格执行民主集中制原则，认真落实领导班子分工负责制，在干部任用、人事调整、大额度资金使用等重要工作的安排部署上，严格执行党委议事规则和决策程序，充分调动领导班子每位成员的积极主动性，发挥班子整体合力，有效提高了卫生局党委决策的科学化和民主化，为圆满完成各项工作任务提供了坚强的政治组织保证。根据卫生事业发展的需要，按照《党政领导干部选拔任用条例》和市委组织部的各项具体要求，坚持德才兼备的原则，经过民主推荐、组织考察等程序，选拔任用了市结防所、市第三医院、市医学新技术推广中心的党政“一把手”，使领导班子结构进一步优化，活力进一步增强，同时及时对局系统各单位的领导班子成员及中层干部进行了调整充实。局党委对新任职干部进行任职谈话、廉政谈话，签订廉政承诺书，提出具体要求，进一步营造了想干事的人有机会，能干事的人有舞台的氛围，大大激发了广大干部的工作热情。

　　以党组织中心组学习为牵引，推进了学习型、服务型、创新型领导班子建设。市卫生局党委中心组由局领导、局属各单位党政主要领导、局机关科室长等领导干部组成，坚持两周一次的学习制度，学习内容紧紧围绕中央、自治区党委、市委的工作部署，密切结合市卫生系统的重点工作，以专题研讨学习、形势政策教育等形式，提高领导干部政治素质，不断加强领导班子和干部队伍建设。

　三、以扎实开展“机关作风建设年”、“肃纪整风”专项活动为契机，不断加强工作作风建设一是进一步加强组织领导，力争创先进位。局机关各科室认真审视本科室业务工作在全区十二个盟市横向比较中的位次，查漏补缺，完善各项工作措施。制定了《市卫生局力争在卫生厅年度排名前三名的工作方案》，十二个业务科室全部确立了争先进位的具体目标、名次及具体的措施办法。

四、是深化行政审批制度改革，精简审批事项。在卫生行政审批事项中，使原来即办件2项增加至现在的9项，即办率高达85%。在卫生行政审批窗口设立“局长接待日”，现场办公，听取办事群众的意见和建议，解决群众的实际问题。

五、是修订印发了《XX卫生局机关工作制度汇编》。建立完善了工作人员工作规范、行为规范、请销假制度、财务管理、公务接待管理等各项规范制度。严肃考勤纪律，实行配卡上岗制度，由人事科统一管理，从局领导到普通职工，工作时领卡上岗，下班后统一交回。工作中认真执行首问负责、一次性告知、限时办结等制度，从机制上推动树立创先进位的工作导向、干事创业的用人导向、真抓实干的作风导向。

　六、是进行公开承诺，设立举报的信箱，公布举报电话，广泛征求意见。市卫生局在大众媒体上就市委、市政府交办，人民群众关注的重点热点难点问题进行公开承诺。通过召开座谈会、走访服务和管理对象、发放征求意见表等形式，广泛听取市各部委办局、各旗县区卫生局、基层医疗机构和办事群众的意见建议。在机关公示栏设立“机关作风建设年”活动意见箱，在门户网站公布举报电话，自觉接受社会监督。

七、是开展明察暗访，加强督导检查。XX卫生局成立专项活动监督检查组，每周一次，采取不发通知、不打招呼，突然行动的方式，针对局属各单位纪律作风专项整顿活动进行暗访，及时发现并纠正单位和干部职工工作作风不严谨等问题，要求存在问题的单位立即整改。市卫生局从人大、政协、检察院、工青妇、各类媒体等10家单位聘请了10名社会监督员，扩大监督渠道，推动机关和干部作风建设。

八、是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成风清气正的良好环境