海归学生求职信范文(3)

　　做好简历是最难的开始

　　这次先讲讲CV的构建和我的AC经历。因为简历是第一步，万事开头难，而AC是现场面试，是最考验人的也是最难控制的。中间的所有电面环节都是paper work，全部围绕着三大问题展开，所以想以后单独介绍。

　　CV的构建：CV的模板可谓是五花八门，什么样儿的都有。简历是第一步，俗话说好的开始是成功的一半，CV是你活到现在的写照，一个极简的个人传记。两点：内容，格式。内容需要囊括学术经历和社会经历。不仅要让阅读者知道你取得哪些成就做过哪些事，更重要的是要让他们知道你的激情，爱好，以及你是一个什么样的人。这里做到Shock读者，不要吝啬了，把成就大胆写出来，吹一点点牛也没有关系，强调你在哪一年干了哪一件事你的职位和责任是什么，最多两句话搞定(很考验paraphrase水平);格式，一切从简，最多不要超过2页，确保无语法错误，表达正确。在中国申请外企请附一份同样排版的中文简历。简历建议不要附加照片。

　　除了有礼貌懂回应，还要做个有趣的人

　　Assessment Centre: 如果走到这一关，录取的几率相对来讲是最大的了。通常公司会邀请最后的几名佼佼者到公司里进行实战面试，然后选出最优秀的1到2名。时间因公司而异，有的连续面试三天，吃住都和高层面试官一起，有的从早到晚一天搞定。一般来说，其中的环节包括：自我介绍，专业性Case和 Presentation，小组讨论，还有就是隐藏的环节，那就是考官对你的全程观察。之所以说AC有很大的不可控性，是因为它特别考验随机应变和临场发挥的能力，还有心理素质。但是也是有一部分提前工作可以准备的。话说回来，牢记三点核心技巧，是肯定能够比别人占据有优势的。我就拿我的一次AC经历说事儿吧，因为比较典型，印象也特别深刻。


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