离任审计报告怎么写(2)

　　③评价。可着重从两个方面进行：一是围绕经济责任进行评价，即哪些问题属直接责任，哪些问题属间接责任，哪些问题应负领导责任。二是根据座谈了解和单位干部群众的反映，对其经济管理和财务管理的能力和水平作出评价。

　　2.企业单位审计结果的内容为：

　　①资产、负债、损益的核实情况;

　　②有关经济指标的完成或实现情况;

　　③审计中发现的问题。对问题不要随意定性，在文字叙述上要据实陈述;

　　④评价。可以从三个方面进行：一是定量评价，如资产负债率、国有资产保值增值率。社会贡献率、资产收益率或净资产增加额等。二是定性评价，如对于企业领导干部的决策能力、控制能力和处理问题的水平，应考虑经营环境和群众的反映进行评价。三是综合评价，即在定量考核、定性分析的基础上，依据重要性原则，全面完整地对其责任、业绩、廉洁情况进行总括性的评价。

　　应说明的问题部分

　　无论是行政部门、事业单位还是企业的离任审计，对被审计的领导干部的任用与否，审计报告中最好不要提出意见。因为，从职责上讲，审计机关的职责是向干部管理部门(审计委托人)提交客观公正、实事求是的审计报告，决定干部任用与否，则是干部管理部门的职责。

　　离任审计报告中要写这部分内容，主要是从规避审计风险的角度考虑。其内容一般应包括以下几个方面：一是审计中未涉及(审计)的事项;二是审计中由于人力、财力、时间的原因，未能前去调查或询证的事项;三是被审计人或所在单位对有关问题，未能积极配合而没有查证的事项;四是其他需要说明的事项。