二、以身作则，抓好工会、计生队伍建设。
一年来，时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，抓好工会、计生队伍建设，一是做好带头表率作用。做到以身作则，言行端正，凡是要求别人做好的，自己首先做好;凡是要求别人做到的，自己首先做到。工作中身体力行，任务安排尽量往自己身上加，重点工作由自己亲自抓落实。处事中，上下互相尊重，平等对待，不以“领导”身份自居。政治上，对下属关心培养，工作上，对下属要求得当，生活上，对下属关心爱护，力所能及地给予帮助，以自己良好的品行凝聚一班人。二是管好一班人，通过完善工作制度，严明工作纪律，确保全体工会、计生干部职工的工作主动性、责任心、事业心;三是育好每个人，加强干部的思想和素质教育，增强干部的爱岗敬业和宗旨观念，帮助干部职工树立“干一行、爱一行”的敬业精神，坚定干部为人民服务的宗旨，树立安心本职，乐于奉献的工作观。
三、真抓实干，使工会工作跃上一个新台阶。
——总揽乡工会全局工作。一年来，开展了送法律下乡现场咨询活动，“安全生产月”宣传咨询活动，开展了下岗职工、农民工免费技能培训，举办技能人才队伍建设暨技工培训宣传咨询活动，举办职工篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛。开展困难职工送温暖等活动等,进行周密安排，精心组织，就有关方面进行积极协调，使各项活动都较好地落到实处，并取得较好成效。
——努力做好扶贫帮困和劳模各项工作。一是建立机制。通过建立行政、工会、经营者三方协商和劳动仲裁机制，建立平等协商集体合同制度和厂务公开制度等，协调劳动关系，保护职工的劳动权益和民主权利。二是法律援助。通过建立困难职工帮扶中心，受理职工的投诉和咨询。三是抓办实事。召开了劳模座谈会，开展了劳模体检。通过开展“送温暖”、“金秋天助学”“农民工专项援助行动”等活动，采取各种有效措施帮扶困难职工群体，一年来春节前慰问特困职工和困难职工20多人(次)，涉及金额1多万元，用于帮扶困难职工和农村困难党员等
——积极维护广大职工的合法权益。按照县总工会的要求，为建立协调稳定的劳动关系机制，我们在开好劳动关系三方协商会议的基础上，继续同劳动部门联合下发了《关于继续加强集体合同签订和续订工作的通知》、《关于开展企业工资集体协商谈判工作的通知》。通过狠抓落实，全乡共签订集体合同 22家，通过维权机制的建立与完善，有效的维护了广大职工的合法权益和切身利益。
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