建设银行基层党建工作述职报告(4)

　　二是及时修订出台新的综合考评办法，调整和完善员工工资分配办法。为充分发挥综合考评在业务发展中的政策导向作用，我行及时对综合考评办法进行了修订，坚持“按劳分配、效率优先、兼顾公平、公平竞争、规范管理、易于操作”的原则，引入利润指标，贯彻差别化管理，综合考虑网点经营特点、市场发展潜力、投入产出效益、人员规模等因素对全行进行经营目标考核，指标设置更加科学合理，大大激发了全行的经营活力，调动了员工积极性。

相关文章：

1.宣传部履行基层党建工作述职报告

2.2015年银行党建工作述职报告

3.履行基层党建工作责任情况述职报告

4.银行党建工作述职报告

5.2015履行党建工作责任述职报告

6.2016年银行党建述职报告

7.2015机关支部书记履行党建工作责任制述职报告

8.履行党建责任述职报告

9.履行党建责任述职报告范文

10.乡党抓基层党建和履行党风廉政建设工作述职报告