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三级人力资源考试题型(2)

试题 时间:2021-08-31 手机版

  C.因事择人原则 D.德才兼备原则

  10.具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时 间长,体验深刻”特征的人,其气质类型属于( )

  A.抑郁质 B.粘液质 C.多血质 D.胆汁质

  11.生产产品的有效作业时 间是指( )

  A.工人的纯工作时 间B.工人从上班到下班之间的时 间C.工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间D.工人在企业逗留的全部时 间12.在生产过程中实行劳动分工的实质是( )A.劳动简单化 B.劳动专业化C.劳动连续化 D.劳动个性化13.在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系,这是生产过程的( )要求。

  A.连续性 B.平行性 C.协调性 D.交叉性

  14.组织文化与思想政治工作的关系是( )

  A.相互交叉,互为依存 B.二者是一回事

  C.组织文化是思想政治工作的补充

  D.二者没有关系15.“魔鬼”训练是一种( )A.内化型训练B.外化型的逆向“挫折”训练C.外化型体能训练D.外化型顺向训练16.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )A.技能培训 B.知识传授培训C.态度转变培训 D.工作方法改进培训17.从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( )A.常规教育 B.学校教育C.继续教育 D.基础教育18.绝对标准考核就是( )A.用同一尺度衡量所有的人B.用同一尺度衡量相同职务的人C.用不同尺度去衡量所有的人D.用不同尺度去衡量同一职务的人19.通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )

  A.正激励 B.负激励 C.内激励 D.外激励

  20.期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )


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