企业二级培训师考试试题(3)

　　(C)是确定新招募员工职位范围的唯一标准

　　(D)可以提升企业人力资源管理水平

　　65、在人员素质测评工作中( )测评是最常用的手段

　　(A)笔试

　　(B)口试

　　(C)面试

　　(D)感觉

　　66、能力本位职业技术课程选择内容的主要方法是：( )。

　　(A)DACUM法

　　(B)哲学法

　　(C)任务分析法

　　(D)功能法

　　67、道尔顿制是本世纪初产生于( )的一种教学组织形式。

　　(A)英国

　　(B)法国

　　(C)瑞典

　　(D)美国

　　68、教育的基本特点：( )。

　　(A)永恒性

　　(B)自觉性

　　(C)目的性

　　(D)规律性

　　71、教学模式主要包括: ( )。

　　(A)导语设计模式

　　(B)问题设计模式

　　(C)语言设计模式

　　(D)课时进程结构模式和课时环节教学模式

　　72、横一对一形式的面试：( )。

　　(A)符合稳定性的原则

　　(B)只适用于被试人心理压力承受力的考察

　　(C)有利于双方的沟通

　　(D)产生心理上的远离感

　　73、实用媒体教学注意：( )。

　　(A)建立学习型小组，多媒体教学时，师生可随时互动

　　(B)对录象及影片教学时，不需提前介绍放映内容

　　(C)不需要进行小组讨论

　　(D)尽量避免让学员提出

　　74、面试的舒适性原则表现为：( )。

　　(A)主动与面试者握手

　　(B)布置颜色搭配

　　(C)注意桌椅的摆放

　　(D)考虑室内的光线、温度

　　75、加权算术平均数公式中，N1代表：( )。

　　(A)群体分数总和

　　(B)每一部分的比重

　　(C)各部分普通算术平均分数

　　(D)方差

　　76、我们经常用( )软件制作动画　　(A)Excel

　　(B)Word2000

　　(C)Powerpoint

　　(D)Falsh

　　77、主要形式为大班上课、小班讨论、个人独立研究的教学形式，是以下哪种教学形式：( )。

　　(A)特郎普制

　　(B)文纳特卡制

　　(C)班级教学制

　　(D)道尔顿制

　　78、在Poworpoint200中进行页面设置时可以设置( )。

　　(A)幻灯片的大小

　　(B)幻灯片的背景

　　(C)幻灯片的方向

　　(D)幻灯片的起编号

　　79、人力资源开发的内容主要包括：( )。

　　(A)开发员工潜能、学习力、诚实美德

　　(B)开发职业技能、职业品质、员工潜能

　　(C)开发员工的协调能力、服从能力、职业品质

　　(D)开发管理人员的管理能力

　　80、诊断问题的RAP会议方式中，P代表：( )。

　　(A)分析现在

　　(B)计划未来

　　(C)审视过去

　　(D)展望过程