欢迎来到010在线作文网!

中职语文教学对学生实施多元性评价的思考论文(2)

实用文 时间:2021-08-31 手机版

  实施多元性评价的措施

  研究多元性评价意在通过多种行之有效的评价方式,形成相对立体的、多层次的、多样化的评价体系,从而充分发挥评价的改进和激励作用,促进学生的全面发展,使学生直接成为评价的受益者。

  实际上,多元性评价并没有固定模式,它受制于教学目标、教学内容和学习主体(学生)以及教师及其教学方法。近年来,各地教师虽然进行了多方探索,但真正应用到实际工作中的评价方式为数不多。这说明我们在运用多元性评价方法和工具时,易操作性和实用性是存在距离的。下面,笔者以我校学生为例,就中职语文教学目标和教材内容特点提出一些评价设想。

  我校学生语文基础底子薄,原因有四个:一是缺乏语感,口头与书面表达能力差;二是缺乏对社会的关心意识,人生观、价值观模糊不清;三是没有养成良好的学习习惯;四是缺乏自我改进的意识。根据中职语文教学目标,要将这些学生培养成具有能够顺利、高效地利用语言描述事件、表达思想并与人交流等语言能力的实用型中等职业人才;同时,要通过语文实践活动,努力将这些学生置于生活与实践中,提高其语文能力,培养其自学能力和发展能力。

  我校现正逐步推广使用广东省中等职业技术学校文化基础课课程改革实验教材。此教材采用“话题组元”模式,上册以“认识自我——体验情感——树立理想——亲近自然——热爱科学——记诵古诗文”为序,下册以“关注社会——寻找真爱——塑造人格——就业创业——欣赏文学——诵读古诗文”为序。有些教师认为该教材太注重人本化,会把语文课变成德育课、政治课,无法提高学生的语文基础。然而,笔者却认为它恰恰适合我校学生,可以尝试从以下四个方面改革评价方式。

  (一)阅读评价

  普通高中语文教学比较强调阅读教学的严密性,中职语文教学只要求学生能够熟读并读懂文本,能够掌握必要的词汇并有所领悟即可。可将阅读教学分为课内阅读和课外阅读两大部分。其中,课内阅读应以诵读教学为主,要求学生每课必熟读,美文必背诵。为了激发学生的朗读热情,教师应率先垂范,或以名家朗读引领。如特级教师韩军的“吟诵美读法”非常值得推广。③可采取让学生分组比赛朗读、两人合作朗读、单人朗读等形式。在评价时,教师应先制定出得分条件,课堂上学生互评,按项加分,由记分员记录每次分数。对于基础差的学生,由同学商量加附加分。每两周由科代表张贴公布一次得分结果。学期末按一定比例加入平时分。评价标准见下表:

  说明:对中职学生来说,按部就班地阅读分析范文会使他们备感枯燥和厌倦,通过反复朗读,以读带悟,教师适当点拨,学生便很容易理解。此表格虽是针对大多数学生设计的量化表,但其评价是多元性的。同时,它能敦促学生认真阅读,训练学生的读书习惯。

  对于课外阅读要求不应很高,只要能增加学生的阅读量即可。中职学生阅读能力较低,表达能力不强,与阅读量偏少有关。教师应要求学生自己设计一个调查表格,借以了解学生的阅读情况,并及时给予他们指导,引导他们自由阅读书籍、报纸、杂志。每月利用两节课的时间,举行读书报告(或书评)会,由学生自己评选每月的读书之星。条件是每月读书两本以上,写读后感或有关文章(基础稍差的学生质量要求降低)两篇以上。人数不限,被选为读书之星的学生可加10分,学期末按一定比例加入平时分。

  (二)写作训练及评价

  先进行摸底写作,把学生写作水平分为三个档次(不公开),以每单元的话题为契机,引导学生走进并发现生活空间,从自我到大自然,从亲情到友情,从社会到就业,先谈论后写作,文章先短后长,评价因学生的水平差异而不同。对于写作功底好的学生,着重对其进行全面衡量;对于写作水平中等的学生,着重评价其写作内容;对于写作水平差的学生,努力发现其文章中的闪光点。对文学技巧要求不应过高,达到写作目的,文章通畅、无错别字即可。

  (三)社交口语的学习与评价

  中职阶段口语训练包括介绍、解说、致辞、演讲、求职应聘等,主要通过模拟现场进行练习。对中职阶段口语训练的评价既要抓住口头语体的表达特点和要求,又要抓住其交际场景、交际目的、交际对象的特定性,还要注意学生的非智力因素,应该采取自评和集体评价的方式。至于社交礼仪,因有专门的礼仪课,在此不需重复练习。

  (四)综合实践活动评价

  中职学生在初中阶段常常受到批评、指责,缺乏自信心。教师应在综合实践活动中多创造机会让他们获得成功。如将教学班联合在一起举办班级作文选,可以多选择一些写作水平高的学生的文章;对于中等水平学生的文章可以选取其中一段话;水平稍差的学生可以选择其文章中最精彩的一句话。同时,鼓励写作水平高的学生编印个人作文选。另外,举办学校手抄报比赛、书写比赛、朗诵比赛、改错别字比赛;鼓励学生参加省、市举办的作文、朗诵比赛等等。综合实践活动评价是全方位的,涉及对学生动手能力和合作能力的考核和创新能力的评价。

  总而言之,教师应通过多种途径,不断加强评价的目的性和针对性,不断完善评价的系统性和规范性,不断发挥评价的导向性和实效性,使更多学生喜欢语文课。

  注释:

  ①②扈中平.教学目的论[M].武汉:湖北教育出版社,2006:287,28.

  ③教育部师范教育司.韩军与新语文教育[M].北京:北京师范大学出版社,2006:140.

  参考文献:

  [1]扈中平.教学目的论[M].武汉:湖北教育出版社,2006.

  [2]郑金洲.基于新课程的课堂改革[M].福州:福建教育出版社,2003.

  [3]杨九俊.新课程教学评价方法与设计[M].北京:教育科学出版社,2004.

【中职语文教学对学生实施多元性评价的思考论文】相关文章:

1.浅谈对中职语文教学改革的思考论文

2.中职语文教学对培养学生职业素养的思考论文

3.关于中职语文教学的论文

4.关于中职语文教学初探论文

5.中职心理教育思考论文

6.中职语文教学中职业教育的渗透论文

7.试析中职语文教学改革的实施策略教育论文

8.中职学生职业认同教育的实施策略论文


本文来源http://www.010zaixian.com/shiyongwen/2303542.htm
以上内容来自互联网,请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权,请给我们来信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我们会及时处理和回复,谢谢.