二、注重良好班风、浓厚学风的培养
班风、学风是班风的集中反映，是班集体建设的根本，一个良好的班集体应具有浓厚的学习氛围、强烈的竞争意识、活跃的探究思维。
1、创设环境，营造氛围
班级的物质文化环境是班风的有机组成部分，班级物质文化环境能使学生不知不觉地受到熏陶、暗示、感染。用苏联教育家苏霍姆林斯基的话说，就是要使学校的墙壁也能说话。如果我们能使班级的各种物化的东西都体现班级的个性和精神，给学生一种高尚的文化享受和催人发奋向上的感觉，那么，班级文化也能起着无声胜有声的教育作用。因此，我在班级文化建设活动中和学生一道布置教室，充分利用教室后面的学习园地和展示栏，精心布置好学习园地，把学习园地分为本周奋斗目标、名人名言、好人好事、教育宣传等;而展示栏主要是公布学生本周在校的表现，分为作业展示、作品展示、成绩展示、纪律行为展示等。学生走进教室，便能油然而生安详舒适、爽心悦意之感，使教室成为一个“愉快的学习场所”。
2、规范行为，形成班风
班风建设必须以严格的规范和严明的纪律为保证，诚如马卡连柯所说：“纪律是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。”班主任既要善于利用有效的教育时机，更要在平时学生的学习、生活等各项活动中坚持不懈地开展纪律教育，处理好班级出现的纪律问题，养成学生良好的日常行为习惯。平时，我根据本班实际情况，经常利用班会课或者晨会组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《课堂纪律常规》，同时结合学校的具体工作布置，对守则、规范逐条讲解对照，指出本班存在的问题，明确今后努力的方向，让学生人人明白班级存在的问题及自身的不足之处。学生“通过集体”、“在集体中”受到教育，逐渐养成良好的日常行为习惯，使班级形成良好的班风和浓厚的学风，人人勤学守纪，个个讲文明，有强烈的集体主义荣誉感。同时在课后组织学生请他们为班级未来的发展制订出有针对性的班级公约，在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的.规定，如每天佩戴红领巾、带校徽、勤剪指甲、集合队伍快静齐等，并提出了相应的措施，教师进行不定期的抽查，让抽查出来的学生，享有检查员的资格，去督促那些做的不够好的同学。这样，一批又一批的同学合格过关了，人人都成了行为标兵。
三、培养一支高效率的班干部队伍。
班干部是班级管理中的骨干，是班主任的左右手，他们在班级管理中起着举足轻重的作用。一个良好的班集体，必须有一批热心为集体服务，德、智、体全面发展的积极分子，有了他们的帮助，可以使班内的各项工作井然有序，同时也锻炼了学生的自我管理能力，他们对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用。
1、精心挑选班干部。挑选班干部需要一个了解过程，?班主任在接手一个班后，要善于通过各种途径进行了解、选拔班干部。一年级的学生刚从幼儿园上来，他们还是一个个懵懵懂懂的幼儿，自觉性不高，做事不够主动，管理能力不足，师生之间彼此了解不多，因此，在班级初建时，班主任不要急于组建班委会，而是首先要带领他们尽快地熟悉新的学习环境，熟悉新的生活。应先向全班同学讲清老师的要求，用两三天的时间观察，看看哪些同学表现最棒：比如给老师收发本子，组织学生打扫教室卫生，有责任心、有组织能力，上课认真，大胆举手发言，能按时认真完成作业，对人有礼貌等十个同学初定为班的班干部，考察期限两个星期。另外对初定的班干部要有明确的分工，使他们各尽其责，强化他们的责任意识，还要求他们要团结一致，互相帮助，共同管理班级事务。与此同时，他们还要受到全班同学监督，对于做得好的同学，可以继续连任，对于做得不好的，则要辞退，由其他表现好的同学顶上。这样，同学之间就有了竞争的意识，人人都有争当班干部的机会，机会就在自己的手中，只看自己有无把握好而已。
2、精心培养班干部。一年级学生刚升入小学，缺乏经验，他们甚至不知道自己该做什么，能做什么，他们有着很强的责任心，努力地想把自己的份内工作做好，做出色，可因为他们年龄小，以前没有做过，需要做什么，怎么做，一点也不知道，因此常常处于想做又无从入手，想做又不敢做的境地。这时，班主任要针对每个小干部的具体情况进行精心培养，手把手地教方法，使他们在各方面尽快地提高。比如班级卫生，一开始负责卫生的小干部常常自己忘了去打扫卫生，打扫的时候也做不好。那么班主任就要多给予指导，让他们明白怎么样去指导别人来打扫卫生，让他们自己能够大胆的做起来。又如教小组长如何收发作业本;学习委员如何管理早读、值日;班长如何全面管理班级工作等等。因为有了明确、具体的责任分工，在开展工作中他们做到了各尽其职，有的放矢。让他们有机会表现自己，在交往中体验到得到他人认同的成功喜悦感。
老师对班干部既要交给任务，又要教给方法;既要大胆使用，又要小心扶植;既要热情鼓励，又要严格要求;既要在培养中使用，又要在使用中培养。在工作上，班主任不仅要根据每个小干部的特点，分配给他们适当的工作，还要在工作方法上给予具体指导，做到“扶上马，送一程”，然后“放开手”。
3、严格要求班干部。班干部的培养，首先要严格要求，班干部是班级的骨干力量，老师让他们担任班干部工作，是对他们工作的极大信任。因此班干部更加应该时时刻刻起模范带头作用，做同学的楷模。但是班干部又是班级中普通的一分子，在班级与其他同学之间是平等的，在班级上没有什么特权，同样也要接受其他同学的监督，要求同学做到的，班干部首先要求自己要做到，犯了错误一样要受到批评。不能因为某个学生是班干部，就对他在某个方面的缺点有所放松乃至偏袒。
总之，班主任的工作是一项繁重而又复杂的工作，要管理好班级，提高管理水平，不仅要有先进的科学的方法管理班级，还要不断学习，提高自身文化素质水平。人无完人，只有不断学习，改变自我，才能适应更艰苦的环境，能承担重任。既然人民将此重任赋予我们，我们就要任重而道远，努力工作，更好地为教育事业服务。
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