企业部长竞选个人简历(2)

实用文时间：2021-08-31 手机版

　　11.负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况;

　　12.对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见;贯彻国家职业卫生管理制度，健全和完善职业卫生档案;

　　13.制定“三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并定期检查监督执行情况，协调管理工厂、宿舍区的治安保卫工作;

　　14.主导OHSAS18001体系并积极与其他体系推行部门合作，完善ISO14001、SA8000或EICC体系，保持其正常有效运行;

　　15.积极协助集团公司建立和完善公司各项安全生产管理制度，并积极督导管辖范围内的人员严格遵守;

　　16. 对下属人员的工作进行检查、考核、评价、激励，改善安全服务质量并提高下属的安全管理水平。

　　离职原因：转换一下工作环境

　　**公司

　　起止年月：2004-01 ～ 2005-10

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

　　担任职位：集团人力资源部招聘主任

　　工作描述： 2004年1月—2005年10月广州新信集团人力资源部招聘主任

　　工作职责：根据集团公司人员需求，制定内部和外部招聘计划，完善招聘流程，负责招聘计划的实施，招聘渠道的拓展，方式的选择，招聘费用的核算等。负责离职员工面谈、离职原因分析、汇总;积极搞好与各人才市场、学校、中介机构和劳动部门的关系，不断开发内地员工招聘网络、渠道，组织并制定集团公司所有职位的职位分析，岗位说明书的建立维护;直接组织实施招聘，按期完成招聘任务，积极与用人部门沟通，确保人员如期到位，促进公司全面发展。负责重要职务应聘人员背景调查和做好新入职员工的培训，入职手续的办理，入职后的工作情况跟踪调查，转正考核以及人事资料的保管维护及部门日常用品的领用、申购。同时，依据公司发展计划，进行人员结构合理化分析，完成定编定岗管理，建立人才储备库。

　　离职原因：上级离职，新上级不懂人事行政。

　　教育背景

　　毕业院校：武汉大学

　　最高学历：大专

　　获得学位:

　　毕业日期： 2001-07

　　专业一：计算机应用

　　专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　1999-09 2001-07 武汉大学计算机应用大专毕业证

　　2005-08 2005-08 广州一展九千管理顾问有限公司 ISO9001:2000 内审证

　　2006-04 2006-05 广州知明咨询管理顾问有限公司培训师的培训 TTT证书

　　2006-07 2006-07 广州一展九千管理顾问有限公司 ISO14001:2004 内审证

　　2006-08 2006-08 广州安全生产宣传教育中心安全主任安全主任证书

　　2007-07 2007-08 法国Bureau Veritas OHSAS18001 内审证

　　2007-07 2007-08 法国Bureau Veritas SA8000:2001 内审证

　　2007-07 2007-08 上海郁松管理咨询顾问有限公司 ISO/TS16949:2002 内审证

　　2008-09 2008-09 广州科荣管理咨询顾问有限公司 EICC 培训证书

　　2009-06 2009-06 广东安全科学研究所中级安全主任中级安全主任

　　2009-07 2009-07 广州消防局自动消防报警系统自动消防报警系统操作证

　　2009-09 2009-09 广州红十字会培训中心现场应急救护急救员合格证

　　2009-11 2009-11 广州番禺消防大队消防安全消防安全管理资格证

　　2010-04 2010-04 广东安全科学研究所危险化学品危险化学品管理人资格证

　　2010-06 2010-06 广州市展拓企业管理顾问有限公司卓越销售技能培训

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　粤语水平：较差

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　技能/专长

　　专业职称： TTT证书 /中级安全主任证书

　　语言能力：普通话流利,粤语差

　　第一外语：英语一般

　　计算机能力：初级

　　计算机详细技能：能熟练操作Office2007

　　熟悉工厂范围的各类安全培训,如: 消防安全基础知识、防火与防爆基础知识、机械操作安全、化学品安全、工业安全基础知识、5s+3T基础知识、工伤急救与联络、保安的礼仪礼貌、保安的工作技巧、交警的车辆指挥手势、人员的安全管理、职业危害与职业病、特种设备安全、危险源识别评价和控制、一般传染病的防治知识、交通安全知识、现场应急救护、危机管理与应急响应、商务礼仪等等的培训工作(公司内部培训讲师),同时负责所培训项目的评估和考核的工作;

　　自我评价

　　我有122个月的特大型外企(港资/日资)工作经验，我对外企公司后勤、车间现场管理、职业安全管理/人事行政管理有深刻的认识和独到的见解。熟悉外国客户SA8000验厂工作流程(沃尔玛/汤姆逊/西门子/BO/丰田)，熟悉消防/工业安全工作，对人事工作流程，特别是员工的招聘录用/培训更是自有心得。我有着多重化的工作经验，并能融会贯通熟练自如;我个人做事细心、认真、头脑灵活稳重，反应敏捷，性格外向，善于学习和借鉴别人的优点，有较强的工作能力和人际沟通能力，适应能力和上进心极强;目标明确，吃苦耐劳，力求上进，能够承受工作压力。与此同时，个人知识面广，了解相关法律法规和公共管理，心理学，行政管理安全管理知识，有极强的文字表达和口头表达能力。我能够积极协助上级，配合好同事搞好部门建设。团队精神、集体意识浓厚，勇于创新，愿意接受批评。　　部长竞选个人简历范本(三)

　　钱XX(男32岁)

　　出生日期：

　　户籍地址：

　　婚姻状况：未婚

　　身高(cm)：173

　　求职意向

　　期望工作类型：全职

　　期望从事行业：家用电器/消费电子,电工电气/照明,商务服务

　　期望从事职位：全职

　　期望工作地点：国外,广州,佛山,香港,杭州

　　期望工作薪水：20000-49999

　　工作经验