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创新是企业发展的关键的论文(2)

实用文 时间:2021-08-31 手机版

  一个企业由于创新,其产品、技术、市场营销就可以领先同行业其他企业,但要想长期站稳市场,就必须有一个长远发展的战略,把企业的不断创新放到战略的高度来看待。企业发展战略要保持相对稳定,保持相对稳定并不意味着坚持不变。企业发展战略创新是企业的基本性创新。

  企业发展战略创新是为了应对市场的重大变化。任何企业发展战略都是针对市场环境制定的。当市场发生重大变化时,毫无疑问就应该调整或重新制定发展战略。我们所处的时代是瞬息万变的时代,中国入世后又使中国企业融入了全球经济大市场中,而这个市场变幻莫测,这就使企业发展战略创新显得格外重要。在营销过程中,企业内部条件也会出现意想不到的重大变化也是常有的事,如果发生了这种变化就要凋整或更新原有的发展战略。

  企业发展战略创新也是为了提高企业长期的作战水平。企业各项工作都要上水平,战略更要上水平。企业发展战略之间存在水平差异,这种差异往往还特别大。智慧有多少,战略有高低。企业发展战略创新是为了创出更加高明的企业发展战略。

  企业发展战略创新取决于企业领导观念的转变。企业普遍需要发展战略创新,有的需要重新定位,有的需要重新整合资源,有的需要重新制定政策和策略。一套因循守旧的路子,要走一条新路需要花很多的功夫,会遇到很多阻力,由于企业领导或多或少存在怎样使企业发展的旧观念,企业发展战略创新往往提不到重要议事日程。企业领导要想获得更好的发展战略,应该首先向自己的旧观念挑战。

  创新也来源于企业领导的动力、魄力和毅力。从某种意义上讲,企业发展战略创新是企业再造工程,是一项具有很大风险、困难和阻力的系统工程。企业领导组织实施这样的工程,要有强烈的事业心、责任感,要有排除各种困难和阻力的魄力,要有坚忍不拔的毅力,持之以恒,才能把具有创新的企业发展战略制订好、实施好。

  五、企业实现创新,关键在于领导观念和管理的创新

  创新是企业的生命。也有人将创新比喻成带有氧气的新鲜血液。领导者的观念创新是企业发展与进步的直接体现,关系着企业决策、科学的管理、经济效益等诸多方面。随着经济改革的全面推深入,领导方式和管理方式面临一系列新的情况,迫切需要领导者观念创新和管理创新。

  领导者观念创新和管理创新是客观必然性所决定的,领导者观念创新和管理创新是相辅相成密不可分的。首先,从国际方面看,我们所处的世界发生了并正在继续发生着深刻的变化。当今时代是和平和发展的时代,世界正在朝着多极化的方向发展,经济全球化的进程不断加快,科技进步日新月异,各国之间的综合国力竞争日趋激烈。在这样的环境下,企业领导者需要观念的创新,企业能不能在新的世纪实现经济腾飞,关键要看我们领导是不是能够正视各种挑战,善于捕捉机遇、更新观念。其次,从国内方面看,我们的改革和社会主义市场经济进入一个新阶段。领导市场经济与过去领导计划经济有根本的不同,改革开放越深入,市场经济越发达,两者的差别就越明显,更需要领导观念的创新。例如,与计划经济相比,市场经济更多地体现出不以人的意志为转移的特点。企业领导要顺应它的规律,才能最后驾驭市场经济。若领导方式老化,观念不创新,管理不科学,往往会直接与市场经济相冲撞,引发一系列连带性问题。

  领导者观念创新与管理创新的探索。领导观念创新和管理模式的创新与企业发展有着密切的关系。整个世界已经进入了信息时代,中国已经加入了世贸,领导者对企业管理新的理念、方法和模式层出不穷。而我们要面临国内外的大而强、强而精的企业竞争。在这种情况下,领导应采取一种什么样的新观念和新管理模式,才能更好地配置好企业内部的资源,适应日益激烈的市场?科学的管理,强调以人为本,尊重人才、重视人才、理解人才,调动人才的积极性。运用激励手段在管理中的作用,充分发挥人的主观能动性,把企业发展目标与个人发展的目标统一起来,以人为本,把企业管理看作是一个系统,在企业运作中追求一种动态的平衡。在企业内部的计划管理由生产为导向转为以市场为导向,实现营销管理的创新在企业发展中的重要作用。高度重视战略管理在企业各项职能中的统领作用,要把“打造企业的核心能力作为企业发展的最重要的价值观和经营理念,在强调制度管理的刚性特点时,同时也注重人性管理的柔性特点。在组织结构和业务流程上,简化结构,减少流程。强调管理层次的扁平和信息传递的快速,对企业的业务流程进行重组,砍掉与企业价值链形成无关的程序步骤,以形成快速反应的运行机制。运用信息技术提升工业化水平,实现以信息为核心的资源配置,建立企业决策运行的信息管理平台,对企业生产经营各个环节,从市场调查与分析,产品开发、原材料采购、加工制造、成品库存,经营销售、服务,资金运作,成本核算,实施过程全面的统筹管理。各级企业管理人员,要不断学习,学习新思想、新方法、新技能,实现自我超越,管理人员的水平上去了,才能打造管理过硬的企业。当今的进步管理潮流的趋势是:管理理念的人性化,发展方向的战略化,组织结构的扁平化,知识传递的信息化,生产经营的柔性化,管理方式的文化化。我们面临着激烈的市场竞争,企业要站稳市场,并在竞争中求发展,领导是关键,管理创新是根本。

  胡同志在全国科学技术大会上的讲话指出“坚持走中国特色自主道路,建设型国家而努力奋斗”企业是国民经济的细胞,当然是创新的主体,创新是企业永恒的主题,创新给企业带来活力、带来生机,企业只有不断地创新才能长期的生存、发展、壮大。

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