中学教学教学计划 篇7
指导思想：
继续贯彻新课程理念，推进课程改革，加强小学科学教育教学的研究；围绕我校课程实施中存在的问题展开行之有效的教研活动，提升科学教学的教研质量与教研水平；充分利用远程教育有效资源，强化教师业务学习水平，实施专业化指导与学术性、群众性研讨并行，增进我校科学教师之间的交流与互动。
一、加强学习与研究，提升教师科学素养。
1、精心组织各种学习活动，积极构建学习型组织。
本学期拟围绕以下专题开展学习活动：
(1) 继续组织科学教师认真学习和钻研《科学课程标准》、《科学课程标准解读》两本最基本的导向性书，把握科学教学的基本方向与目标。
(2) 组织学习《科学课》等专业性杂志，加强平时的总结与反思。
(3) 学习和钻研有关“做中学”教学案例专著，将理论与实践相结合。
2、“教学反思”是教师成长的有效途径，要求科学教师在理论学习和教学实践的基础上，采取各种形式进行“教学反思”，积极撰写教育教学论文，并参加“教海探航”论文评比活动。
3、“上网学习”是现代教师应具备的一种的能力，要求教师充分利用现有条件，加强网上学习实践活动。
二、继续深化科学课程改革，提高科学教育教学质量。
1、本学期要抓好实验教材的研究工作，利用好“江苏教育网”( xxkx。cn)中的教材教法培训资料，对教师进行教材教法培训。
2、新课程实施过程当中，仍将采取多种形式加强对科学教师的培训。以各种形式，灵活、有效、充分发挥科学课程改革进程中的亮点与精华，向全镇科学教师展示一些精品课例、精典案例等。
3、加强与溧阳市教研室的联系，积极争取各种培训的机会。
三、以教育科研为先导，依托远程教学资源，带动学校科学教学水平的稳步提升。
1、调动教师参与科学教学课程改革的积极性，挖掘广大教师的研究意识，组织教师学习远程教育资源，通过不断学习，汲取营养，共同协商、互动交流，指导教师自主开展教研活动。
2、积极探索“看中学”的形式、内容，依托远程教育资源，自主开发一批适合学生科学素养发展的教学资源。
3、注重新型课堂教学模式，让学生走出课堂，亲近自然，拓展学生的视野，提升学生热爱家乡的情感，丰富德育教学的内涵。
4。根据学科特点，开展四年级科学兴趣小组活动，做到有计划，有活动，有记录，培养学生获取科学知识的能力和科学探究的兴趣。
5、实验室工作人员做好实验仪器的保管使用及实验登记工作。
6、继续做好小小气象台的指导工作。
四、具体工作：
九月份：
1、制订课题组计划。
2、制订各年级教学计划
十月份：
1、 中学《科学》新教材分析与培训活动。
2、组建科学兴趣小组并开展活动。
十一月份：
1、积极参加 “做中学”科学教育项目组实验教师研讨活动。
2、科学课堂教学研讨活动。
十二月份：
1、“优秀课”评比活动；
2、科学课堂教学研究活动；
元月份：
1、做好科学的的期终考核工作。
2、归纳收集资料，检验实验效果。
中学教学教学计划 篇8
序号 项目 权重 内容要求及量化评估细则
职业道德 1
遵纪守法 10
1．不按规定配合计划生育工作的，酌情扣分；
2．因个人原因，给学校管理带来混乱的扣2-5分。 2
为人师表 10
1．如体罚或变相体罚一次，根据情节扣1-3分，若家长反映属实扣3-5分。
2．在校园文明建设中，言行不文明，有损教师形象，酌情扣2-5分。
3.服从分配，敢挑重担，乐于接受后进生，因个人原因不服从工作安排，酌情扣1-10分。 3
学习会议 10
按时参加政治学习和各类学校规定必须出席的会议，且认真做好笔记。
1．无政治学习记录扣1分；
2．迟到、早退各扣0.5分，因事因病缺一次扣1分；
3．旷一次扣3分。4、学习不认真的酌情扣0.5-1分。
职业职责 4
计划 5
正式上课前制订完成完整（教材分析、学生分析、目标适切、措施得当，进度清晰、标明课时数）计划。缺1项扣1分，迟2天内扣1分，迟3-7天扣3分，没交倒扣5分。 5
备课 12
1.结构不完整，酌情扣1-4分；
2.次数缺1节扣1分，以此类推，缺作业分析记录扣2分；
3.教学反思有针对性为2分，一般为1分，缺为0分。
详见《河天中学教学四项规范评价标准》（20××年8月） 6
作业 10
1．作业精心筛选，注重效果，难易适度，体现分层，作业超量扣1-2分；2．批阅要规范、细致，记录典型问题，有订正和反馈，批改不符合要求扣2-4分；
3.每月完成次数约为总次数的1/4，未达要求扣2-4分。
详见《河天中学教学四项规范评价标准》（20××年8月） 7
测试 12
1．测试及时分析透彻，每人至少2份规范的命题试卷，单元检测少于规定次数扣1分，无记载或无命题的要酌情扣分；
2．期中考试后一周内对学生的成绩等情况进行分析，期末及时给学生评定成绩；
3.期末没有及时评定成绩扣2分。
详见《河天中学教学四项规范评价标准》（20××年8月） 8
上课 15
1.迟到、早退或者中途离开教室达或超5分钟一次扣0.5分；
2.随意调课一次扣0.5分，每月不得超过4次（公出调课除外）；
3.因事请假每节扣0.2分，连续病假超过2天超过部分每节扣0.1分，旷课每节扣3分；
4.积极参加区校课堂变革活动，认真学习其内涵，努力转变课堂教学方式和学生学习方式，体现“学为中心”，构建基于作业单的和谐互助课堂。根据听公开课评定3分—10分。 9
课程开发 5
开设学科拓展类课程和综合拓展类课程的老师，根据课程纲要、课程目标、活动设计、活动开展情况酌情加2—5分。 10
教研活动 16
1.听课及教研活动：完成规定听课节数,记录认真5分，每少听一节扣1分，记录不认真酌情扣分，活动不按时参加酌情扣分；
2.学理论：完成规定篇数学习笔记，记录认真的2分，每少记录一篇扣1分，记录不认真酌情扣分；
3.总结：及时上交给2分，质量差或迟交扣1分；
4.教师培训：完成规定培训次数，认真的5分，每少一次扣2分；
5.有区校级公开课者且反映良好者计2分，组内研讨课计1分。 11
教科研成果 5
参加各类竞赛获奖及指导学生获奖，校级0.2分/次，区级0.8分/次，市级4分/次，加满5分为限。 12
值日工作 5
要求按时到校，各司其责，按规定要求学期满分为5分。请假一次扣0.5分，未批先调的一次扣0.5分。 13
监试评卷等工作 5
必须准时出席学校规定的各项活动（包括监试评卷），迟到、早退一次扣0.5分，缺一次扣1—3分，工作不认真负责酌情扣分。
职业实绩 14
工作实绩 5
1.班主作工作由政教处考核评定档次A档6分、B档5分、C档4分；
2.开展拓展辅导或竞赛辅导，根据次数和实效适当加分：1—3分。 150
教学质量综合得分，详见奖教方案。
总分 275
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