欢迎来到010在线作文网!

教师教学工作总结(4)

实用文 时间:2021-08-31 手机版

教师教学工作总结 篇8

  随着教学改革的深入开展,新课程的全面推进,以及科学技术的不断进步,为教育教学的开展和管理选择。没有一个与之相应的教学管理制度和课堂教学的评价。课堂教学的改革,是难以顺利进行的。

一、现行的学校教学管理评价和不足

  反思现行的学校教学管理制度,我们不难发现其存在的弊端和不足,突出表现在以下几个方面:

  (一)以“分”为本,盛行分数管理。学校管理和评价盛行分数主义,结果见分不见人,重分不重人。严重扭曲了教学的价值取向,教学工作被蒙上了强烈的功利色彩,利益驱动代替了事业追求。

  (二)以“章”为本,形式主义泛滥。把规章细则化、量化评分和经济制裁,简直把教师和学生当成管教的对象,把领导变成了监工,把依法治校变成了以罚治校(教案检查、作业批改检查),教师疲于奔命,搞形式主义。

  (三)以“教”为本,重教轻学。课堂教学评价的关注点一直以来都是从教师的角度出发,以教师为主关注教师的课堂表现,关注教师是怎么讲的。课堂教学中,即使有一些自主的活动,也是在教师事先设计或某个教学环节服务,或者说即使关注到学生的行为表现,也基本上被看作是教师“教”的回应,或者成为教总的来说,以往的课堂教学评价表现出“以教为主,学为教服务”的倾向。

  (四)以“权”为本,权力至上。学校需要权力,但这种权力只能服务于学校培养人、造就人、成全人方向的任何权力都会摧残人、摧残精神和摧残文化。行政权力至上或权力主义,却与教育主旨和使用相背离主化进程相背离。怎么可能有真正的教学研究,在新课程背景下的课堂教学情景的评价,随着课程改革的深入教育评价应该体现以人为本的思想。

二、评价的功能

  1、在评价功能发挥促进课堂教学质量改进与提高的作用。

  立足于课堂的传统教师评价多着眼于个人的工作表现,而且评价的`结果往往与提职、晋级、加薪、增加奖金等高利害决定联系在一起,这种面向过去的奖惩性教师评价制度,必然使得课堂教学评价成为评比与奖惩的依据,于是,教学基本功大奖赛、优质课评比、教学能力比赛等各种名目繁多的课堂教学评比活动比较盛行。尽管在这种活动中涌现出一些优秀青年教师和优秀教学案例,在一定程度上对教学改革起到了积极的促进作用,但这种改革动力是自上而下,并没有从根本上提高中小学教师的整体素质。

  2、评价应体现整体性、学科的特点。

  当前大多数学校所有的课堂教学评价表都停留在落实教学常规要求的层次上,不能较好地体现教育教学改革的要求。而且各科课堂教学评价的指标大同小异,评价项目及其权重的确定也具有较强的随意性。这种评价表很难体现学科的特点,有些学科课堂教学评价过于强调量化、细化、客观化,内容繁锁,难以操作,忽视了整体性,丧失了学科自身的特点。

  课堂教学评价的思考,首先需要加强研究,充分调动广大课任教师积极性,让他们参与评价研究,在自我评价中逐步构建一个科学的学科课堂教学评价标准,使广大教师自己成为教学评价的主体,经常对自己的教学实践进行审视,自我反馈,自我调控,同时,及时地改进课堂教学评价体系本身,使之突出学科特点,更趋完善。在经常通过认真的科学的评课活动中促进教师钻研教育教学理论,提高基本素质,提高科学质量。

  遵循自身的规律,体现在两个评价要点:教学思想科学性和教学内容科学性。评价教学目标的科学性,既要看教师提出的教学目标是否科学,符合学科特点,更要看教师在课堂教学和指导学生学习的过程中是否体现了科学性,具有学科自身的规律性。

  评价的整体性还要考虑学科课堂过程的整体性,连贯性,必须改变传统的听一节课就下结论的评价方式,而以一个相对完整、相对系统和教学教学过程作为评价对象。比如评价阅读课堂教学,可以以一个单元的教学过程为对象,也可以以一篇课文的教学过程为对象。评价作文课堂教学,仅仅评指导课是不够的,而应该把评讲、修改课听完之后,以一次完整的作文教学过程作为评价的单位。这样做,可以改变过去只凭从一堂课得到的只鳞片爪的印象就下结论的状况,提高课堂教学评价的科学性、准确性和实效性。

  要在更大范围内,更深层次上调动全体教师参与教学改革的积极性,突出其发展性价值,也就是发挥其改进课堂教学质量和促进任课教师专业成长的功能。关注教师教与学生学的过程,通过评价发现教师在教学过程各个环节上的优势与不足,提出针对性的具体改进建议,帮助教师在反思中不断成长。

  2、在评价主体上,注重教师的自我评价,并将自评和他评有机结合起来。

  传统教育评价的主体比较单一,表现在课堂教学评价中就是领导、教研员或专家自上而下的评价占主导地位,而教师本人及其同事的参与相对较少。改变这种状况,使评价成为教师、管理者、同事、学生等多主体共同参与的交互活动。

  教师自我评价是教师专业成长的内在机制,是发展性课堂教学评价的关键。让教师自主发现课堂教学中存在的问题,并积极寻求具体的改进策略。之所以要在课堂教学评价中强调教师的自我评价,主要是因为教师是实施课堂教学的主体,只有他本人才最了解开展课堂教学的外在情境和内在条件,清楚所教学学生的水平、特点与需求,知道自己在教学设计与实施环节中的内心历程。只有充分听取教师的自我剖析,才能做出贴切的、富有建设性的评价意见。从另一角度看,只有教师的主动参与,评价结论和建议才能真正被教师接受,才能最大限度地激发教师自我改变、自我完善的欲望和热情,才能使教师真正从评价过程中获益,激励和促使教师不断改进课堂教学水平。

教师教学工作总结 篇9

  本学期我担任二年级的数学教学工作。一学历期来我努力根据学生的实际情况,采取有效的措施,激发学生的学习兴趣,培养学生的学习习惯,引导学生参与学习的全过程,取得了一定效果,也存在一些困惑,现对本学期的教学工作作出如下总结:

一、积极落实素质教育

  坚持正确的教育思想,树立与素质教育相适应的教学观念,改变“以知识为本”的传统认识,树立“以学生发展为本”的新观念,紧紧围绕学生的探索与创新活动展开,呈现出“乐、实、活、新”的教学情境。

  例如:找规律;动物拼图;我当售货员等活动,都极大的激发了学生的兴趣,解放了学生的眼睛、嘴巴和手,创造了让学生操作、实验的机会;独立思考的机会;表达自己想法的机会;自我表现的机会,使学生能保持良好的心境,始终以一种轻松、愉快的心情去积极主动的参与学习。

二、努力提高课堂教学质量

  1、备课。

  学期初,钻研了《数学课程标准》、教材、教参,对学期教学内容做到心中有数。学期中,着重进行单元备课,掌握每一部分知识在单元中、在整册书中、在整个小学阶段的地位、作用。思考学生怎样学,学生将会产生什么疑难,该怎样解决。在备课本中体现教师的引导,学生的主动学习过程。充分理解课后习题的作用,设计好练习。

  2、上课。

  增强上课技能,提高教学质量,使讲解清晰化,条理化,准确化,条理化,准确化,情感化,生动化,做到线索清晰,层次分明,言简意赅,深入浅出。

  在课堂上特别注意调动学生的积极性,加强师生交流,充分体现学生的主作用,让学生学得容易,学得轻松,学得愉快;注意精讲精练,在课堂上老师讲得尽量少,学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力,让各个层次的学生都得到提高。

  (1)创设各种情境,激发学生思考。

  然后,放手让学生探究,动手、动口、动眼、动脑。针对教学重、难点,选择学生的探究结果,学生进行比较、交流、讨论,从中掌握知识,培养能力。接着,学生练习不同坡度,不同层次的题目,巩固知识,形成能力,发展思维。

  最后,尽量让学生自己小结学到的知识以及方法。现在学生普遍对数学课感兴趣,参与性高,为学好数学迈出了坚实的一步。充分发挥学生的探究欲望,发挥他们的主体意识,是他们不再是“看客”。

  (2)及时复习。

  新知识的遗忘规律是随时间的延长而减慢,我的做法是:新授知识基本是当天复习或第二天复习,以后再逐渐延长复习时间。这项措施非常适合低年级学生遗忘快、不会复习的特点。

  (3)构建知识网络结构。

  一般做到一小节一整理,形成每节知识串;每单元整理复习形成知识链,一学期对整册书进行整理复习,连成知识网。学生对着本册书的目录就可以回忆起所学的知识。

  学生经历了教材由“薄”变“厚”,再变“薄”的过程,既形成了知识网,又学到了方法,容易产生学习迁移,给学生学习数学指明了方向,给学生的创新、实践提供了可能。

  3、批改作业。

  处理学生作业是一项长期的工作,每天都不少于一个小时,针对不同的练习错误,教师面批,指出个性问题,集体订正共性问题。

  批改作业时,教师点出错题,不指明错处,让学生自己查找错误,增强学生的分析能力。鼓励学生独立作业的习惯,对激发学习的兴趣取得了较好效果。分析练习产生错误的原因,改进教学,提高教师教学的针对性。

  4、注重对后进生的辅导。

  对后进生分层次要求。在教学中注意降低难度、放缓坡度,允许他们采用自己的方法慢速度学习。注重他们的学习过程。

  在教学中逐步培养他们的学习兴趣,提高他们的学习自信心,对学生的回答采取“扬弃”的态度,从而打破了上课发言死气沉沉的局面,使学生敢于回答问题,乐于思考。对后进生百倍关爱,用放大镜找出他的优点,及时的给予表扬,增进他们学习数学的勇气和信心。

  5、让学生尝试写数学日记。

  在本学期的教学中,指导学生学会观察生活,找一找身边的数学信息,然后规定日记格式和日记主题,让学生在有一定操作方法的基础上写数学日记,开始时他们写的仅仅是三言两语,但我相信随着时间的推移他们会有收获的,当多数学生会写数学日记后,逐步放开,不定主题不定格式让学生自由去写数学日记。

三、存在的问题和困惑。

  1、家长和教师的教育观念存在差异。

  由于家长和教师的工作性质和所处环境的不同,从而导致教育观念的不同。有个别家长对自己的孩子不闻不问,不加以引导任其自由发展,而有的家长对自己的孩子管的过死,不给孩子留有玩耍的时间,从而导致学生与教师在管理学生上的分歧,教师的很多的教学计划不能很好的落实到位。

  2、在教学中,如何充分挖取有效的教学资源,提高课堂教学的实效性,还需要在以后的教学工作进一步探讨、研究。

  今后的工作中,我将发扬优点、克服不足,以取得更好的成绩!

【【实用】教师教学工作总结模板合集九篇】相关文章:

1.实用的教师教学工作总结模板合集4篇

2.实用的教师教学工作总结模板合集7篇

3.【实用】教师教学工作总结模板合集8篇

4.【实用】教师教学工作总结模板合集七篇

5.实用的教师教学工作总结模板合集10篇

6.实用的教师教学工作总结模板合集8篇

7.【实用】教师教学工作总结模板合集十篇

8.实用的教师教学工作总结模板合集5篇


本文来源http://www.010zaixian.com/shiyongwen/3930262.htm
以上内容来自互联网,请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权,请给我们来信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我们会及时处理和回复,谢谢.