新学期教学计划(3)

实用文时间：2021-08-31 手机版

新学期教学计划篇5

　　树立一个目标：开齐上足各类课程全面提高教学质量

　　坚持两个原则：轻松高效

　　落实三件管理实事：

一．课堂教学的管理

　　目标：中山路小学的各科课堂教学应注重过程，追求高效，保持安静，彰现民主。

　　策略：

　　1、进一步学习“教学五认真”，充分认识到课堂是科学提高教学质量的关键，开展如何提高课堂教学效益的全员讨论，各学科各教师形成合力。

　　2、和德育处共同开展“养成听课好习惯”活动，评选“善于倾听星”、“大胆发言星”、“独特见解星”，真正做到“课堂里只有一个声音”。

　　3、加强抽签听课制度的落实，管理与指导并重。

　　——校长书记每周2节，分管教学校长每周4节，教导教科室人员每周2节，其余行政每周1节。（听好蹲点年级、班级的课，听好分管学科的课，听好自己所任教学科的课，听好调研监控的课）

　　——听课时，提前到达班级或专用教室，先看环境布置、卫生状况，学生课前准备情况，检查教师是否携带教案并浏览教学课题、教学目标；听课时围绕目标，记录教学流程，关注学生听讲状态并记录；听课后，整理听课笔记和观察记录，与教师充分交流，肯定长处，指出问题，提出建议。（学科分管主任听课后，抽样检查学生作业，记录作业布置及批改情况）

　　4、发挥专家的力量，进行跟踪听课指导。

　　——新上岗教师跟踪听，重点在课堂管理的规范，教学流程的清晰及教学语言的准确。

　　——可培养教师跟踪听，重点在教材的解读处理，教学艺术的展示及学生培养状况。

　　——毕业班教师跟踪听，重点在师生学习情绪，作业设计及完成状况，课堂教学的高效。

　　5、校内教师互相听课，取长补短。

　　老师们总觉得外出学习才是学习，其实身边可学习的资源很多。本学期要开展年级组教师、学科组教师互相听课活动，鼓励跨学科听课。每位教师一学期听课不少于15节，其中35岁以下教师不少于20节。积极参与网上评课活动。每位教师一学期向同行开课不少于1节，35岁以下教师不少于2节。每月教导处做好听课笔记检查，纳入月考核。

二．提优补差的管理

　　目标：努力使中山路小学的优等生优势明显，后进生得到关爱和帮助，不掉队。

　　策略：

　　1、时间的合理分配。

　　建议：早读课

　　低年级

　　语文3次

　　数学1次

　　中年级

　　语文3次

　　数学1次

　　英语1次

　　高年级

　　语文2--3次

　　数学1次

　　英语1--2次

　　上午的小自习

　　低年级

　　语文3次

　　数学2次

　　中年级

　　语文2次

　　数学2次

　　英语1次

　　高年级

　　语文1--2次

　　数学2--3次

　　英语1次

　　周一、二、四下午放学后的辅导时间语数外学科各一次。周三下午英语辅导。

　　2、意识的深层渗透。

　　提优补差不仅仅是课后的事情，课堂上也要有体现，备课时有考虑，作业时能分层。本学期召开全校提优工作交流会，进一步推动此项工作。（补差会上学期召开，本学期召开部分班级补差会议）

　　3、方法的科学有效。

　　提优补差不仅仅是花时间的事情，更多的是根据学生实际情况，因材施教，要用情用智，

　　教师要进一步增强工作责任感，提高教育艺术，巧用力气，激发学生的内驱力，并做好家长思想工作，形成合力。教科室定期通过网络向大家推荐这方面的经验介绍。建立后进生档案。坚持“特别的爱献给特别的你”谈话制度。开展给后进生颁发进步奖活动。召开后进生家长恳谈会。鼓励优秀生超标完成学习任务。在六年级建立语数外优秀生学习团队，校内教师和中学教师携手，开展小课教学。

三．考试评价的管理

　　1、进一步严格单元考查。

　　2、尽快学会标准差分析。

　　3、开展试卷命制研究。

　　4、做好考后交流工作。

　　建好四个培养平台：

　　一．教研组建设规范化，求实效。

　　二．青年研究小组提高活动质量。

　　三．课题研究建立月汇报制度。

　　四．各类教学竞赛积极参加，注重过程。

　　突出五个月工作重点：

　　二月：

　　1、召开全校上学期期末质量分析会。

　　2、制定学科教学进度、教学计划及教研组活动计划。

　　3、课堂常规状况调研、监控。

　　三月：

　　1、薄弱班级教学状况调研、指导。

　　2、兼职教师教学状况调研、监控。

　　3、毕业班工作会议。（关于成立优秀学生学习团队）

　　四月：

　　1、书香校园活动全面启动。

　　2、召开全校提优工作经验交流会。

　　3、组织期中考试。

　　五月：

　　1、毕业班复习课表调整到位。

　　2、集体备课状况调研、指导。

　　3、组织名特教师会课活动（一年级家长开放日活动）

　　六月：

　　1、教师小课题研究一学期活动汇报展示。

　　2、综合实践活动汇报展示。

　　3、组织毕业考试、期末考试。

做好六项教学常规管理工作：

　　——调整好课表及课务分工，更具合理。严格调课、代课制度。周一到周五教师病事假由教导教科室人员轮流安排，记录在案。一学期累计需他人代课超过10节者，学期考核降一等次。

　　——每月坚持“教学五认真”专项检查，认真记录，纳入月考核。

　　——做好学籍管理工作，严格转学、缺考手续，做好市区统考考务工作。

　　——坚持每月教育故事评选及网上好文章推荐。

　　——积极组织教师参加各级论文评比活动，力争参与面60%以上。

　　——组织好综合实践活动和各年级学科竞赛。

关于综合实践的活动安排及落实的几点思考：

　　1．目前课表安排仍然放在周五下午第三节课，将综合实践活动与社区服务相结合。

　　2．面向全体教师做一次关于综合实践活动的案例讲述。（大市一等奖）

　　3．以年级为单位，选准研究课题，扎实开展一次综合实践活动。如四年级的养蚕活动。

　　4．各学科制定教学计划时，结合教材，考虑综合性学习的内容安排，并在日常教学中落实。

　　5．注重各年级各学科综合实践活动的资料收集，如图片、文字资料、音响资料、学生作品、新闻报道等。六月份开展中山路小学综合实践活动汇报展示。

　　6．综合实践活动开放、多元，学科间交叉，年级性综合实践活动由德育处牵头，大队部协同管理；学科性综合性学习活动由教导处牵头，分管主任管理；汇报展示由校长室牵头，各部门共同落实。新学期教学计划篇6

　　为了能把本班建设成具有"团结、活泼、严谨、求学"的班风，把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的社会主义建设者和接班人。特制定班级工作计划：

　　一、本学期基本工作要点

　　1、确立班级体的奋斗目标

　　班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，这个目标应是远期、中期、近期目标的结台，逐步实现目标的过程会产生梯次激励效应，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。

　　2、在学生中培养竞争意识，有你追我赶的比学风格；

　　1通过各种方式，端正学生的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。要谈们时刻记着：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。

　　2经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学情与班情，做好协调工作，齐锄共浇促苗长。

　　3、尽量做到面对全体学生，要顾全大局，做到抓两头促中间，但也不可忘记九年级的是学校的品牌更要关注尖子生，做到以点代面，用面促点；

　　4、要抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在德育工作的开展与后进生的教育。德育面向全体用其促后进生特别是双差生的习惯，时时讲时时落实，事事讲事事落实；

　　5、成绩、表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促与鞭策，使他们不断取得进步；

　　6、力争做好每位学生的思想疏导工作，使他们提高认识，加强德修与自律，从而不断有所上进。

　　7、积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。

　　8、健全公文有约提供谢绝采集班委会，明确分工，提高学生的管理能力。

　　二、具体措施

　　1、充分利用班会向学生进行思想教育。

　　2、发挥干部的作用，师生共同管理班级。