团委招新策划书模板(2)

　　（一）前期准备阶段

　　1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。负责人：宣传部部长陈葭娥。

　　2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712 联系方式：13599395847

　　3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。由办公室副主任郭兴捷负责。经费预算表见附件2.

　　4.请各老干部在6点前到达高职三层半进行场地布场及交代各项事务，要求老干部着装整洁，不准穿拖鞋背心。负责人：治保部部长林运海。

　　5.由主席团代表（学生会主席卓金胜）介绍团委、学生会学生组织的总体情况及要求。

　　6.请会议主持人（郑巧珠）准备主持稿。

　　7.最后进行会前确认，检查完毕，会议开始。负责人：团委副书记陈俊华。

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　　（二）竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

　　学院团委、学生会主席团及各部门部长在综合评定初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定通过初试的竞选人，从中初定各部门部长的候选人名单。根据人数情况，公布复试人员名单、时间及地点安排（具体另行通知）。

　　1.初试阶段

　　(1）现场演讲

　　所有候选人按照部门次序进行统一演讲，演讲主题为“自我介绍”。

　　内容要求：要包括个人情况、竞选动机、对所竞选的职位认知、部门规划等内容。语言表达清楚，条理分明。每人限时5分钟。

　　评分标准：见附件1—评分表

　　（2）现场答疑和互动：现场回答由老干部提出的问题的方式进行，互动为竞选者互相pk的方式。根据其表现由老干部对每个竞选者进行打分。　　目的：考察竞选人的临场应变能力、答辩逻辑、对团委学生会的了解等。

　　评分标准：（见附件1）

　　2.结果公布：讨论会议

　　纳新结束后，所有干部留下开会讨论并决定初试结果。

　　学院团委、学生会主席团及各部门部长根据评分结果、初试竞选者报名情况、个人面试情况等相关因素的基础上经过集体讨论后决定入围名单。交由负责老师（郭都林老师）过目后张榜公布。

　　八.后期：进行一个月的考核后，正式任命合格者。