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离职工作报告(3)

辞职报告 时间:2021-08-31 手机版

离职工作报告4

  *******公司机关党支部

  20xx年,是中国共产党成立90周年,也是“十二五”开局之年,机关党支部公司党总支的领导下,以科学发展为指导,把创先争优活动作为一项经常性的工作,围绕党总支一季度的工作要点,主要开展了以下活动:

  一、支部基础建设工作

  从机关党支部队伍状况分析、“创先争优”活动情况、政治理论学习情况、创建“四好班子”星级达标情况、党支部基础建设、效能监察活动的开展、党风廉政建设情况等几个方面展开,总结了20xx年度支部工作,发扬成绩,找出不足,并按上级党总支要求对20xx年机关党支部的重点工作进行布置。

  三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,是党的基层支部应该长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。机关党支部逐步完善,一季度发放三会一课制度学习资料,按要求每月召开支委会,每季召开小组会。党员大会一季度召开1次,组织党员学习2次(党课),支委会三次,小组会各一次,每种会议及时召开,保留会议记录,使支部基础建设更趋完善。

  二、开展学习情况

  利用自我学习、小组组织学习等各种形式组织机关党员开展学习讨论活动,通过学习讨论使每个党员明确自己的责任和工作方向,利用机关党支部宣传栏及时把各方面表现突出的同志和各种学习体会在支部宣传栏上张贴,供大家交流学习。

  1月16日组织支部党员学习党的十七大、十七届五中全会文件精神,每

  个党员都立足本岗位,认真贯彻落实,并写了学习体会在宣传栏公布张贴,切实增强党员的机遇意识和责任意识,着力提高党员的理论素养和知识水平;

  2月13日配合党支部广泛开展形势目标教育,在党总支的安排下,组织机关全体党员观看**专题片,认真学习“十二五”时期**公司的发展规划,明确企业发展方向和目标,树立每个党员的责任心和自豪感。

党总支书记离职工作报告

离职工作报告5

  流动党员管理和离任村支部书记待遇情况调研报告流动党员管理和离任村支部书记待遇情况调研报告 20xx-12-20 15:12:12 随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化发展,流动党员的管理和离任村支部书记的待遇问题成为基层组织建设面临的突出问题,根据组织部要求,借助召开庙子乡第十一届人民代表大会的有利时机,召开各村支部书记座谈会,对流动党员管理和离任村支部书记的待遇问题进行了调研。 一、农村流动党员和离任村支部书记现状 xx乡共有党支部42个,1234名党员,其中农村党支部29个,农村党员988名。截止目前,全乡农村党员中,连续外出一个月以下的党员有107人,都是在县内,外出一个月以上半年以下的有67人,其中县内有78人,县外有9人;长期外出半年以上的有3人,并且都是出国务工。连续农村工作10年以上的离任村支部书记共有52名,担任时间短则不少于5年。 当前农村党员流动有几个态势:一是数量逐年增加;二是流动范围更广且地点不固定,外出党员大多流向大城市,并且随时有可能更换单位和地点;三是流动时间更长;四是流动党员年轻且文化较高,流动党员具备了年富力强,知识结构合理,且具有一定实际工作经验。目前对流动党员的管理基本上是通过电话、书信、向流入地发函、返乡教育等形式不定期作他们的思想、工作情况,大多数党员能够自己主动交纳或通过亲友按时交纳党费,管理较松散,有些常年在外失去联系的流动党员,党组织处于失管、失控状态。 对于离任村支部书记的待遇问题,大多是在年终借助于慰问贫困老党员时,适当向贫困的离任村支部书记倾斜,给他们送去党的温暖。目前大多数离任村支部书记生活都处于中等偏下水平。 二、流动党员管理和离任村干部待遇存在的问题 (一)流动党员管理存在的问题 1、去向难掌握。有些外出务工经商的党员,不辞而别,一走就是几年,也不与党组织联系,不确定因素也较多,有些并且是居无定所,党组织很难随时掌握外出党员的去向,更无从了解他们的思想、工作情况等。 2、活动难开展。外出党员远离属地党组织,无法参加原党支部的活动,就是春节回家过年,也是来去匆匆。流入地党组织对流入的党员不深管,多数党员不能及时参加从业地的党组织过组织生活,与从业地党组织保持联系的很少。有的党员因怕受约束,不愿暴露党员身份,成为“隐性党员”。相当部分外出党员存在“两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱”的心态,外出期间对原党支

  部的工作不闻不问,对家乡建设漠不关心,没有发挥“双带”作用。由此造成外出党员的正常组织生活以及教育培训等,都难以落到实处。3、管理难到位。在外出的党员中,多数从业于个体私营企业,但目前非公有制经济组织的党组织建设还不够健全完善,适应不了对流动党员管理的要求,且有的地方党组织对流入党员管理也不够重视,出现了管理上的“真空地带”。在外出党员中,有的还处于预备考察期。外

党总支书记离职工作报告

离职工作报告6

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:

  大家好!

  岁月匆匆,在我的学生会主席任期即将届满之际,我回首往昔,比照今天,真是感慨千万。从过去的经验浅薄,到现在的游刃有余;从过去的手足无措,到现在的胸有成竹;从过去的一片空白,到现在的丰富多彩。学生会是为同学服务的窗口,是与老师同学交流的纽带,我深知肩上责任的重大,深知自身的不足。收获是喜悦的,与此同时我们也播下了希望的种子。

  在去年,校学生会经过学生投票选举进行了人员重组,成立了新的一届学生会。下设主席、副主席、团总支书、副书记、学生部、生活部、体育部、卫生部、文化部、宣传部、组织部、安全部、纪检部、文艺部、礼仪部、网络部,共17名学生。学生会中的17名同学,个个都品学兼优,都能处理好工作与学习之间的矛盾。学生会内的工作任务重,但学生会成员从来不叫苦、不叫累,勇于承担,为学校作出力所能及的贡献。

  在这一年中,校学生会开展了许多检查活动,如:

  (1)“三个一”活动(早宣誓、午一支歌、晚演讲)

  (2)班级文化、板报

  (3)宿舍休息情况

  (4)两操情况

  以上活动都丰富了同学们的校园生活,同时以检查的形式进行,使各班同学都积极配合学生会的工作,为班级争光!为更好地做好学校的各项检查工作,我们学生会制定出了严格的检查标准。“公平、公正、公开”,用具体的事实、数据说明问题是我们平时工作中最基本的原则。学生会的每一位成员都能做到严于律己、以身作则、公平、公正地处理学校的检查工作,我们出色的工作赢得了老师和同学的一致好评。因此得到了校领导和全体师生的责任。

  除此以外,校学生会负责学校的各项重大活动。如:一年一度的“语泉”文化艺术节、学校运动会、模拟法庭、大型演讲比赛、写作比赛、书画比赛等。同时,我们也组织了许多社会实践活动,如:学雷锋环保活动、去济北公园拾垃圾、缅怀革命烈士活动、去烈士陵园祭奠革命英雄等等。为了使同学们的校园生活更加丰富多彩,我们还成立了:语泉文学社、语泉小记者站、读书会、书法协会、合唱队、舞蹈队、鼓号队、彩旗队、花束队、国旗班等社团队伍。但是,在这一年的学生会工作中,我们也有一些不可避免的不足之处:如:(1)在日常工作中,学生会成员的性格比较直率,缺乏亲和力!

  (2)“三个一”活动,仍不够精细化,部分班级仍达不到标准。

  (3)班级文化风采展示栏,仍有部分班级未突出本班的特色、展示出本班的风采。

  (4)学生会成员工作尚欠大胆,创新意识不够强。

  短短的一年已过去,我希望学生会的新成员们会在学习和工作中发扬不怕苦、不怕累的精神,努力把学生会和校园建设的更加美好。虽然每年学生会都会有老干部的离去和新干部的进入,但是,我希望变得只是不同的面孔,而不变的是学生会为全校师生服务的宗旨和公平、公正、公开的工作立场。我真心的希望,通过新成员的努力和校领导的支持,学生会的工作会取得更加辉煌的成绩!最后,我还要衷心地感谢一年来学校领导和全体老师对学生会工作的关心和帮助,感谢全校学生对学生会工作支持和配合!我的报告完毕,谢谢大家!

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