教学工作计划(4)

教学工作计划 篇6

　　一、指导思想：

　　以区教育局提出的均衡发展，以新课程改革纲要为准绳，以校本教研为载体，以全面提高教学质量和教师专业发展水平为目的，提高学校的办学质量。

二、工作目标和任务：

　　1、深入开展“以构建校本教研制度建设”的项目实施，提高教师的课改能力。

　　2、继续开展系列的法制教育，上好法制课，提高学生的法制观念。

　　3、继续开展教师信息技术培训。

　　4、抓好校本课的教学，开发新课程，组织校本教材。

　　5、深化常规管理，使之规范化。

　　6、继续开展教师发展型学校的工作，提高教师的专业素质。

　　7、组织和落实进修小教课布置的各项活动。

三、具体做法：

　　1、规范备课，提高备课质量

　　（1）加强备课，针对教学重难点设计切合实际的教学环节，保证书写质量。语文每课、数学每小知识单元要写有实际意义的反思。

　　（2）保证备课进度，按照区里下发的教学进度，写出提前一周的教案。

　　（3）集体备课以校本教研为核心，以大学区教育为载体，语文、数学隔周一次备课，小科每月一次集体备课。具体时间表下周发给大家。要求：一是保证时间，不许迟到早退。出现迟到、早退、不参加的按出勤制度相应处理。二是保证备课质量。中心发言人认真准备讲稿，组长分配到的任务认真完成。

　　（4）检查或抽查教师教案的结果，记入教师目标管理。

　　2、严格按照学校制定的课程表实施教学，不得私自串动。

　　按时上课，铃响之后立即盗班级。领导听课或进修教研员听课后，教师要将交流的内容整理记录在教案后面的教学反思之中。（区教研员听课模式：教研员来校听课，要求主管教学的领导和同学年的老师参加听课，听课后由主讲人先反思，然后同学年老师互评，主管教学的领导评课，最后由教研员评课；听课过程中，语文、数学、外语学科的教研员根据听课内容进行随堂测试；常规听课的同时，教研员还要随机检查各校的教师教案、集体备课记录及批改本簿。）

　　3、加强学生作业的布置、批改与辅导。

　　要求给学生分层次作业，不许让学生批改本簿，教师批改要认真，杜绝误批现象。本簿要整洁齐全本数与人数一致，3——6年级的作文批改，要针对作文的具体内容，有针对性的进行指导，要有眉批和总评，每个学生学期内作文至少要有4篇作文得到详细的批改和指导。必要时要进行面批面改。

　　4、加强教学质量的验收与评估。

　　每学期学校组织两次考试、评卷、核定成绩。（即期中、期末考试）每次考试学生拉单桌，教师串年组监考、评卷。计算平均分、及格率、优秀率。随时准备迎接区进修学校的质量抽测。

　　5、扎实推进学生综合素质评价工作，班主任和科任教师要分别作好材料的上交、积累工作。

　　6、教育科研工作。

　　本学期教科所要对区级科研骨干教师进行统一培训，校内要组织对校级教育科研骨干教师的培训，深入开展实际课题《小学生学习方法的研究》和《德育实践活动中学生环境意识的培养与研究》阶段总结，同时开展好《创新评价机制，促进学生全面发展》的两个子课题开题工作及课题的研究方案。同时要进一步加快教育科研室的建设。

　　7、加强控辍工作，及时掌握学生去向，并把情况向学校汇报。

　　8、教师培训工作。按时参加培训，不得缺席、迟到、早退，写好记录。50岁以上不参加。由于上半年重视和监管、检查不够，所以出勤效果不好。

四、具体安排：

　　八月份：

　　1、制定教学计划

　　2、听常规课

　　3、检查教案，作业批改情况

　　4、准备迎接局领导调研

　　5、上交各科计划方案等材料

　　6、学籍报表

　　九月份：

　　1、组织校本教研评优课的评课工作

　　2、统计毕业生去向

　　3、准备特色校评比活动

　　5、检查批改、教案情况。

　　6、阅读教学活动。

　　7、对大学区工作阶段总结

　　十月份：

　　1、做好期中测试和总结

　　2、检查教师的教案和批改工作

　　3、组织师生书法、美术作品展

　　4、“书海泛舟”读书活动。

　　十一月份：

　　1、迎接上级的各项检查

　　2、学籍检查和报表

　　3、整理好教师专业发展的个人档案

　　十二月份：

　　1、制定复习计划

　　2、期末考试

　　3、教学工作总结

　　4、常规工作检查

　　5、大学区工作总结交流

　　小学 20xx年x月

教学工作计划 篇7

　　各学院、各有关部门：

　　为维护稳定、良好的教学秩序，进一步加强和规范日常教学管理，落实教学过程监控，确保新学期开学各项教学工作的顺利进行，学校决定于8月27日至9月7日开展20xx-2019学年度第一学期开学准备及第一周教学检查工作，现将有关事宜通知如下：

一、预备周教学准备工作

　　学校下发检查通知安排，各教学单位及相关部门认真贯彻落实文件精神，统一思想，明确各项具体工作，落实责任人及完成时间。

　　（一）任务

　　1.在编教师到岗，落实聘请校内、外兼职教师。根据学校工作安排，8月23日全体教职员工正式上班，请各教学单位按照人事处要求做好考勤并及时上报。

　　2.落实教学任务，编制课表

　　各教学单位要严格按照学校规定的标准工作量合理安排教学任务，并按放假前的课程安排及本学期开学初教学任务的落实情况迅速通知每位教师，8月30日前发放课程表。

　　3.教学设施准备情况

　　检修教室话筒、音响、多媒体设备的运行情况；检查计算机房、语音室设备；检查实验室、实验仪器设备、低值易耗品及实验员队伍的配备等。

　　由实验设备管理处、信息化建设与管理中心组织检查，并按要求填写附件4、5，于9月2日前将检查、整改情况报学校。

　　4.教师教学准备情况

　　（1）教师备课情况是检查重点，教师（含校内外兼职教师）应按照《xx生院关于做好本学期教学结束和下学期教学准备工作的通知》（xx生院教〔20xx〕33号）《xx生院关于开展教师教学能力考核的通知》（xx生院教〔20xx〕38号）文件要求做好相应的教学准备（教学文件备课量达第九周）;教学文件应贯彻以学生为中心的教育教学理念,进行科学合理的教学设计,将“思政+”“企业+”“双创+”“互联网+”等落到实处,符合学校相关教学文件规范；将培训所学应用于备课实际。教师应提前一周将所上课程的教学大纲、课程讲义、课件、教案等教学文件通过相关网站或群共享发送给所在教学班级的每位学生。

　　（2）进行教学强化演练，按照《xx生院关于开展教师教学能力考核的通知》（xx生院教〔20xx〕38号）文件要求，制定详细方案，针对开学第一周和审核评估周的理论和实验教学任务，以公开课的形式对每位教师进行强化演练、考核。要求任课教师能根据不同学科专业及课程特点实施教学方法改革，如注重以学生为主体的cDIo、PBL、案例式、研讨式、体验式、师生合作式等教学方法的运用。

　　（3）新上岗教师、新兼职、上新课教师及本单位重点帮扶教师应进行相关培训，组织说课或试讲，并安排好传帮带工作。

　　（4）了解校内外兼职教师上课准备情况，并告知教学环节相关要求。制定本单位兼职教师管理办法，对校内外兼职教师建立工作台账,纳入教研室管理，安排结对教师，明确结对教师听课次数，根据实际开展校内外兼职教师培训，要求校内兼职教师每月至少参加2次教研室活动，鼓励校外兼职教师参加教研室活动等。

　　（5）基层教学组织的调整。各教学单位将教研室设置情况（附件2）及本学期教研室工作计划于9月2日前报送教务处教学质量管理科。

　　（6）上学期期末考试试卷检查情况复查。总结上学期期末考试情况，结合上学期末学校组织试卷专项检查结果及专家抽查试卷反馈意见，进行全面整改。

　　5.教材发放情况

　　老生教材发放拟定于9月1日-9月2日发放，新生教材发放拟定于9月13日-9月21日发放。

　　6.学生成绩录入情况

　　核实上学期所开课程成绩是否录入教务管理系统。

　　（二）检查方式

　　本次检查采取以教学单位自查为主，学校组织抽查为辅的方式进行。

　　1.各教学单位制定本单位预备周教学准备工作检查方案，落实到人。

　　2.各教学单位按《xx生院关于开展教师教学能力考核的.通知》（xx生院教〔20xx〕38号）文件要求，开展对教师教学文件、教学演练的检查考核工作。各教学单位负责人及分管教学工作负责人需加强过程指导，将特色（重点）专业核心课程列为重点检查对象，同时充分考虑抽查教师的职称、专（兼）职、任教年限、评教结果以及是否开新课、上新课等情况。

　　3.8月23日至8月29日期间，学校考核小组将根据各学院教师教学能力考核安排开展现场督查；8月31日（星期五）上午组织检查小组到各教学单位进行检查，检查主要包括教学负责人根据检查内容介绍自查情况，材料归档，问题反馈、整改等环节，并根据评分细则进行考核打分。

二、第一周教学工作检查

　　（一）上课第一天的检查

　　1.时间：9月3日（星期一）

　　2.内容

　　（1）检查课表落实情况，即教师、班级、教室三者的对应情况。

　　（2）检查学生迟到、早退、缺勤的情况。

　　（3）检查教室使用及多媒体、音响、话筒等硬件设施的运行情况等。

　　3.检查形式及要求

　　（1）各教学单位领导深入课堂听课，负责本单位教学检查；学校成立教学检查工作组，按教学区域集中检查。

　　（2）各检查小组成员深入到每个课堂对开学教学工作的到位情况逐一进行检查登记，并及时反馈信息，通报情况，各小组检查完毕后，由联络员对当天的检查情况进行小结，交教务处教学质量管理科进行汇总。

　　（二）开学常规检查

　　1.时间：开学第一周（9月3-7日）

　　2.内容：各教学单位教学运行情况

　　3.检查形式及要求

　　由各教学单位制定本单位开学第一周教学工作检查方案，落实到人，并做好记录。派专人对本单位开学第一周的教师到位情况和学生到课率及教学秩序进行全面检查，将第一周教学检查情况（附件3）于9月7日前报教务处教学质量管理科。

　　学校组织抽查，组织有关人员深入课堂了解教学情况。

　　（三）各教学单位领导及教研室主任深入课堂查课、听课，并认真做好记录，发现问题，及时整改。

三、做好本学期工作计划。各教学单位根据教学例会工作部署，拟定本单位本学期评建工作计划。

四、严格请假制度。教师及教学管理人员因特殊情况需请假，必须经人事处审批。

五、补考及重（补）修等工作安排

　　第一周学生复查成绩，第二周统计上学期期末不及格课程的补考人数，做好补考考试安排，接受学生重（补）修申请，第三周安排申请重修的学生跟班重修或自学重修，第二、三周周末组织补考，具体安排另行通知。

六、其它事宜

　　1.各教学单位负责人要高度重视期初检查工作，做好统筹安排，按照要求制定详细检查方案，保证各项工作责任落实到人。

　　2.本次检查结果将纳入20xx年教学单位目标责任制管理考核体系，各单位要以检查为契机，进一步规范日常教学管理，提升教育教学质量。

　　3.学校将组织若干检查小组，对上述检查内容进行随机抽查；并深入到每个课堂对开学教学工作的到位情况逐一进行检查、登记、评分，及时反馈信息，通报情况。

　　4.请各教学单位将检查的各类材料按要求整理后存档，并于9月7日下午下班前将本单位相关材料（附件1-5，请于教务处网站下载）交到教务处教学质量管理科。