年度纪检监察工作计划三篇(3)

　　年度纪检监察工作计划3

　　xx年，XX市档案局纪检监察工作总体要求是：深入学习贯彻党的十八大及十八届二中、三中全会和习总书记系列重要讲话精神，按照市委七届七次全会、市纪委七届三次全会和市直机关纪检监察工作部署，紧密结合党的群众路线教育实践活动，以党的先进性和纯洁性建设为主线，强化作风建设，加强教育监督，完善惩防体系，在局机关营造风清气正的工作氛围，为推动我市档案史志事业科学发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、加强纪律建设，进一步转变机关作风

　　深入开展党的群众路线教育实践活动，以全面贯彻落实中央“八项规定”和省、市有关要求为重点，明确工作要求，加强监督检查，不断加强机关作风效能建设。

　　1.狠抓纪律建设。一是严明政治纪律。全体党员干部要把严明党的政治纪律放在各项工作首位，决不允许有令不行、有禁不止、阳奉阴违，保证在思想上政治上行动上同以习同志为总书记的党中央保持高度一致，保证中央和省委、市委重大决策部署的贯彻落实。二是严肃组织纪律。全体党员干部要正确处理好个人与组织的关系，进一步增强组织纪律性，做到“四个服从”，坚决克服个别同志组织涣散、纪律松懈、作风拖沓等问题，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。三是严格工作纪律。局机关要加强日常考勤管理，严格执行请示报告制度、工作人员外出报告和请销假手续，确保全体干部职工始终保持昂扬向上的精神状态和良好的工作作风。四是严谨生活纪律。全体党员干部要管好八小时之外的生活纪律，严禁参加“酒局”、“牌局”，严禁借婚丧喜庆、子女升学、乔迁等各种名义大操大办、收敛钱财，切实做到廉洁自律。

　　2.着力解决“四风”的问题。扎实开展党的群众路线教育实践活动，广泛征集和认真梳理局机关和干部职工“四风”方面的问题，对群众投诉、举报或群众反映的突出问题,做到事事有着落、件件有回声。严格按照正风肃纪有关规定进行自查自纠，对检查中发现的问题，自揭家丑不护短，扎扎实实抓整改。认真开展“八大顽症”集中整治工作，进一步找准“病灶”，开出“猛药”，标本兼治，推动和保障局机关教育实践活动取得实实在在的成效。深化查档窗口服务品牌建设，进一步优化工作作风，创新推出“局长接待日”、“全员参与档案利用窗口接待服务”和档案利用“工作日全天候服务”、“双休日预约服务”等便民服务制度，着力打造“亲民、为民、便民、惠民”的查档窗口服务品牌。积极争创XX市三星级服务民生满意站所（服务窗口），努力为档案利用者提供个性化、专业化、特色化优质服务，真正使群众受益、让群众满意。

　　3.加强监督检查。以贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”和市委“28条办法”为切入点，不定期开展局机关作风效能执行力建设明查暗访, 着力整治干部队伍中存在的庸懒散奢浮等不良风气，进一步督促全体干部职工提振精气神，提升执行力。对党员干部违反纪律、工作推进不力、失职渎职的，将按照《XX市档案局机关效能建设责任追究暂行办法》严肃责任追究。

二、强化廉政教育，进一步筑牢反腐倡廉思想防线

　　坚持发挥党风廉政教育在反腐倡廉建设中的基础性和先导性作用，积极创新廉政教育方式方法，努力增强反腐倡廉教育的科学性、有效性和说服力。

　　1.深入开展党的纯洁性教育。深入开展党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神学习教育活动，加强理想信念教育、党的先进性教育和从政道德教育,进一步强化党员意识、宗旨意识和廉洁自律意识，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，促进党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

　　2.着力开展廉洁从政教育。重点抓好局机关中层干部党风廉政教育工作，按时组织中层干部参加市直机关党风廉政教育报告会，不断增强中层干部的廉洁从政意识。积极参加原创勤政廉政格言警句征集评选活动，并向市直机关纪工委报送。做好局机关勤政廉政诫勉语公告栏建设，继续办好廉政长廊、廉政书架、嘉兴档案史志网站廉政专栏，组织广大党员干部观看廉政教育电影和电教片，由局党组书记或分管纪检监察工作的局领导亲自主讲一场以廉洁从政为主题的党课。

　　3.深化机关廉政文化建设。深入开展“廉政文化进机关”活动,将这项活动作为本部门文化建设的一项重要内容。重点实施廉政文化建设月活动，在完成市直机关纪工委规定动作的基础上，拓展具有档案史志特色的廉政文化活动，积极打造档案史志廉政文化品牌。加强市档案馆廉政文化教育基地建设工作，积极开展廉政文化进机关示范点创建工作，争创“市直机关廉洁文化建设先进党组织”。

三、突出工作重点,进一步推进惩防体系构建

　　加强探索创新，不断深化惩防体系构建各项工作，着力推进惩防体系建设。

　　1.制定和全面落实惩防体系三轮构建方案。根据《XX市建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施细则》和市纪委、市直机关纪工委工作要求，结合我局工作实际，研究制定《XX市档案局惩防体系建设工作细则（2013—2017）》，分解任务，落实责任，确保惩防体系建设落到实处、取得实效。深化岗位廉政风险防控机制建设，继续开展岗位廉政风险点排查工作，努力构建单位联防、社会联督、家庭联控的“三维防控”工作机制。定期召开廉政风险述评会和局党组集体与处室主要负责人廉政约谈会，对发现的廉政风险隐患及时加以整改。

　　2.强化党风廉政建设主体责任。局党组要严格履行党风廉政建设主体责任，认真落实“三书两报告”制度，定期向市委和市纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。局党组书记要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，要进一步细化工作任务，以专项检查、重点约谈、听取汇报等形式，动态把控好全局党风廉政责任制落实情况。及时开展局党组书记与局党组成员、局党组成员与分管联系处室主要负责人党风廉政建设责任状签定工作，细化目标任务，明确工作责任，保障党风廉政建设责任制落实到人。

　　3.全面深化“阳光工程”建设。一是深化档案行政审批层级一体化改革。进一步清理、减少和调整行政审批事项，扎实做好档案行政审批事项下放各项工作。实施权力清单制度，及时公布权力清单和运行流程等，让权力在阳光下运行。二是深入开展“阳光工程”建设。大力推进党务、政务公开和阳光工程网建设，及时公开“三公”经费使用情况和部门财政预算决算，做到应公开的全部公开，主动接受群众监督。严格执行公务接待、工作餐、因公出国（境）等相关制度，加强公共交通费使用情况监管，并向全局干部职工公开。三是健全常态化制度。严格执行重大事项集体决策制，把全局重大决策、干部任免、重大项目安排、重大突发事件处置、大额资金使用等纳入局党组会或局长办公会集体审议内容，切实把权力关进制度的笼子里。继续修订完善局机关廉政建设制度，进一步规范廉政建设工作流程，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，并使之常态化。

四、加强队伍建设，进一步提升纪检监察工作水平

　　继续将纪检监察工作纳入局党组会议重要议事内容，与党建工作和业务工作建设同步推进。完善纪检监察工作责任层级管理体系，形成局党组书记负总责、局党组成员分管、局办公室具体组织承办的管理格局。局机关纪检监察工作人员要以更高标准、更严要求加强作风建设，提升工作能力，做到打铁首先自身硬，更好地做好局机关纪检监察各项工作。