保管合同(2)

保管合同 篇2

　　人事保管合同

　　根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

甲方的责任：

　　甲方为乙方提供下列_________项服务：

　　1.代管人事行政关系、人事档案;

　　2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

　　4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

　　5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

　　6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

　　7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

　　8.代管党组织关系;

　　9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

　　10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;

　　11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：

　　1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

　　3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

　　4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

　　5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

　　本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

　　本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

　　本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　经办人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

保管合同 篇3

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　根据国家有关法律规定，本着双方互惠互利，共同发展的原则，经甲方、乙方双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。

一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。

二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________；档案数量为_________卷，具体见交接清单。

三、乙方的档案寄存保管期为_______年，从_______年______月______日起至_______年______月______日止。

四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后，双方办理寄存档案的交接手续。

五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的，甲方不退还寄存费。

六、寄存期满乙方如需延长寄存期，应重新签订协议。

七、因不可抗力造成寄存档案受损，甲方不承担赔偿责任。

八、甲方的义务和权利

　　1、负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。

　　2、负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全。

　　3、负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。

　　4、拥有寄存档案的管理权，有权查验利用者的身份证明。

　　5、对寄存期满不取走的档案有权进行处置。

九、乙方权利义务

　　1、寄存档案应具有保存价值，经过整理，编目，也可委托甲方提供有偿整理编目服务。

　　2、应按收费标准向甲方缴纳费用。

　　3、查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明（单位介绍信、身份证、工作证）。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费

　　4、对寄存的`档案拥有所有权。寄存期满，如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。

　　5、享有优先利用权，并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。

　　6、对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题，有权要求赔偿。

十、本协议执行过程如有未尽事宜，双方协商解决。

十一、本协议一式二份；甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　法定代表（签字）：_____法定代表（签字）：_____

　　_________年____月____日_________年____月____日

保管合同 篇4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲乙双方经协商达成如下：

　　一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。

　　二、协议有效期为_______年，自_______年______月______日起，至_______年______月______日止。

　　三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费不予退还。

　　四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、缴交社会保险费、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人自负，与甲方无关。

　　五、乙方在托管期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动，不得违反计划生育。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系，托管费不予退回。

　　六、在托管期间，如乙方由于调动原因需要调阅档案或转至其他单位，需由接收单位出具证明，甲方才给予办理阅档或转档的有关手续。

　　七、本协议期内，甲方按国家有关规定管理乙方的人事档案，为乙方出具与档案有关的证明、材料。

　　八、本协议期满后，乙方如不及时交纳托管费除按规定交纳托管费外，每人每日加收滞纳金_________元。

　　九、乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担。

　　十、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。

　　十一、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。

　　十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　代表人(签字)：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日