公司合同 篇7
兼并方：（以下简称甲方）
被兼并方：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国公司法》、《关于企业兼并的暂行办法》的有关规定，甲、乙双方本着优化资源配置、增强企业竞争能力的原则，经平等协商，就__________房地产开发有限公司兼并_________建筑工程有限公司事宜，达成如下协议：
一、甲、乙双方董事（会）、股东会已就兼并事宜充分论证、反复会商，并作出决议，一致同意由甲方兼并乙方，并恪守由此达成的相关协议。
二、鉴于乙方目前资产与债务基本等价的实际情况，甲方将以承担债务方式兼并乙方。甲方以承担乙方债务为条件接收其全部资产，不再另行支付任何对价。（资产评估书附后）
三、甲方兼并乙方后，原乙方所有的债务由甲方承担，债权由甲方享有。相关告知义务按《公司法》第一百八十四条执行。
四、甲方兼并乙方后，原乙方工作人员由乙方另行安置，安置费用由乙方自行承担。
五、本协议签订后，双方凭该协议办理乙方资产的变更登记、过户等接收手续，相关费用、税收由甲方承担。
六、本协议生效后，甲、乙双方持该协议到工商部门办理乙方注销登记和甲方变更登记手续，并提请登记机关予以公告。
七、乙方声明在协议签订过程中，不存在未列债务的情况，如果出现未列债务或或有债务，保证负责作相应补偿。
八、本协议经双方签署后，报相关部门同意后开始生效。双方均应据以履行，不得擅自违约。
九、本协议未尽事宜，双方另行协商解决，所订立的协议为本协议的补充，具有相同的法律效力。
十、本协议一式肆份，双方各执壹份，报相关机关备案贰份。
公司合同 篇8
甲方（委托方）： （以下简称甲方）
乙方（被委托方）： （以下简称乙方）
根据《中华人民共和国合同法》，经甲乙双方充分协商，就甲方委托乙方提供下述服务的相关事宜达成本合同并共同信守。
一、服务内容
畴例如：LOGO设计、VI视觉应用设计、折页、海报、展架、名片、宣传单张、报纸媒体广
告等，此项目需要的相关平面设计服务。
★设计不限次数，不限量。★每年赠送一次价值2500元/次的商业摄影服务（限定一天工作量）。★享受团队设计服务（设计总监把关，团队执行）。
★享受团队策划咨询建议（参与贵公司会议讨论，须甲方到我司办公室进行）。
二、服务说明：
★甲方须每月将设计需求及宣传计划提前以电子函的形式通知乙方工作人员，并电话提醒。 ★所有设计任务须提前三至五天通知预约便于乙方工作安排。★所有设计工作中需要的文案策划内容须甲方提供。 ★甲方须指定一个固定工作人员与乙方工作人员对接联系。
★乙方对此项目的所有设计工作在乙方公司执行完成，日常沟通电话或网络联系，特殊情况
由甲方工作人员到乙方公司沟通。
★乙方对甲方的服务费按年度计算，按季度收取。
三、服务周期：从合同签订当日起，至 年月日止。服务期满后续签服务协议。
四、合同金额：大写：人民币整。￥ 元。
五、付款方式：
乙方对甲方的服务费按年度计算，首次一次性收取第一个季度服务费壹万贰仟元整（12000.00元）后面余款在下季度每月5日收取。 签订合同后，三个工作日内，甲方须向乙方一次性支付第一季度费用壹万贰仟元整（12000.00元），余款按约定按时付款。
六、设计稿验收：
甲方在收到设计电子稿当日验收。
七、甲方的权利及义务：
1、甲方提供设计服务要求。
2、甲方有权要求对乙方的设计提出合理建议和思路，以便设计作品更符合甲方项目文化内涵及行业属性。
3、甲方有权对乙方的设计作品提出修改要求和意见。
4、甲方应按合同约定按期向乙方支付费用。
5、甲方有义务在工作开展过程中，全力配合乙方，为乙方提供工作便利条件。
6、甲方拥有所有设计作品的版权。
八、乙方的权利及义务
1、乙方有权要求甲方提供企业资质及项目相关资料及所有策划文案资料。
2、乙方对设计作品享有著作权。
3、乙方需按照甲方要求进行设计。
4、乙方需按照约定时间交付设计作品。
5、乙方有义务对甲方提供的任何资料进行保密，未经甲方许可不得以任何形式将甲方资料露给第三方。
6、乙方有义务坚持自己的`设计水准和原则，对甲方负责，不接受甲方错误的设计引导和要求。
九、违约责任
1、由于甲方未按约定时间向乙方提供设计所需相关资料导致的乙方设计工作无法按时完成，乙方不负任何责任，并有权向甲方提出延期要求，具体延期时间由双方另行协商确定。
2、甲方在服务周期完成前终止合同，其已支付的费用无权要求退还。
3、甲乙任何一方由于不可抗力因素，不能履行合同时，由双方协商解决。确实无法调节的，按合同法办理。
十、解决方案
甲、乙双方应严格遵守本合同，按合同约定履行相关责任，本合同未尽事宜及合同执行过程中的争议，双方友好协商解决。若协商不成，可申请武汉市仲裁委员会仲裁或向当地法院提起上诉。
十一、本合同及其附件壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，双方签字盖章生效，具同等法律效力，附件同时具有法律效力。
甲 方： 乙 方：
经办人： 经办人：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
公司合同 篇9
甲方（用人单位）名称：×××××有限公司
法定代表人：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：
出生年月日：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。按下列第 款确定：
（一） 本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。
（二） 本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
（三） 本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为 。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。
五、甲方的权利和义务
（一） 甲方的权利
1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
（1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
（2） ） 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；
（3） 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
（4） 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（5） 乙方被依法追究刑事责任的；
（6） 乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的；
（7） 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
（1） 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4） 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二） 甲方的义务
1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2．负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除劳动合同：
（1） 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；
（2） 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3） 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；
（4） 法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
（一） 乙方的权利
1．在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2．有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4．有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1） 在试用期内；
（2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3） 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二） 乙方的义务
1．必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2．自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3．必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4．乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、违约责任
1．本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2．乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3．违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1．提出书面通知；
2．填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3．交接工作；
4．支付违约金和赔偿金；
5．甲方出具终止或解除劳动合同证明；
6．办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方（盖章）：×××××有限公司
代表：
年 月 日
乙方（签名）：
年 月 日
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