用工合同(2)

用工合同 篇3

　　甲方（聘用单位）：东阳市南马实验小学

　　法定代表人：包天飞

　　地址：东阳市南马镇南马村

　　乙方（受聘人员）：____________

　　身份证号码：__________________

一、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx年7月1日止。

二、聘用岗位和职责要求

　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

　　因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。

三、工作条件和岗位纪律

　　甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

　　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

四、聘用合同的变更、解除和终止

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。

　　（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

　　1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

　　2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；

　　3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；

　　4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

　　5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

　　6．被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。

　　除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签名）：

　　签订地点：南马实验小学校长室 签订地点：南马实验小学校长室

　　20xx年9月1日 20xx年9月1日

用工合同 篇4

　　甲方： 上海安国医院党支部

　　乙方： 嘉定区恒嘉社区党支部

　　为共同推进社区工作，努力创建文明和谐社区，把创建文明单位与创建文明小区紧密有机结合起来，形成优势互补、资源共享、整体推进的社区合力，双方经友好协商，达成如下共建协议：

　　一、甲乙双方每年召开一次创建会议，通报工作进展情况，协调有关工作，共商创建精神文明活动的有关事宜。

　　二、为居民及独孤老人排忧解难，以提高社区居民文化生活质量和精神文明建设为主体，开展经常性上门为独孤老人、行动不便、子女不在身边的老人检查身体、为社区居民提供预防保健知识宣讲，提供医疗咨询与上门诊治，确保独孤老人和社区居民的身心健康，丰富居民的精神生活。

　　三、以“便民利民”为宗旨，开展医保相关政策宣传、医疗咨询咨询服务、健康保健知识宣传、建立社区居民健康档案等，利用社区的服务资源，开展好社区志愿者的各类志愿服务。

　　四、甲方要积极参与、支持、协助和配合居民区的精神文明建设，充分发挥本医院的优势，不定期组织党员、预备党员、入党积极分子参加一系列的创建活动，开展帮困送温暖活动，适时给予物质精神上的帮助。

　　五、对签署共建协议的社区居民老年优先安排老年护理床位的入住。

　　六、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，一份报街道办事处备案。本协议自签字盖章之日起生效，未尽事宜双方本着友好协商原则另行商定。

　　甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

　　代表人：代表人：

　　年 月 日 年 月 日

用工合同 篇5

　　根据轮轴公司《劳动用工管理规定》，结合钢轮库房实际，库管人员实行聘用上岗、同岗同酬。上岗人员必须签定用工合同，遵守合同要求。

　　一.工作内容和程序

　　1.1 物资入库

　　1.1.1 入库物资必须符合申请计划和生产计划规定的数量、品种、规格。

　　1.1.2 要查验入库物资的合格证明，并做适当的外观质量抽验、经技术人员验证后，方可办理入库手续。

　　1.1.3 物资入库上架时要做好涂油、防锈保养工作。

　　1.1.4 物资入库必须由入库人填写入库单，并经保管员核查。

　　1.1.5 物资入库要及时登记挂上标签（或卡片）并按用途（使用对象）分类存放。

　　1.2 物资保管

　　1.2.1 入库物资要由库管员保存好、维护好，做到不丢失、不损坏、不变形、变质、帐目清楚，码放整齐。

　　1.2.2 定期涂油、保管、抽查。

　　1.2.3 定期进行盘点，随时向有关人员反映物资动态（即达到最低储备定额和领用情况，物资处理等方面的情况，并用报表统计，月报表、年报表报到计划员处，以便及时做下一步计划）。

　　1.3 物资发放

　　1.3.1 发放物资须凭领料票据，对各种低值易耗品，如：螺栓、螺柱、弹垫、螺母、铆钉、键、销等标准件、O形圈、密封圈、油封、弹性圈、油任、接头、弯头等库管工酌情发放，但领用部门须经工部（科室）领导签字，并注明用途。

　　1.3.2 对生产、设备管理、维修用各类辅材、劳保用品，须由设备科签字审核，主管经理审批后方可发放。

　　1.3.3 对于设备配套件、专用物资、油品，须以旧换新，主管经理审批后方可发放。

　　1.3.4物资发出后要及时登记和上帐、月末进行盘点、上报，以保证帐物相符和备品物资计划的准确性和及时性。

　　1.3.5 有回收利用价值的物资：轴承、铜瓦、铜套、铜件、电线、电缆、废旧电机线圈、巴氏合金、废旧电瓶、钢丝绳等，要以旧换新，并制定相应的管理办法。

　　1.4 物资处理

　　1.4.1 由于设备外调、改造、报废或其它客观原因所造成的本企业已不需要的物资，要及时按要求加以销售和处理。

　　1.4.2 物资因图纸、工艺技术错误或保管不善而造成的物资废品，要查明原因，提出防范措施和处理意见，报请主管领导审批。

　　1.4.3 报废或调出物资必须按要求办理手续

　　a)废旧备品物资处理出售，统一归口由设备科审核，各分管经理审批后方可办理出门证出厂。

　　b)废旧物资的修复利用，如各种泵、阀、电机、线圈等，一律归口设备科统一管理，办理有关手续。

　　二．行为规范

　　1．严格执行库房管理制度，严禁私自挪用库内物资。

　　2．严格执行库房四类台帐管理制度。

　　3．作好交接班记录，履行交接班程序。

　　4．接受组长的安排。

　　5．遵守公司规章制度。

　　6．作好库房消防安全保卫工作。

　　三．工资待遇

　　1．库房实行固定工资，每月工资实得工资=固定工资 - 三金水电工资 -一体化工资。

　　2．库房组长固定工资：650元/月；库管工固定工资：450/月。

　　四．责任区域划分

　　1．组长：标准件、易损件、废旧物资；库房统筹管理；安排库管工工作。

　　2．库管工1：劳保用品、辅材、化工油品、废旧刀具、钢材、半成品物资。

　　3．库管工2：液压、气动元件；胶管、皮带、专用密封、弹簧、电机。

　　4．库管工3：轴承、管道件、加工件。

　　5．库管工4：电器、仪表配套件；307区、叉车专用备件。

　　6．库管工5：工具、量具、工装、夹具。

　　五．违约责任

　　1．该合同一式三份，一份公司留存，一份科里留存、一份个人留存。签约人必须认真考虑后签约。

　　2．违反以上规定者，解除劳动合同。

　　3．本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。

　　4．未尽事宜协商解决。

　　甲方：太原重工轮轴公司钢轮厂 乙方：聘用职工

　　经办人：（签章） 承约人：（签章）

　　主管领导：（签章） 年 月 日