请千万不要这样做。简历中的空行要宽,标题要用粗体,段落首行要缩进,或者使用粗圆点之类的任何标记,只要它能迅速引导我的视线指向那些可能吸引我的内容。应当避免使用花哨的字体、浮华的格式或者其它惹人注意的特殊视觉效果。它们有损于简历的内容,并且给了我不再看下去的理由。
即使最赏心悦目的格式也无法替代简历中缺少的内容。将求职想像成马上枪术比赛,你的简历就是角斗的战场。我认为你是在竭尽全力地吹嘘自己,你也应当想到我会努力贬低或者反驳你的每一项成绩。如果第一轮筛选过后你依然能端坐于马上,便可以进入第二轮--详细审查。再通过这一关,你就可以进入城堡去面见公主了。
展示给阅读者
向我展示一种清晰的方向感。我总能看到一些堆满了数据的简历,很显然,其作者确信我将为他们填补空白,综合分散的信息,联系相关的内容,并最终确定他们属于哪类人才。然而面对众多急于成功的应聘者,我没有动力去做这些事情。为你寻找生活的意义并不是我的职责所在。
陈述求职目标时应简单明了,同时还要说明如何发挥你的才能。我了解自己的需求。只有当你的志向或抱负与我的需要相符时,才会引起我的兴趣。例如,以下是我最近在简历中看到的三个求职目标以及我的直觉反应。
一、求职目标:负有责任和富于挑战性的职位,具有发展空间,能够发掘我的潜能,为实现公司的目标做出有意义的贡献。
难道有人希望找一个既不用负责任,也不具挑战性或发展空间的职位吗?
你所说的“有意义的贡献”是什么意思?请给我一些事实,让我能够真正检验我们的目标是否一致。
我的印象:没有详细资料,没有具体方向,不可能被录用。 二、求职目标:科技产品销售支持。
我知道你想在什么样的公司工作,可是我不清楚你想扮演何种角色或承担何种责任。
我的印象:你有希望被录用,但你却迫使我要继续看简历才能了解你的级别、经验与能力。在我自己找到答案以前,其它事情一概不予考虑。
三,目标职位:从事生产管理工作,并完全独立考核盈亏情况。应属于快速成长或应用新技术的行业。
求职目标很明确;如果我是生产马鞭子的企业,就不会浪费彼此的时间了。
清楚地说明了你所寻求的管理职责的层次。
充满自信的语气。
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