五是立足规范强监督,全面提高资金有效管理。成立全县预算绩效管理工作领导小组,14个县级部门相应成立工作小组。一年来,对部分单位财政支出进行整体绩效评价,落实绩效跟踪管理,并实现部门单位绩效自评工作全覆盖。加强绩效评价结果应用,建立健全督促整改、处理处罚、绩效问责等与预算资金安排挂钩的评价结果应用机制。出台县级重大政府投资项目概算审核管理办法,建立健全政府投资项目资金监管制度,提高财政资金精细化管理水平。制订全县镇(街道)财政管理工作量化绩效管理试行办法,实现市级规范化财政所(局)全覆盖。运用市场化理念,探索社保资金竞争性存放,首期规模达到7个亿,规范了权力运行。在助力政府职能转变方面,重点推进政府向社会力量购买服务工作,全省率先出台相关试行办法和第一批指导性目录(含3大类169项),并制定相关预算管理、采购管理和资金绩效评价等3个配套实施办法。积极探索ppp(公私合营)试点工作,鼓励社会资本参与公共服务与基础设施建设。同时,在助推节约型政府建设上,牵头开展全县三公经费“管理不规范”问题专项整治,系统制定差旅费、会议费等11个“三公”经费管理办法,健全完善“三公”经费预算管理、支出管理、信息公开、动态管理和监督检查等5项长效管理机制,编印“三公”经费管理制度汇编,1至11月,全县“三公”经费同比下降35.76%。
六是凝聚合力增活力,努力加强班子整体建设。一年来,始终将抓党建工作摆在突出重要位置,通过开展党的群众路线教育实践活动,进一步严格规范党内生活,补好精神之“钙”,做到对焦“四风”突出问题不放手,整改不到位不松劲。期间,班子共查摆出“四风”的问题15项38个,班子成员、协理员和副科级领导干部共查摆出“四风”的问题324个,针对班子集体查摆出的“四风”的问题和群众反映强烈的问题,落实班子成员认领责任,打好攻坚,逐一做好整改。扎实开展了“四个再提升”专项行动,建立健全权力规范、“阳光财税”、调查研究、服务增效、监督考评和结对帮扶等6大长效机制。同时,通过深入学习习总书记系列重要讲话精神,强化“理想信念、宗旨观念、党性党纪、核心价值、勤政廉政”为主要内容的“五位一体”理想信念教育,积极创建“智慧行政、贴心服务”机关党建服务品牌。严格党的组织生活,坚持“三会一课”制度,积极开展健康的批评与自我批评,加强党性锻炼和思想政治修养。同时,县局领导班子成员始终把学习作为自身建设的一件大事,贴近社会发展形势,适应财税改革趋势,系统学习新的《预算法》、《会计法》等财政法律、法规,不断开阔知识领域,更新知识结构。严格遵守财经纪律和党风廉政建设的各项规定,在依法理财和廉洁自律上积极发挥表率作用,努力做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实和业务上始终跟进。同时,强化集体领导意识,模范执行民主集中制原则,实行科学决策、民主决策。今年,专门由班子成员挂帅,抽调20名干部,成立10个攻坚组,身体力行参与全县生猪养殖业转型升级战,目前,已拆除违章猪舍4.9万平方米。 一年来,县财政地税国资局领导班子成员在履行职责方面,虽然取得了一定成绩,但仍存在一些问题与不足,主要表现在以下几方面:一是政治业务学习还需要进一步加强。二是面对财政支出需求递增,统筹安排,真正实现“集中财力办大事”的管理水平还要进一步提高;三是适应“新常态”和顺应改革需求的能力还有待进一步加强。对这些问题和不足,我们将予以高度重视,不断提升自我管理水平,坚持改革破题,创新增力,并以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的作风推进工作,为县域科学发展作出新贡献!
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