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赴名校考察的学习心得体会(2)

心得体会 时间:2021-08-31 手机版

  赴名校考察的学习心得体会2

  12月2日上午,在淮上区教育局组织和教研室高主任的带领下,我和本区五十多位教师一道怀着求知的心,走进了永威校园、走进永威课堂、走近教师学生。永威学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的新兴、现代化学校。“先学后教”的办学特色日益显著,教育教学质量在焦作市一流。在永威学校参观学习的两天中所见所闻,使我感受颇深。现简单总结为以下几点:

  一、重视抓好学生良好习惯的养成教育

  12月3日早晨我们开始参观、听课。这所学校给我的第一感觉就是一切井然有序。为何有序?究其原因是注重学生良好习惯的养成教育。课堂上每个学生都能在老师的指导下积极、紧张、高效地学习。他们坐姿端正,注意力集中,没有做小动作或是乱说话的。甚至连脚怎么放、手怎么放、怎样举手都那么整齐。当堂检测时都能说得又准又清楚。教室和校园里整洁干净,没有一点儿纸屑垃圾。学生物品摆放整齐。从教室到操场、到音乐教室、到餐厅,他们都排着整齐的队伍。做课间操队时,他们能迅速、有序、整齐划一地散开和集中。站出的队伍横、竖、斜都成一条直线。给人的感觉一切都是那样井然有序。反观我校的学生,有很多学习习惯、行为习惯差,虽然老师也反复强调,但效果还是不佳。今后,我对学生一定要时时处处严格要求,不怕烦、不怕累,长期坚持下去。不断培养学生良好的学习、行为习惯。

  二、“先学后教当堂训练”扎实到位

  永威的每位老师都是严格按照“先学后教、当堂训练”的课堂教学模式授课的。充分体现了以“教师为主导、学生为主体、训练为主线”的“三主”原则。课堂上,教师很少说话学生一直围绕着“七动”中的“动眼看、动耳听、动口议、动情读、动手做、动笔写、动脑思”在活动。教师指导不是以知识讲解为主,而是有的放矢地点拨和启发;教学过程不是教条化,而是充满了讨论、探究、质疑、争论。做作业时,允许学生在自主思考的基础上群体探索,在培养解决问题的同时培养合作意识。学生“先学”,教师检测,及时发现问题。即学生不会的,进行第二次“先学”,然后再“后教”,真正实现了“只教学生不会的”这种教学理念,大大提高了课堂教学效率。然后再进行“当堂训练”,巩固所学的知识。这种教学模式表面上看类似工厂里的流水线,课堂形式单调,但深入研究,才明白这正是多少年来每一个教育家所提倡的教学要以“学生为主体老师为主导”的教学模式。

  三、抓好精细管理,落实“四清”制度

  “四清”就是“堂堂清”、“日日清”、“周周清”、“月月清”。所谓“堂堂清”,就是要“差生”在课堂上通过自己看书、练习,通过同学帮助、讨论,弄懂“为什么”,真正理解知识,最后通过当堂训练达到巩固,不把问题留到最后。所谓“日日清”,就是指今日事今日毕,当天学的功课,该背的学会背,做错了的要更正。“周周清”就是普查本周所学知识,一一过关。“月月清”就是指月月调查知识质量,查漏补缺。每周末统一搞知识点一一过关,过关结果张榜公布。每月统一验收质量,严格把关,杜绝作弊。“四清”的做法就是及时发现问题,及时解决问题,不留尾巴,不让老师、学生掉队。“四清”是落实教学工作的有效措施,回到学校后,我将要努力抓实,抓好。

  此次永威之行,令我获益匪浅。正所谓教有法,而无定法,对于“先学后教,当堂训练”教学法,我将结合实际情况创造性地运用,及时反思,不断总结,适时改进,不断提高自己的教学水平。

  赴名校考察的学习心得体会3

  11月16日,我们从凌晨出发,在张校长的带领下,全校一行34人赴灵台县城关中学观摩学习。下面我从看到的听到的以及想到的谈谈这一次观摩学习的收获和体会。

  首先,进入城关中学,我们看到的是整洁的校园,浓厚的校园文化氛围,以及教师热情、大方、紧张的工作态度。接着,我们亲自观看了城关中学的早操,队伍整体,步伐有力,口号声音洪亮,全校师生昂扬向上,难能可贵的是班主任和副班主任能紧跟班级和学生一起跑步。然后是早自习,秩序良好,书声朗朗。接下来,我们听了三名老师的数学课,第一节是叶小风老师的课,上的是“直线与圆的位置关系”,教者教态大方,和蔼可亲,表达言简意赅,准确清晰,课件制作精美,准备充分,能够积极调动学生的积极性,练习度量适宜,教学效果明显;第二节是李曦老师的一节课,上的是“正比例函数”,教学理念新,方法是“先学后教”,当堂训练达标,学生学习认真,思考积极,踊跃参与,教者所设计的练习题既全面,又恰当,切中考题,难度适中,教学效果良好;第三是何秀娟老师的一节课,上的是“解一元一次方程—去分母”,从开始复习到新授全部是学生主动独立完成,教者只做适当点拨,充分体现了以学生为主体,教者为主导,训练为主线的课堂教学理念。最后我们聆听了城关中学王建华校长介绍的“关注生命,以文化人”的办学思想,王校长向我们较为详尽地介绍了这个思想产生的背景,原因,以及实现这个思想所采取的具体做法和措施。

  回家以后,我结合自身的教学实践,做了深深的思考。首先,从城关中学半天的教学活动及校长的讲话所看到的,听到的,都十分地令人振奋、令人欣喜,也发人深思。城关中学教育学生从细小处,从每一个环节处都体现了办学思想,真正把精细化管理落到实处,教师团结紧张,严肃活泼,关爱学生,教学理念新,课堂改革步伐大,坚实有力,教学效果十分明显。尤其是大课间活动,张扬了学生个性,展示了学生内在潜能,很有利于学生全面发展和综合素质的提高。校长的办学思想“关注生命,以文化人”既体现人文理念和谐发展,又充分体现了对我国数千年传统文化的继承和弘扬,对学生爱国主义和文明礼仪廉耻,以及怎样学习,怎样做人,做怎样的人有很大的感染和熏陶作用。以上等等很值得我借鉴和学习。

  其次,自己是基层从事一线教育十几年的教师,大的方面不说,就单和城关中学教师相比,有很大的差距和不足,究其原因,一是自己没有全身心地投入到教育教学当中去,得过且过,做一天和尚撞一天钟,对工作敷衍塞责,推诿扯皮;二是思想观念陈旧保守,对素质教育理解不深,对新课改吃透不力,穿新鞋,走老路;三是对学生研究太少,不深入、不全面、不细致了解当今学生的思想动态,行为习惯,生活方式,不能和生一对一,心平气和的交流和沟通,对我们所从事的对象没有做到“知彼知己”,所以很难“百战不殆”。

  最后,我要以这次观摩学习为契机,从根本上端正态度,切实转变工作作风,静下心来,全心全意投入到教育教学活动当中去,深刻理解素质教育,准确把握新课改脉搏,认真贯彻结合我校实际提出的“三三六一”教学法,真正把自己所看到的,听到的想到的落实在实际行动上,体现在实际教学效果上。要和学生及家长始终保持“零距离”接触,及时调整自己的教学态度和教学方法,力求让每一位学生从我的言传身教中获益。

  当然,由于本人所处的环境以及由环境所映射的文化有限,我们对于城关中学的教学,只能借鉴学习,不能生搬硬套,要从我校校情出发,教情出发,学情出发,边学边教,边教边思,边思边改,一点一滴,循序渐进,既不能蜻蜓点水,浅尝辄止;也不能行百里半九十,功败垂成。  赴名校考察的学习心得体会4

  3月14日,由盟教育局民教科科长带领下我们一行38人专程赶赴长春市的吉林省第二实验学校考察学习,本次考察学习中我们听取了该校校长和副校长的“潜能教育”、“体验教育”的成功经验专题讲座及东北师范大学理想信息学院副院长作的关于现代教育技术方面的报告,我聆听这几位教育专家的讲座、参观校园、座谈等形式交流,我切实感受到他们先进的办学理念,严谨的学校管理,执着的研究精神以及能取得的丰硕的办学成果,本次学习考察使我感受最深的有以下几点:

  一、坚实的后盾支持使学校迈向了现代化

  当我看到这所学校的现状,规划的面积和办公设施都非常先进,满足乐学校和学生的发展要求,我不敢估计每个教室和功能室里面的设施投入多少,但我清醒的想到对教育的投入是何等的庞大。

  二、明确的办学理念为学校的发展指明了方向

  办学理念是一所学校发展的方向标,是办学特色的根本保证,当我看到吉林省第二实验学校大厅雕刻的“尊重个性、开发潜能、科学施教、全面育人”的先进的办学理念是何等的以人为本、人性化的体现。

  三、先进的文化管理使学校走向一流

  当我看到学校的教学楼、校长室、办公室、教室都可以感受到整洁,雅致、又不失个性,学校的每个走廊、每一面墙壁包括伟人雕塑、名人画像、主题活动图片、学生作品展、特色专栏都无不体现文化的氛围。

  四、打造优质团结的教师队伍和以人为本的人本管理是学校发展的根本保证。

  从宋校长的经验介绍中可以体现她在教师管理中特别注重两点:

  1、团结向上的教师团队,这所学校总共504名教职员工,当中30岁以下的占62.4%,从介绍中看出他们几乎都是高学历年轻队伍为主的团队。

  2、精密细致的管理模式

  结合每逢佳节他对学生进行不同层次、不同主题、不同年级的潜能教育活动,寒暑假对教师们进行潜能教育方面的进修班,培训班,从而提高教师自身的业务素质。

  在这短短几天的参观学习中,对我来说要学的东西实在是太多了,我就像是“井底之蛙”,但我更坚信一句名言:有志者事竟成,在我不断学习和努力下更新教育理念、不断进取使我所教的学生行列中少一名学困生出现就是我们教育者的喜悦之情。

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