小报告的幸福生活小故事(2)

　　打小报告就要出卖自己的同事和朋友。我打小报告打上了瘾，不打都不行了。出卖自己的同事和朋友，那是一种恶德，被大家所不齿。可是，打小报告是我的生存之道，生存重要还是道德重要呢，当然是前者了。所以，不论是谁，哪怕是我最要好的朋友，只要讲了局长的坏话，我就会毫不犹豫地向局长汇报。因为对于一个打小报告的人来说，别人不经意的闲话是最可贵的资源，别人无论是有意还是无意之中讲了局长的不是，也无论说的是对是错，我都会如获至宝，作为打小报告的资料。有一次，我与一个好朋友在一起喝酒，喝到半醉，他无意之间说了局长的坏话。于是，第二天我就把这话汇报给了局长。过了不久，在机关中层干部竞聘中，他落榜了。我知道，这与我打小报告有关。我感到很内疚，但是，没有办法，打小报告是我的职责啊。

　　打小报告需要充分地开发资源才行。我常采用多种小报告深加工的办法，使小报告更加充实、完善。比如，添枝加叶法。别人说了局长的坏话，却是轻描淡写，如果原原本本地向局长汇报，局长不会感兴趣。于是，我就会发挥想象力，在原来话语的基础上，浓墨重彩地加上许多话，使小报告更完美，以引起局长的重视。再比如，张冠李戴法。别人只说张局长、赵局长、李局长如何如何，我会把张、赵、李改成王，因为我们的局长姓王。这样，小报告的素材越来越多，内容越来越丰富，越来越引起局长的重视。我还总结出诸如引蛇出洞、十面埋伏、移花接木、欲擒故纵、过河拆桥、兵不厌诈等多种办法，取得小报告的素材，并屡试不爽。

　　要提高打小报告的成功率，必须学会看局长的脸色行事。如果局长脸色难看，必是情绪不佳，就不要打小报告。因为，打了小报告，会引起人家的反感，那么小报告就有失败的可能。这时，最好不去打扰局长，或者谈些令局长高兴的事情，比如，报纸上又报道咱们局的先进事迹了，局长又获得先进称号了等等。我打小报告总是讲究策略，决不会直来直去，让局长看出我是专门打小报告的。否则，时间久了，会让人烦的。我总是找各种理由和借口做掩护，达到打小报告的目的。比如，过春节了，我总是给局长拜年，既然是拜年，总是要先说一些“拜年话”，问候一番，祝愿一番，局长心中自然很高兴。然后，我就把话题引到自己早就设计好的某一方面。谈着谈着就把小报告打了上去。我让局长知道某某对局长有异心，对局长很不利。一遍不起作用，我就来个两遍三遍或更多遍。人都有一个弱点，即使是谎言，重复多了，他往往就会当真，或者是半信半疑。有了这个基础，他就会注意我说的那个人，盯住那个人的缺点。当那个人与局长有些不和谐的地方时，局长就会把这个问题放大，并采取果断措施。我知道，我们局长对自己的对手绝对不会留情的。我达到了借刀杀人和借机邀功的目的，可谓一举两得，快哉快哉。用这个办法，我把自己痛恨的张三、李四、王五、赵六都收拾了。我源源不断地给局长提供了有价值的东西，局长当然会给我一些回报和鼓励，于是，提职啦，涨工资啦，发奖金啦，我就会占到上风，令别人吃惊不小。我成了局长的红人，没有人敢惹我。　　我知道我很卑鄙，我所做的事见不得阳光。可是，在机关，生存法则是弱肉强食，我不挤掉你，你就会挤掉我。我要是心地善良，又没有什么真本事，那只能被当成烤熟了的地瓜，人人都会踩上一脚，令你变得啥也不是。我知道，在机关，靠打小报告生活的人不止我一个，我只是一个低级的“小报告”，高级的“小报告”早已升职了。我时常想，我打小报告的水平还不够高，起的作用还不够大，我会加强学习，努力实践，不断提高打小报告的水平，为我升职打开一条通道。