3．完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性；
4．采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力；
5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识；
6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的前面；
7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的'同时对公司福利制度进行合理调整；
8.采取措施降低行政成本费用；
9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求；
10．注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。
11．社保。证件年审全面负责。
12．协助公司维护客户工作。。。。。
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 华南师范大学 | ||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2001-07-01 | ||||||||||||
| 所学专业一： | 行政管理 | 所学专业二： | |||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 精通 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源六大模块管理（人力资源规划-招聘与配置-开发与培训-薪酬与福利管理-绩效管理 -员工关系）、行政管理等都取得了良好的成果；并熟练使用各种办公软件。 本人曾跟随公司考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及＂以人为本＂的管理体系． | |
| 详细个人自传 |
| 本人从事人事行政工作六年，不管是大公司还是小公司，只要有良好的人性化管理制度，有感染力的企业文化，大家能开开心心上班，欢欢喜喜下班，老板同事们就像一家人，大家一切都是为了公司，那就是一家好公司。。。我不强求在什么大公司、名牌公司任职，我只想在一家好公司当其中的一份子。 希望就业地点：沙河、沙太路、南方医院附近， 薪金要求：4000以上 保险.中介勿扰谢谢！ | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广州市天河区 | ||
| 联系电话： | http://www.yjbys.com/ | 家庭电话： | |
| 手 机： | http://www.yjbys.com/ | ＱＱ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： | ||
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